Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Право - Книги - Трудовое право Украины - Грузинова ЛП
Трудовое право Украины - Грузинова ЛП
<< Содержание < Предыдущая

94Видпусткы, их виды и порядок предоставления

Понятие виды отпусков Отпуска предоставляются с разной целью Например, для восстановления работоспособности и отдыха работникам предоставляются ежегодные отпуска, которые в свою очередь подразделяются на основные и дополнительные Работникам мо ожуть предоставляться социальные отпуска, в связи с обучением в высших учебных заведениях или аспирантуре, могут предоставляться творческие отпуска и отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоя нами и по другим причичин.

Отпуск - это свободное от работы время определенной продолжительности в календарных днях с сохранением на его период места работы (должности), заработной платы (пособия) в случаях, предусмотренных законодательством

Отношения, связанные с различными видами отпусков, регулируются Конституцией Украины, Законом Украины \"Об отпусках\" (далее - Закон), КЗоТ, другими законами и нормативно-правовыми актами Украины

Закон устанавливает государственные гарантии права на отпуска, определяет условия, продолжительность и порядок предоставления их работникам для восстановления трудоспособности, укрепления здоровья, а также для воспитания детей, зад доволення собственных жизненно важных потребностей и интересов, всестороннего развития особен.

На практике возникает немало вопросов по применению правовых норм, регулирующих различные виды отпусков

Право на отпуска имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями

(далее - работодателем) независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица

Это означает, что не влияют на реализацию права на отдых организационно-правовая форма организации, вид (срок) трудового договора работника, размер и форма оплаты труда, место выполнения трудовых их обязанностей (дома или в организации), режим рабочего времени.

Следовательно, право на отпуск имеют работники, заключившие бессрочные трудовые договоры, трудовые договоры на определенный срок, на время выполнения определенной работы, сезонные, временные работники, работники, как ки работают на условиях совместительства и неполного рабочего время.

Право на отпуска наравне с гражданами Украины имеют иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Украине

Не пользуются правом на отпуск, например, лица, работающие по гражданско-правовым договорам, осужденные к исправительным работам без лишения свободы Право на отпуск обеспечивается:

• гарантированным предоставлением отпуска определенной продолжительности с сохранением на его период места работы (должности), заработной платы (пособия) в случаях, предусмотренных Законом Украины \"Об отпусках\";

• запретом замены отпуска денежной компенсацией, кроме случаев, предусмотренных Законом

По желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением Датой увольнения в этом случае является в последний день отпускаи.

В случае увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора неиспользованный отпуск может по его желанию предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично превышает стр рок трудового договора В этом случае действие трудового договора продлевается до окончания отпускаи.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период пребывания работника в отпуске Это правило не распространяется на случай полной ликвидации предприятия, учреждения, организации ( (в 40 КЗоТП).

Отпуска зависимости от их оплаты делятся на оплачиваемые - с сохранением на период отпуска заработной платы но не оплачиваемые - без сохранения заработной платы Виды отпусков установлены в 4 Зако она (рис 979.7).

 Види відпусток

Рис 97 Виды отпусков

Другие виды ежегодных отпусков могут устанавливаться законодательством, коллективным договором, соглашением и трудовым договором

Продолжительность отпусков рассчитывается в календарных днях независимо от режимов и графиков работы и определяется Законом, другими законами и нормативно-правовыми актами Украины

Праздничные и нерабочие дни (ст73 КЗоТ) при определении продолжительности ежегодных отпусков и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей (ст. 19 Закона), не учитываются

Ежегодный отпуск, как правило, представляет собой сумму основного и дополнительного отпуска, на которую работник имеет право Основной отпуск - это часть ежегодного отпуска (если у работника есть право на дополнительный отпуск) Ежегодный отпуск может предоставляться (по желанию работника) в виде непрерывного отрезка времени или частями

Виды ежегодных отпусков установлены в 4 Закона (рис 98)

Види щорічних відпусток

Рис 98 Виды ежегодных отпусков

На практике возникают вопросы относительно применения правовых норм для определения продолжительности ежегодного отпуска В Законе установлена ??минимальная продолжительность ежегодного отпуска

Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, отсчет которого ведется со дня заключения трудового договора

Отдельным категориям работников с учетом их возраста, характера и специфики работы, трудовой функции, стажа работы и других обстоятельств устанавливается ежегодный основной отпуск большей продолжительности (в 6 Закона) (табл. 91) Отдельным категориям работников с учетом их возраста, характера и специфики работы, трудовой функции, стажа работы и других обстоятельств устанавливается ежегодный основной отпус доля большей продолжительности (в 6 Закона) (табл. 91л. 9.1).

Таблица 91

Продолжительность основного ежегодного отпуска для отдельных категорий работников

№ п

Кому предоставляется

Продолжительность

 

1

2

1

Лицам до восемнадцати лет

31 календарный день

2

Инвалидам I и II групп

30 календарных дней

3

Инвалидам III группы

26 календарных дней

4

Промышленно-производственному персоналу угольной, сланцевой, металлургической, электроэнергетической промышленности, а также занятому на открытых горных работах, на работах на поверхности шахт, разрезов, карьере ов и рудников, на строительно-монтажных работах в шахтном строительстве, на транспортировке и обогащении полезных копали

24 календарных дня с увеличением за каждые два отработанных года на два календарных дня, но не более 28 календарных дней

5

Работникам, занятым на подземных горных работах и ??в разрезах, карьерах и рудниках глубиной 150 метров и более, предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней независимо от стажа работы, а в разрезах, карьерах и рудниках глубиной до 150 метре

24 календарных дня с увеличением на четыре календарных дня при стажа работы на данном предприятии два года и более

 

1

2

6

Работникам лесной промышленности и лесного хозяйства, государственных заповедников, национальных парков, имеющих лесные площади, лесоохотничьих хозяйств, постоянных лесозаготовительных и лесохозяйств ских подразделений других предприятий, а также лисницт

28 календарных дней по Списку работ, профессий и должностей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины

7

Военизированному личному составу горноспасательных частей

30 календарных дней

8

Невоенизированные работникам горноспасательных частей

24 календарных дней, но не более 28 календарных дней

9

Руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам ика

до 56 календарных дней в порядке, утверждаемом Кабинетом Министров Украины

Если работнику предоставляется отпуск год, когда ему исполняется 18 лет, продолжительность ее определяется в зависимости от отработанного им времени: через год, когда он был несовершеннолетним, - из расчета 31 ка алендарний день за рабочий год, а после исполнения совершеннолетия - в зависимости от продолжительности отпуска, установленного для работников соответствующей профессии.

Сезонным работникам, а также временным работникам отпуск предоставляется пропорционально отработанному ими часу1

Заметим, что сезонные и временные работники до принятия Закона не имели права на отпуск

Положение в 6 Закона о продолжительности ежегодного основного отпуска не распространяются на работников, продолжительность отпуска которым устанавливается другими актами законодательства Например, специальным законодател ством для некоторых категорий работников установлены дополнительные отпуска за стаж работы (табл. 92, 93, 94, 9.4).

Список сезонных работ и сезонных отраслей утвержден постановлением Кабинета Министров Украины \"Об утверждении Списка сезонных работ и сезонных отраслей\" от 28 марта 1997 г. № 278

Таблица 92

Продолжительность ежегодного основного отпуска, установленной другими актами законодательства

№ п / п

Закон Украины

Кому предоставляется

Продолжительность отпуска

Примечания

 

1

2

3

4

1

\"О статусе народного депутата Украины\" от 17 ноября 1992 (в 32)

Депутатам

45 календарных дней

Если законодательством не предусмотрена отпуск большей продолжительности и в межсессионный период

2

\"О государственной

службе \"от 16 декабря

1993 (в 35)

Государственным служащим

30 календарных дней

Государственным служащим, имеющим стаж работы в государственных органах свыше 10 лет, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 15 календарных дней

3

\"О статусе судей\" от 15 декабря

1992

(в 44)

Судьям

35 календарных дней

Судьям, имеющим стаж работы более 10 лет, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней

 

1

2

3

4

4

\"О прокуратуре\" от 5 ноября 1991 (в 49)

Прокурорам

и следователем прокуратуры

30 календарных дней

Аттестованным работникам, имеющим стаж работы в органах прокуратуры более 10 лет, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью: после 10 лет - 5 календарных дней, после 15 лет - 10 календарных ндарны

дней

после 20 лет - 15 календарных

дней

5

Таможенный кодекс

Украины от 12 декабря

1991

(в 162)

Служебной лицам таможенных органов Украины

Не меньшее 30 календарных дней

Имеющие персональные звания

6

\"О государственной поддержке средств массовой информации и социальной защите журналистов\" от 23 сентября 1997 (в 13)

Журналистам

36 календарных дней

 

7

\"О профессионально-техническом образовании\" от 10 февраля 1998

(в 47)

Педагогическим работникам

Не меньшее 42 дней

В порядке, утвержденном Кабинетом Министров Украины

Таблица 9 3

Продолжительность ежегодного основного отпуска согласно Закону Украины \"О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы\" от 28 февраля 1991

№ п / п

Кому предоставляется

Продолжительность отпуска

Примечание

 

1

2

3

1

Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной службы, предоставляются очередные ежегодные отпуска с сохранением материального обеспечения

Для военнослужащих, имеющих выслугу

до 10 календарных лет - 30 суток, от 10 до 20 лет - 35, от 20 до 25 лет - 40, 25 и более календарных лет - 45 суток

Без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно

2

Военнослужащим

Могут предоставляться по решению командира (начальника) дополнительные отпуска по семейным обстоятельствам, в связи с обучением в учебных заведениях и по другим уважительным причинам

С сохранением материального обеспечения

3

Военнослужащим срочной службы за весь период военной службы

Солдатам и матросам - 20 суток, сержантам и старшинам - 25 суток

Без учета времени, необходимого для проезда к месту отпуска и обратно

 

1

2

3

4

военнослужащим-инвалидам, а также участникам боевых действий и приравненным к ним лицам

сроком 45 суток

Без учета выслуги лет, в удобное для них время

Таблица 9 4

Продолжительность ежегодного основного отпуска согласно ст 10 Закона Украины \"О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей\" от 20 декабря 1991

 

 

 

 

№ п / п

Кому предоставляется

Продолжительность отпуска

Примечание

 

1

2

3

1

Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной службы, предоставляются очередные ежегодные отпуска с сохранением материального обеспечения

Для военнослужащих, имеющих выслугу

до 10 календарных лет - 30 суток, от 10 до 20 лет - 35, от 20 до 25 лет - 40, 25 и более календарных лет - 45 суток

Без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно

2

Военнослужащим

Могут предоставляться по решению командира (начальника) дополнительные отпуска по семейным обстоятельствам, в связи с обучением в учебных заведениях и по другим уважительным причинам

С сохранением матери ального обеспечения

3

1

2

3

Военнослужащим срочной службы за весь период военной службы

Солдатам и матросам - 20 суток, сержантам и старшинам - 25 суток

Без учета времени, необходимого для проезда к месту отпуска и обратно

4

военнослужащим-инвалидам, а также участникам боевых действий и приравненным к ним лицам

сроком 45 суток

Без учета выслуги лет, в удобное для них время



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru