53 Показатели и методы измерения производительности труда

Важной предпосылкой определения результативности труда является правильное исчисление уровня и динамики производительности труда во всех сферах экономики

Измерение производительности труда должно основываться на понимании экономического ее содержания, определении показателей, которые могут характеризовать уровень производительности труда во времени и пространстве Методы учета производительности труда имеют соотв ведать следующим требованиям:

• единица измерения не может искажать показатели производительности труда;
• полностью учитывать фактический объем работ и затраты рабочего времени;
• обеспечивать единство методов измерения производительности труда;
• показатели производительности труда должны быть сквозными, возведенными, сравнительными, иметь высокую степень обобщения, быть универсальными в применении

Различают производительность в масштабе общества, региона, отрасли, предприятия, организации, цеха, производственного участка, бригады и отдельного работника

Производительность труда измеряется отношением объема произведенной продукции к затратам труда (среднесписочной численности персонала) В зависимости от прямого или обратного отношения имеем два показателя ки: выработка и трудоемкостьь.

Выработка - это количество продукции в единицу времени или количество продукции, приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего за год, квартал, месяц Он измеряется отношением к количества продукции к величине рабочего времени, затраченного на его производство:

где В - выработка;

Q - объем произведенной продукции;

Т - затраты рабочего времени

Трудоемкость - это показатель, характеризующий затраты времени на единицу продукции (т.е. обратная величина выработки):

где Тр - трудоемкость на единицу продукции

Чем больше выработка продукции в единицу времени или чем меньше затраты времени на единицу продукции, тем выше уровень производительности труда Однако процент повышения выработки не равнозначен проценту в снижение трудоемкости Соотношение между ними выражается такк:

% снижения трудоемкости =% повышение выработки /

/ (100% повышение выработки) x 100;

% повышение выработки =% снижения трудоемкости /

/ (100 -% снижения трудоемкости) x 100

распространенным и универсальным показателем является выработка

В масштабе экономики уровень производительности труда (выработки) в сфере материального производства определяется отношением величины вновь созданной стоимости - национального дохода - за определенный период к в среднесписочной численности персонала, занятого в сфере материального производства в течение этого периода в сфере услуг производительность труда (выработка) определяется отношением стоимости услуг без стоимости материальных затрат на их предоставление за определенный период к среднесписочной численности персонала сферы услуг за этот же пед.

Различают показатели выработки зависимости от единицы измерения рабочего времени:

• выработка на один отработанный человеко-час - часовой;
• выработка на один отработанный человеко-день - дневной;
• выработка на одного среднесписочного работника - летний (квартальный, месячный)

Часовой выработка характеризует производительность труда за фактически отработанное время Дневной зависит также от продолжительности рабочего дня и использования рабочего времени внутри смены По его уровень ВПЧ заливают внутрисменные простои и убытки времясу.

Годовая выработка учитывает не только внутрисменные, но и круглосуточные простой

Зависимость между этими показателями может быть выражена так:

Методы измерения производительности труда (выработки) зависят от способа определения объемов продукции Различают натуральный, трудовой и стоимостный (денежный) методы

Сущность натурального метода заключается в том, что объем произведенной продукции и производительности труда рассчитываются в натуральных единицах (штуках, тоннах, метрах и т.д.)

Этот метод имеет широкое применение внутри предприятия: на рабочих местах, в бригадах, на отдельных участках тех отраслей, производящих однородную продукцию (электроэнергетика, добывающие отрасли промышленности.

Если предприятие (цех, участок, бригада) выпускает продукцию, которая имеет одно и то же назначение, однако отличается каким-то одним признаком, выработку можно рассчитать с помощью условно-нату уральних единиц Натуральный метод имеет ограниченное применение, поскольку предприятия и отрасли выпускают преимущественно разнородную продукцию Кроме этого, по данному методу нельзя учесть изменений объема незавершенного производства, в некоторых отраслях имеет большую долю в общем объеме продукции (строительство, судостроение и др.н.).

Трудовой метод чаще всего используется на рабочих местах, в бригадах, на производственных участках и в цехах, где объем произведенной продукции или выполненных работ определяется в нормо-часах По наук тельно обоснованных и на определенный период неизменных норм этот метод достаточно точно характеризует изменения производительности рабі.

Трудовой метод имеет ограниченное применение, поскольку он базируется на использовании неизменных норм, противоречит необходимости пересмотра норм по мере осуществления организационно-технических мероприятий Кроме того, до сих пор на под дприемствах рассчитывается основном технологическая трудоемкость, которая выражает затраты времени только основных рабочих и сами нормы трудовых затрат для них часто несопоставимы в связи с различным ступ Энем их обоснованности Отсутствуют научно обоснованные нормативы труда на отдельные виды работ или трудовые функцииції.

В современных условиях наиболее распространенным методом измерения производительности труда является стоимостный (денежный), основанный на использовании стоимостных показателей объема продукции (валовая, товарная продукция я валовой оборот, нормативная стоимость обработки, чистая, нормативно-чистая и условно-чистая продукция, валовой доход.

Преимущество стоимостного метода заключается в возможности сравнения разнородной продукции с затратами на ее изготовление как на отдельном предприятии или в отрасли, так и экономики в целом В связи стоимостный метод применяется на всех этапах планирования и учета как на отраслевом, так и на территориальном уровнях.

Показатели производительности труда, рассчитанные по валовой и товарной продукцией, имеют схожие преимущества и недостатки Недостатки заключаются прежде всего в том, что уровень выработки большей степени обусловлен по Атрато прошлой (овеществленного) труда, чем затратами живого труда На величину выработки и его динамику побочное влияние оказывают изменения ассортимента продукции, ее материалоемкость и трудоемкость, изменения объема кооперированных поставок, объема незавершенного производства, различия и динамика цен на продукцию При исчислении валовой или товарной продукции часто имеет место повторный счет в связи с тем, что стоимость продукции предприятия, которое поставляет эту продукцию, влияет на величину производительности предприятия, ее используютвує.

Искажение величины выработки, возникающий в случае изменения ассортимента случаются тогда, когда увеличивается или уменьшается доля продукции с высокой стоимостью сырья, то есть с высокой мате ериаломисткистю и низкой трудоемкостью В таких случаях на практике, чтобы устранить этот недостаток, можно рассчитать индексы производительности труда переменного, постоянного состава, структурное индексациис.

Индекс переменного состава отражает изменения как в выработке, так и в составе продукции

Индекс постоянного состава характеризует показатель производительности труда, независимый от изменений в структуре продукции, и рассчитывается взвешиванием частичных индексов роста выработки на количество работников в сопоставимом ( (плановом) периоде по каждому изделию.

Структурный индекс рассчитывают делением индекса переменного состава на индекс постоянного состава Структурный индекс показывает, как влияют изменения структуры продукции на общий показатель производительности труда Если структуру урны индекс больше единицы, то это означает, что показатель производительности труда завышается за счет увеличения материалоемкости и снижения трудоемкости продукции в случае изменения ее ассортимента и наоборотки.

Заметим, что между показателями валовой и товарной продукции есть определенные различия Они заключаются в том, что первый показатель характеризует общий объем производственной деятельности предприятия, второй - объем, который поступает в народнохозяйственный оборот В некоторых отраслях промышленности, таких как швейная, полиграфическая и т.п., производительность труда определяют, используя показатель объема нормативной ва ртости обработки (НПО) Для расчета нормативной стоимости обработки по каждому виду изделий определяют на определенный период единые и постоянные нормативы расходов по следующим статьям: заработная плата основных вы производственных рабочих с отчислениями на социальное страхование (стоимость затрат живого труда), цеховые и общезаводские расходы Прямые материальные затраты в этом нормативе не отображаются, то есть на показатель НПО в основном не влияют затраты прошлого труда Недостатками этого показателя является то, что он не характеризует объема всей проделанной работы (полной стоимости), себестоимости производимой продук ции, вновь созданной стоимости, учитывает не фактическую стоимость обработки, а только нормативное значеничення.

С теоретической точки зрения наиболее полное представление относительно вклада предприятия в создание продукции дает показатель стоимости чистой продукции - вновь созданной стоимости Величина чистой продукции рассчитывается я как разница между объемом валовой продукции и затратами на сырье, материалы, полуфабрикаты, топливо, энергию, амортизационные отчисления (элементы овеществленного труда):

Чп =Q в - Мф или Чп = Зп Пр

где Чп - объем чистой продукции;

Q в - объем валовой продукции;

Мб - материальные затраты;

Зп - заработная плата с начислениями на социальное страхование;

Пр - прибыль предприятия

Чистая продукция точно характеризует вновь продукцию, если продукция реализуется по рыночным ценам, но сейчас большое влияние оказывают монопольные цены, которые меняют реальный вклад предпри тельства в создании новой стоимости.

В отраслях с высоким уровнем технической оснащенности для расчета производительности труда применяется показатель условно-чистой продукции, который содержит, кроме заработной платы с начислениями, прибыль к, а также сумму амортизационных отчислений (часть прошлого труда.

Однако использование этого показателя ограничено в связи с тем, что при значительной разницы в рентабельности отдельных изделий и больших различий доли прибыли в оптовой цене предприятия нельзя мат ты точных и надежных результатов сопоставления реального вклада предприятия по выпуску продукции и соответствующей величины подоход.

Шире применяется на предприятиях показатель производительности труда, рассчитанный на основе показателя нормативно чистой продукции

Сущность нормативного метода определения чистой продукции заключается в том, что на каждый вид продукции, которая выпускается предприятием, наряду с оптовой ценой устанавливается также норматив чистой п продукции Объем нормативно-чистой продукции (НЧП) по предприятию определяется умножением объема выпуска каждого вида продукции в натуральном измерителе (штук, кг и т.д.) на норматив составлением получи аних результатов Нормативы чистой продукции должны быть стабильными, поэтому объемы нормативно-чистой продукции сравниваются течение определенного периодду.

Объем нормативно-чистой продукции рассчитывается так:

где Пі - план выпуска и- х изделий, шт;

n - количество наименований изделий по плану

Норматив чистой продукции на изделие определяется:

где ЗВР - заработная плата основных производственных рабочих с отчислениями на социальное страхование, руб;

Кз - коэффициент, который исчисляется как отношение суммы заработной платы работников, занятых обслуживанием и управлением производства, к сумме заработной платы основных производственных рабочих;

Пн - нормативная прибыль, грн

Недостатки показателя нормативно-чистой продукции идентичны недостаткам показателя чистой продукции

Уровень производительности труда на предприятии можно характеризовать показателями трудоемкости Трудоемкость отражает сумму затрат труда промышленно-производственного персонала (живого труда) на производство единицы продукции и измеряется в человеко-часах (нормо-часах).

Различают следующие виды трудоемкости.

Технологическая трудоемкость (Тт), которая включает все затраты труда основных рабочих - как сдельщиков, так и повременщиков:

Тт = Тв Тп

где Тв - затраты труда основных рабочих-сдельщиков;

Тп - затраты труда основных рабочих-повременщиков

Трудоемкость обслуживания производства (Тоб) включает все затраты труда вспомогательных рабочих

Производственная трудоемкость (Твир) - это все затраты труда основных и вспомогательных рабочих

Твир = Тт Тоб

Трудоемкость управления производством (Ту) включает затраты труда руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих

Полная трудоемкость (Т) - это трудовые затраты всех категорий промышленно-производственного персонала:

Т = Тт Тоб Ту, или Т = Тв Тп Тоб Ту;

или

Т = Твир Ту

По характеру и назначению различают нормативную, фактическую и плановую трудоемкости

Нормативная трудоемкость определяет затраты труда на изготовление единицы продукции или выполнение определенного объема работ, рассчитаны согласно действующим нормам

Фактическая трудоемкость выражает фактические затраты труда на изготовление единицы продукции или определенного объема работы

Плановая трудоемкость - это затраты труда на единицу продукции или выполнения определенной работы с учетом возможного изменения нормативной трудоемкости путем осуществления мероприятий, предусмотренных Комплексной им плану повышения эффективности производства.

Контрольные вопросы и задания

1 Что представляет собой производительность и производительность труда?

2 В чем сущность модели «ловушки» низкой производительности?

3 В чем заключается значение для повышения производительности?

4 Какие показатели измерения производительности труда?

5 Какие применяются методы измерения производительности труда?

6 В чем заключается сущность натурального метода измерения производительности труда?

7 Охарактеризуйте сущность трудового метода измерения производительности труда Каковы его преимущества и недостатки?

8 Охарактеризуйте стоимостной метод измерения производительности труда Каковы его разновидности?