Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Право - Книги - Трудовое право Украины - Грузинова ЛП
Трудовое право Украины - Грузинова ЛП
<< Содержание < Предыдущая

112 Понятие виды компенсационных выплат

Компенсационные выплаты - это денежные выплаты сверх заработной платы в целях возмещения работникам материальных затрат, по-в \"связанных с выполнением трудовых или иных предусмотренных законом обязанностей

Компенсационные выплаты в отдельных случаях осуществляются в сочетании с гарантийными выплатами Виды компенсационных выплат приведен на рис 113

 Види компенсаційних виплат

Рис 113 Виды компенсационных выплат

См.: \"Положение об оплате труда за время производственного обучения, переквалификации или обучения другим профессиям\", утвержденное постановлением Кабинета Министров Украины от 28 июня 1997 № 700

Компенсации в случае служебных командировок Работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи со служебными командировками (ст. 121 КЗоТ) Служебной командировкой счи ться поездка работника по распоряжению руководителя предприятия, объединения, учреждения, организации на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его пост ийнои работы Работникам, направляемым в командировку, в порядке и размерах, установленных законодательством, выплачиваются: суточные за время нахождения в командировке; стоимость проезда к месту предназначен ния и обратно, расходы, связанные с наймом жилого помещениення.

Суммы компенсационных выплат командированным просматриваемые они урегулированы постановлением Кабинета Министров Украины1 Отдельным видом расходов, не требующих специального документального подтверждения, является сут суточные расходы (расходы на питание и финансирование других личных нужд физического лица), нормы которых установлены в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 230499 № 66363).

Суточные расходы возмещаются в единой сумме независимо от статуса населенного пункта

За каждый день (включая день отъезда и приезда) пребывания работника в командировке в пределах Украины, учитывая выходные, праздничные и нерабочие дни и время пребывания в дороге (вместе с вынужденными зу упинкамы), работнику выплачиваются суточные в пределах норм, установленных постановлением Кабинета Министров Украины от 230499 № 6663.

При командировке работника сроком на один день или в такую ??местность, откуда работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного проживания, суточные возмещаются как за полные сутки

Суточные не выплачиваются, если отсутствуют отметки в командировочном удостоверении

За командированным работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок за время командировки, в том числе и за время нахождения в пути

См.: постановление Кабинета Министров Украины \"О нормах возмещения командировочных расходов в пределах Украины и за границу\" от 23 апреля 1999 № 663 (в редакции от 30 мая 2000 № 850 В дальнейшем - постан новая Кабинета Министров Украины от 230499 № 663) и Инструкцию о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденная приказом Министерства финансов Украины 130398 № 59 (в редакции приказа Министерства финансов Украины от 100699 № 146 від 10.06.99 № 146).

Средний заработок за время пребывания работника в командировке сохраняется на все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы

Руководитель предприятия может устанавливать дополнительные ограничения относительно сумм и целей использования средств, предоставленных на командировку Указанные ограничения устанавливаются приказом (распоряжением) руководителя пред приятийа.

На время командировки лица, работающего по совместительству, средний заработок сохраняется на том предприятии, которое его направило В случае направления работника в командировку одновременно с основной работы и работы по совместительству средний заработок сохраняется за ним на обеих должностях, а расходы для возмещения расходов распределяются между предприятиями, которые направляли работника в командируется ения, по соглашению между ними.

Предприятие при наличии подтверждающих документов (в оригинале) возмещает расходы командированным работникам на наем жилого помещения в размере фактических расходов с учетом бытовых услуг, щ предоставляемых в гостиницах (стирка, чистка, починка и утюжка одежды), за пользование холодильником, телевизором.

Работнику, командированному в пределах Украины, возмещается плата за бронирование места в гостиницах в размере не более 50 процентов его стоимости за одни сутки, согласно представленным подтверждающим документам мы в оригинал.

Расходы на наем жилого помещения за время вынужденной остановки в пути, что подтверждается соответствующими документами, возмещаются в порядке и размерах, предусмотренных настоящим пунктом

Расходы на проезд к месту командировки и обратно возмещаются-ся в размере стоимости проезда воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) с учетом нием всех расходов, связанных с приобретением проездных билетов и пользованием постельными принадлежностями в поездах, и страховых платежей на транспорте.

Командированному работнику возмещаются расходы на проезд транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту, если они расположены за пределами населенного пункта, где пост янно работает командированный, или к месту пребывания в командировке.

При наличии нескольких видов транспорта, свя связывает место постоянной работы с местом командировки, администрация может предложить командированному работнику вид транспорта, которым он должен пользоваться В случае отсутствия такого предложения работник самостоятельно решает вопрос о выборе вида транспорту.

Командированному работнику возмещаются также расходы на проезд городским транспортом общего пользования (кроме такси) по месту командировки (согласно подтверждающим документам) в соответствии с маршр руту, согласованным руководителем.

Командированному работнику сверх установленных норм компенсации расходов в связи с командировкой возмещаются также расходы на оплату налога на добавленную стоимость за приобретенные проездные документы, польз ния в поездах постельными принадлежностями и наем жилого помещения согласно подтверждающим документам в оригинал.

В случае временной нетрудоспособности командированного работника ему на общих основаниях возмещаются расходы на наем жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не может по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту своей го постоянного проживания, но на срок не более двух месяцев.

Временная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту постоянного жительства должны быть удостоверены в установленном порядке

Командированному работнику перед отъездом в командировку выдается денежный аванс в пределах суммы, определенной на оплату проезда, наем жилого помещения и суточные

расходы возмещаются только при наличии документов в оригинале, подтверждающих стоимость этих расходов, а именно: транспортных билетов или транспортных счетов (багажных квитанций), раху ункив гостиниц (мотелей), страховых полисов тощ.

Расходы в связи с командировкой, не подтвержденные соответствующими документами (кроме суточных расходов), работнику не возмещаются

Расходы в связи с возвратом командированным работником билета на поезд, самолет или другое транспортное средство могут быть возмещены с разрешения руководителя предприятия только по уважительным причинам (решение пр ро отмене командировки, отзыв из командировки и т.п.) при наличии документа, подтверждающего расходы.

Для государственных служащих, а также других лиц, командируемых предприятиями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств, устанавливаются дополнительные ограничения отв соответственно действующему законодательств.

Расходы на питание, стоимость которого включена в счета на оплату стоимости проживания в гостиницах или проездные документы, отправленные оплачиваются за счет суточных

Командированному работнику при наличии подтверждаемых документов возмещаются расходы на бытовые услуги, предоставляемые в гостиницах (стирка, чистка, починка и утюжка одежды, обуви или белья ы), но не более 10 процентов норм суточных расходов за все дни проживания.

Расходы на служебные телефонные переговоры возмещаются в размерах, согласованных с руководителем

Командировка за границу Предприятие, направляющее работника в командировку за границу, обеспечивает его денежными средствами в национальной валюте страны, куда командируется работник, или в свободно конвертируемой валю юте в виде аванса на текущие расходы в размерах, которые обусловлены реальными потребностями в стране пребывания, с соблюдением требований Национального банка Украины относительно вывоза иностранной валюты за границу П рацивника знакомят со справкой-расчетном ком на выданный ему аванс и с действующими положениями об отчете по его исполня.

Перерасчет предельных норм суточных расходов, установленных в гривнях, в доллары США осуществляется по прогнозному официальному обменному курсу национальной валюты Украины к доллару США на текущий год

За время пребывания в командировке работнику возмещаются следующие расходы:

• на проезд (включая предварительный заказ билетов, пользование постельными принадлежностями в поездах, оплату сборов в аэропорту, перевозку багажа) как к месту командировки и обратно, так и по месту командируется ения

• на оплату счетов за проживание в гостиницах (мотелях) или наем других жилых помещений, а также включенных в такие счета расходов на питание или бытовые услуги (стирка, чистка, починка т и глажка одежды, белья, обуви), за пользование холодильником, телевизором (кроме каналов, за которые установлена ??отдельная плата), кондиционером

• на оплату телефонных счетов;

• на оформление загранпаспортов, разрешений (виз) на въезд, на комиссионные (в случае обмена валютных средств), обязательное страхование,

другие документально оформленные расходы, связанные с правилами въезда

и пребывания в месте командировки, включая любые сборы и

налоги, подлежащие уплате в связи с осуществлением таких расходов

Указанные расходы могут быть возмещены только при наличии документов (в оригинале), подтверждающих стоимость этих расходов в виде счетов гостиниц (мотелей) или других субъектов, предоставляющих услуг ги по размещению и проживанию командированного работника, транспортных билетов или счетов (багажных квитанций), страховых полисов тощ.

Кроме названных расходов командированному работнику в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 230499 № 663 возмещаются, в пределах норм, не подтвержденные документально расходы на хар рчування и финансирование других собственных нужд (суточные расходы), связанные с командировкиям.

Командированному работнику возмещаются расходы на проезд к вокзалу, аэропорту или пристани и с вокзала, аэропорта или пристани (если эти пункты расположены за пределами города) в местах отправления, п назначения и пересадки, а также расходы на проезд по месту командировки на городском транспорте (рейсовые автобусы, метро, ??троллейбусы, трамваи и т.п. (кроме такси) при условии, что работнику не предоставлялись бесплатно средства передвижения.

При необходимости передвижения по стране командировки руководитель предприятия может определить командированному работнику вид транспорта, которым он может пользоваться Если такое предложение не поступает, работник с самостоятельно решает вопрос о выборе вида транспорту.

Работнику предприятия, который направлен на работу в зарубежные страны на срок, превышающий 60 календарных дней, который получает в период пребывания за границей заработную плату в иностранной валюте,, в случае командировки в пределах страны пребывания и в другие страны суточные расходы возмещаются в границах предельных нор.

Запрещается возмещения расходов на алкогольные напитки, табачные изделия, зрелищные мероприятия, а также суммы \"чаевых\", за исключением случаев, когда суммы таких \"чаевых\" включаются в счет согласно с Аконе страны пребыванияи країни перебування.

В случае командировки за границу на служебном автомобиле расходы на горюче-смазочные материалы возмещаются в соответствии с действующими нормами за километр пробега и утвержденному маршруту Возмещаются такой ож другие расходы, связанные с техническим обслуживанием, стоянкой и парковкой служебного автомобиля Возмещаются сборы за проезд грунтовыми, шоссейными дорогами и водными переправамми.

Для работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности (кроме государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, п полностью или частично содержатся (финансируются) за счет средств бюджетов), установлены следующие предельные нормы суточных расходов

• если в счета на оплату стоимости проживания в гостиницах не включаются расходы на питание, для командировок в пределах Украины - 18 гривен, для командировок за границу - 231 гривна;

• если в счета стоимости проживания в гостиницах включаются расходы на:

- одноразовое питание, для командировок в пределах Украины - 14 гривен 40 коп, для командировок за границу - 185 гривен;

- двухразовое питание, для командировок в пределах Украины - 10 гривен 80 коп, для командировок за границу - 128 гривен;

- трехразовое питание, для командировок в пределах Украины - 7 гривен 20 коп, для командировок за границу - 81 гривна

Для государственных служащих и других лиц, направляемых в командировку предприятиями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств, установлено дополнительное ограничение

Предельные нормы суточных расходов, нормы суточных расходов и предельные нормы возмещения расходов на наем жилых помещений для государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет средств бюджетов, при командировке за пределы Украины пересматриваются в случае изменения прогнозного офф ицийного обменного курса национальной валюты Украины к доллару США по представлению Министерства финансов после принятия Закона Украины о государственном бюджете на следующий ре.

Предприятия, учреждения и организации, направляющие работников в командировку за границу, обеспечивают их средствами в национальной валюте страны, куда командируется работник, или в свободно конвертируемых й валюте в виде аванса на текущие расходы в размерах, определяемых реальными потребностями в стране пребывания согласно установленным нормам Пересчет норм, установленных в гривнях, в доллары США зд ийснюеться по прогнозному официальному обменному курсу на текущий год национальной валюты Украины к доллару США, а в национальную валюту страны, куда командируется работник, или в другую свободно конвертируемую в валюту - по курсу, рассчитанному по установленному Национальным банком Украины официальному валютному курсу к этим валютам и доллару США на день выдачи авансау.

Нормы возмещения командировочных расходов в пределах Украины и за границу для государственных служащих и работников предприятий, учреждений и организаций, которые полностью или частично содержатся (финансируются) с за счет бюджетных средств (в рублях), утвержденные постановлением Кабинета Министров Украины от 23 апреля 1999 № 663.

качестве примера можно привести нормы суточных (в гривнах) на территории некоторых иностранных государств: Беларусь - 58, Болгария - 152, Великобритания - 231

Компенсации в случае работы в полевых условиях Работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных, ремонтных и строительных работ, и работников, работа которых выполняется вахтенным методом,, постоянно проводится в дороге или имеет разъездной (передвижной) характер, надбавки (полевое обеспечение) к тарифным ставкам и должностным окладам устанавливают в размерах, предусмотренных коллективными догов орами или по согласованию с заказчиком1.

Предельные размеры надбавок (полевого обеспечения) работникам за день не могут превышать предельных норм расходов, установленных Кабинетом Министров Украины для командировок в пределах Украины

Если работа сотрудников постоянно проводится в пути или имеет разъездной характер за пределами Украины, предельные размеры надбавок работникам за день не могут превышать 80 процентов предельных норм сут бових расходов, установленных для командировок за границу Кабинетом Министров Украин.

За время проезда по территории Украины такие надбавки не могут превышать предельных норм суточных расходов, установленных для командировок в пределах Украины

Расходы на проезд к месту командировки и обратно, а также на наем жилого помещения указанным работникам возмещаются в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины для командировок в предел ах Украины и за границей.

Компенсации работникам при переезде на работу в другую местность Работники имеют право на возмещение расходов и полу-

См.: постановление Кабинета Министров Украины \"О надбавках (полевом обеспечении) к тарифным ставкам и должностным окладам работников, направленных для выполнения монтажных, наладочных, ремонтных и бу удивельних работ, и работников, работа которых выполняется вахтенным методом, постоянно проводится в дороге или имеет разъездной (передвижной) характер \"от 31 марта 1999 № 49999 р. № 490.

ния других компенсаций в связи с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность (в другой населенный пункт 1)

Работникам в связи с их переводом на другую работу, если это связано с переездом в другую местность (в другой населенный пункт), выплачиваются:

• стоимость проезда работника и членов его семьи и (кроме случаев, когда собственник или уполномоченный им орган предоставляет для этого соответствующие средства передвижения) в порядке и в размерах, установленных законода авством для командировок

• расходы на перевозку имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) весом до 500 килограммов на самого работника и до 150 килограммов на каждого члена семьи, п переезжает С согласия принимающей стороны, могут быть оплачены расходы на перевозку имущества больший вес При отсутствии указанных видов транспорта могут быть оплачены расходы на перевозку имущества п овитряним транспортом от ближайшей к месту работы железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигацииї;

• суточные работнику за каждый день нахождения в пути в размере, установленном законодательством для командировок;

• единовременное пособие самому работнику - в размере его месячного должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы и каждому члену семьи, переезжает, - в размере 25 процентов однор разовой помощи самого работника

• заработная плата за дни подготовки к переезду и обустройства на новом месте жительства, но не более шести дней, а также за время нахождения в пути исходя из должностного оклада (тарифной ставки) с по новому месту робот.

Если заранее точно определить размер причитающихся работнику сумм компенсации невозможно, то по соглашению сторон ему выдается аванс

К членам семьи работника, на которых выплачивается компенсация, относятся муж, жена, а также дети и родители супругов, находящихся на их иждивении и проживающие вместе с ними

См.: Выплаты при переезде на работу в другую местность урегулированы в 120 КЗоТ, ст 12 Закона Украины \"Об оплате труда\" от 24 марта 1995 г. и постановлением Кабинета Министров Украины \"О гарантиях и компенсации при переезде на работу в другую местность \"от 2 марта 1998 г. № 25д 2 березня 1998 р. № 255.

Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества, а также единовременное пособие им выплачиваются в случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения одного года со дня фак тического получения ими жилого помещени.

Работникам, переезжающим в связи с принятием их (по предварительной договоренности) на работу в другую местность, выплачиваются суммы компенсации и предоставляются гарантии, как и при переводе, кроме выплат ты единовременного пособия Единовременное пособие этим работникам может выплачиваться по согласованию сторин.

Если работник переводится или принимается на работу на срок не более одного года, а семья с ним не переезжает, по согласованию сторон вместо выплаты единовременного пособия ему могут возмещать ися расходы, связанные с временным проживанием на новом месте Размер возмещения расходов не должен превышать 50 процентов размера суточныхх.

В случае переезда лиц в другую местность в связи с направлением их на работу в порядке распределения после окончания учебного заведения, аспирантуры, клинической ординатуры либо в порядке организованного в абор выплачиваются суммы компенсации и предоставляются гарантии в порядке, определенном как для перевода.

Лицам, окончившим учебные заведения, аспирантуру, клиническую ординатуру и направлены на работу в порядке распределения по месту нахождения учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры), где в они учились, единовременное пособие выплачивается, если они до обучения постоянно проживали в другой местности.

В случае отказа в принятии или неподготовленности к принятию (отсутствие необходимых производственных и жилищно-бытовых условий) лиц, направленных в порядке организованного набора, и членов их семей предпр приятия, учреждения и организации оплачивают стоимость их обратной проезда к прежнему месту жительства, расходы на перевозку имущества, а также суточные за время нахождения в пути.

Предприятия, учреждения и организации оплачивают лицам, принятым на работу в порядке организованного набора, и членам их семей стоимость обратной проезда к прежнему месту жительства и в случае, я если они освобождаются от работы в связи с сокращением численности или штата работников или по окончании срока действия трудового договор.

Все расходы на выплату сумм компенсации несет то предприятие, учреждение или организация, в которые переводится, направляется или принимающих работника

Работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, если он:

• не явился на работу или отказался приступить к работе без уважительной причины;

• до окончания срока работы, предусмотренного законодательством или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года робот ты уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен в соответствии с законодательством Работник, не из появился на работу или отказался стать до

работы по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства, за исключением стоимости проезда и перевозки имущества и суточных за время нахождения в пути

Работникам, переехали в другую местность в связи с переводом их на работу, и членам их семей жилое помещение предоставляется на условиях, предусмотренных трудовым договором

Лицам, которые в порядке распределения направляются на работу в другую местность, и членам их семей предприятия, учреждения и организации, а в случаях, предусмотренных законодательством, - местные органы испол полнительной власти и органы местного самоуправления обязаны вне предоставить жилое помещени.

Лицам, направленным в порядке организованного набора на работу в другую местность, и членам их семей предприятия, учреждения и организации обязаны предоставить жилое помещение

Компенсация за амортизацию инструментов, принадлежащих работникам Работники, использующие свои инструменты для нужд предприятия, учреждения, организации, имеют право на получение компенсации за а их износ, амортизацию (в 125 КЗоТ) Следует учесть, что имеет значение только фактическое использование инструментов Соглашение работодателя или предварительная договоренность работника с работодателем значение не имеютають.

Действующим законодательством не предусмотрена возможность компенсации работникам за использование для нужд производства механизмов и станков

Размер и порядок выплаты этой компенсации в централизованном порядке не установлены Размер и порядок выплаты этой компенсации определяются работодателем по согласованию с работником При определении разм мере компенсации за их износ (амортизацию) учитывается: стоимость инструментов, нормативный срок службы, интенсивность использования работником своего инструмента в интересах работодателяця.

Компенсация за использование личных легковых автомобилей для служебных поездок Компенсация за использование личных легковых автомобилей для служебных поездок - это затраты на эксплуатацию автомобил ля, включая затраты на ремонт и техническое обслуживание Нормы средств на представительские цели, рекламу и выплату компенсации за использование личных легковых автомобилей для служебных поездок и порядок их расходования утвержденные приказом Министерства финансов Украины и Министерства экономики Украины от 12 ноября 1993 г. № 8 88.

Компенсация расходов на проезд отдельным категориям работников бюджетных учреждений и организаций в пассажирском транспорте в связи с выполнением ими служебных обязанностей

Порядок возмещения расходов на проезд пассажирским транспортом отдельным категориям работников бюджетных учреждений и организаций в связи с выполнением ими служебных обязанностей, утвержденный постановлением й Кабинета Министров Украины1, распространяется на отдельные категории работников бюджетных учреждений и организаций, которые пользуются пассажирским транспортом в связи с выполнением ими служебных обязанностей, по перечню, утвержденному Минфином по представлению соответствующих министерств и других центральных органов исполнительной властей.

Проезд работников в городском пассажирском транспорте - автобусе, трамвае, троллейбусе, метрополитене и на внутригородских линиях речного и морского транспорта - осуществляется по проездным билетам длительного пользования (месячные, квартальные и др.) Указанные проездные билеты действительны во всех городах Украины независимо от места их приобретенияя.

Проезд работников на железнодорожном транспорте осуществляется по платным проездными документами длительного пользования (до одного года)

Приобретение проездных документов длительного пользования для работников, пользующихся пассажирским транспортом для служебных поездок, осуществляется по безналичному расчету на предприятиях трансп порта учреждениями и организациями, в которых указанные лица работают или проходят служб.

См.: постановление Кабинета Министров Украины от 22 августа 1997 г. № 922 (с изменениями, внесенными согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 2 марта 1998 г. № 244)

Проезд работников водным транспортом пригородного сообщения, автобусами пригородных маршрутов, авиационным и морским транспортом, где введен проездные документы длительного пользования, осу ться за билетами одноразового пользования, приобретенными за наличные в кассах или в транспортном средстве по полной стоимости непосредственно перед осуществлением поездками.

Возмещение расходов на служебные поездки работников осуществляется учреждениями и организациями, в которых они работают или проходят службу, за счет средств, предусмотренных на содержание этих учреждений и ор рганизаций соответствии с утвержденными смете.

Компенсация потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты1 Компенсация гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки на один и более календарных месяцев выплаты денежных доходов, начисленных гражданам за период начиная с 1 января 2001 року.

Компенсации подлежат денежные доходы вместе с суммой индексации, получаемые гражданами в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера, в том числе заработная плата (денежное обес ния.

Сумма компенсации исчисляется как произведение начисленного, но не-выплаченного денежного дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) и прироста индекса потребительских цен (др. индекс инфляции) в процентах для определения суммы компенсации, деленное на 10.

Индекс потребительских цен для определения суммы компенсации исчисляется путем умножения месячных индексов потребительских цен за период невыплаты денежного дохода При этом индексы потребительских цен в месяце, за который и выплачивается доход, и месяце, предшествующем выплате задолженности, в расчеты не включаются Ежемесячные индексы потребительских цен публикуются Госкомстатом Сумма компенсации выплачивается гражданам в т ом же месяце, в котором осуществляется выплата задолженности за соответствующий месяцяць.

См.: ст 34 Закона Украины \"Об оплате труда\" от 24 марта 1995 г., Закон Украины \"О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» от 19 октября 2000 Пор строку проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 21 февраля 2001 № 15д 21 лютого 2001 р. № 159.

Отказ собственника или уполномоченного им органа (лица) от выплаты компенсации может быть обжалован гражданином в судебном порядке



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru