Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Право - Книги - Трудовое право Украины - Грузинова ЛП
Трудовое право Украины - Грузинова ЛП
<< Содержание < Предыдущая Следующая

Основные обязанности работодателя

Основные обязанности работодателя определено в ст 141 КЗоТ

Работодатель должен четко организовать труд работников, создавать условия для роста производительности труда, обеспечивать трудовую и производственную дисциплину, неуклонно соблюдать законодательство пр ро труд и правил охраны труда, внимательно относиться к нуждам и запросам работников, улучшать условия их труда и быт.

Обязанности работодателя имеют как юридический, так и нравственный характер

Правовое регулирование трудовой дисциплины государственных служащих осуществляется в соответствии с Законом Украины \"О государственной службе\", если иное не предусмотрено законами Украины

Поощрение и порядок их применения В правовых нормах установлена ??система стимулирования добросовестного труда: основания поощрения, виды поощрений, порядок их применения, преимущества и льготы для ра икив, которые успешно и добросовестно выполняют свои трудовые обязанностии.

В правовом понимании поощрения - это публичное признание трудовых заслуг, празднование, награждение как отдельных работников, так и трудовых коллективов

Действующим трудовым законодательством установлены две формы поощрения работников (рис. 125)

Форми заохочення працівників

Рис 125 Формы поощрения работников

В в 143 КЗоТ не дается примерного перечня поощрений за успехи в работе, установлено, что для работников предприятий, учреждений, организаций могут применяться любые формы поощрения, содержащие яться в утвержденных трудовыми коллективами правилах внутреннего трудового распорядкау.

Установлено преимущества и льготы для работников, успешно и добросовестно выполняют свои трудовые обязанности (ст. 145 КЗоТ)

Основанием для поощрения успехи в работе работника и трудовые заслуги Виды поощрений за успехи в работе приведены на рис 126

Види заохочень за успіхи в роботі

Рис 126 Виды поощрений за успехи в работе

Применение поощрений отнесено к сфере локального правового регулирования В локальных Правилах могут устанавливаться виды мер поощрения, приведенные на рис 127

 Види заходів заохочення працівників

Рис 127 Виды мер поощрения работников

Широкий перечень поощрений указано в уставах и положениях о дисциплине Так, в Дисциплинарном уставе прокуратуры Украины к поощрениям относятся:

1) благодарность; 2) денежная премия; 3) подарок 4) ценный подарок, 5) досрочное присвоение классного чина или повышение в классном чине; 6) награждение нагрудным знаком \"Почетный работник прокуратуры ры Украины \"їни"1.

За особые заслуги в работе работники прокуратуры могут быть представлены к награждению государственными наградами и присвоении почетного звания \"Заслуженный юрист Украины\"

За образцовое выполнение служебных обязанностей и инициативность в работе для работников железнодорожного транспорта устанавливаются дополнительные виды поощрения: присвоение звания лучшего работника по профессии; награждения нагрудным значком; награждение нагрудным знаком \"Почетному железнодорожнику\" 2 Допускается одновременное применение нескольких видов поощрения заохочення.

В Устав о дисциплине работников связи включены дополнительно такое мероприятие поощрения, как награждение нагрудным знаком \"Почетный знак Министерства связи Украины\"

Порядок применения поощрений Согласно ст 144 КЗоТ, поощрения применяются работодателем совместно или по согласованию с выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации

Цель поощрения - не только стимулировать работников к дальнейшим успехам в работе Это также стимул к добросовестному выполнению трудовых обязанностей другими работниками Выборный орган профсоюзной организа ции участвует в определении работников, к которым применяются поощренияня.

Заметим трудовые коллективы наделены правом самостоятельно выдвигать работников для морального и материального поощрения

Допускается сочетание нескольких видов поощрений Например, работнику может быть объявлена ??благодарность и вручен ценный подарок Целесообразно сочетать материальные и моральные поощрения

Нужно отметить, что в течение срока действия дисциплинарного взыскания поощрения работников не применяются Своеобразным поощрением таких работников является снятие дисциплинарного взыскания Если труда ивник не допустил нового нарушения трудовой дисциплины и притом проявил себя как добросовестный работник, то взыскание может быть снято досрочно (в 151 КЗоТпП).

См.: ст 5 Дисциплинарного устава прокуратуры Украины, утвержденного постановлением Верховной Рады Украины от 6 ноября 1991 г.

См.: п 8 \"Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта\", утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26 января 1993 г. № 55

Поощрения объявляются приказом (распоряжением) в торжественной обстановке и заносятся в трудовые книжки работников в соответствии с правилами их ведения

Преимущества и льготы для работников, успешно и добросовестно выполняют свои трудовые обязанности Работникам, успешно и добросовестно выполняющим свои трудовые обязанности, предоставляются в первую очередь преимущества и пи Ильгам в сфере социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания (путевки в санатории и дома отдыха, улучшение жилищных условий и т.д.) Таким работникам предоставляется также преимущество при о нием по работе Продвижение по работе оформляется как перевод на другую, более квалифицированную работу, высокую должность или зачисления в кадровый резерв Так, согласно ст 27 Закона Украины \"О государ дарственной службе \", продвижение по службе государственного служащего осуществляется путем занятия более высокой должности на конкурсной основе, кроме случаев, когда иное установлено законами Украины и Кабинетом Мини встретил Украины, или путем присвоения государственному служащему более высокого ранга Государственный служащий имеет право участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности Преимущественное право на продвижение по с лужба имеют государственные служащие, достигшие лучших результатов в работе, проявляют инициативность, постоянно повышают свой профессиональный уровень и зачисленные в кадровый резерв Кадровый резерв для государственной службы создается с целью замещения должностей государственных служащих, а также для продвижения их по службе В кадровый резерв зачисляются профессионально подготовленные работники, которые успешно справляются яються с выполнением служебных обязанностей, проявляют инициативу, имеют организаторские способности и необходимый опыт работы Порядок формирования и организация работы с кадровым резервом регулируется Полож енням о формировании кадрового резерва для государственной служби1 Порядок формирования кадрового резерва руководителей государственных предприятий, учреждений и организаций регулируется Положением о формировании кадровой го резерва руководителей государственных предприятий, учреждений и организацийстанов і організацій2.

Утверждено постановлением Кабинета Министров Украины от 28 февраля 2001 № 199

Утверждено постановлением Кабинета Министров Украины от 18 октября 1999 № 1912

Поощрения за особые трудовые заслуги За особые трудовые заслуги работников представляют в вышестоящие органы к поощрению, к награждению орденами, медалями, почетными грамотами, нагрудными значками и к присвоению почетных званий и звания лучшего работника по данной профессии (в 146 КЗоТП).

Закон Украины \"О государственных наградах Украины\" от 16 марта 2000 устанавливает государственные награды Украины для награждения граждан за личные заслуги перед Украиной

Государственные награды Украины (далее - государственные награды) являются высшей формой отличия граждан за выдающиеся заслуги в развитии экономики, науки, культуры, социальной сферы, защите Отечества, охране конституционной уцийних прав и свобод человека, государственном строительстве и общественной деятельности, за другие заслуги перед Украиной.

Государственные награды Украины представлен на рис 128

Державні нагороди України

Рис 128 Государственные награды Украины

Наивысшим отличием в Украине звание Герой Украины Это звание присваивается гражданам Украины за осуществление выдающегося геройского поступка или выдающегося трудового достижения Герой Украины вручается орден \"Золотая Звезда\" за осуществление выдающегося геройского поступка или орден Государства - за выдающиеся трудовые достиженияі досягнення.

Государственными наградами могут быть награждены граждане Украины, иностранцы и лица без гражданства

Награждение государственными наградами производится указом Президента Украины Награжденному вручается государственная награда и документ, удостоверяющий награждение ею

Виды орденов, которые устанавливаются в Украине, приведены на рис 129

Ордени України

Рис 129 Ордена Украины

Заметим орденом княгини Ольги I, II, III степени отмечают женщин за выдающиеся заслуги в государственной, производственной, общественной, научной, образовательной, культурной, благотворительной и других сферах обще совместной деятельности, воспитании детей в семьи.

В Украине устанавливаются медали, перечисленные на рис 1210

Медалі України

Рис 1210 Медали Украины

Почетные звания Украины присваиваются лицам, работающим в соответствующей отрасли экономической и социально-культурной сферы, как правило, не менее десяти лет, имеют высокие трудовые достижения и профессий йну мастерство, если иное не установлено положением о почетном звании Украин.

Почетное звание \"Народный артист Украины\", \"Народный архитектор Украины\", \"Народный художник Украины\" может присваиваться, как правило, не ранее чем через десять лет после присвоения соответствии почетными сного звание \"Заслуженный артист Украины\", \"Заслуженный архитектор Украины\", \"Заслуженный художник Украины\" (рис 1211ни", "Заслужений художник України" (рис. 12.11).

Почесні звання України

Рис 1211 Почетные звания Украины

Устанавливаются также такие почетные звания Украины: \"Заслуженный работник транспорта Украины\", \"Заслуженный работник здравоохранения Украины\", \"Заслуженный работник образования Украины\", \"Заслуженный журнал лист Украины \"и др.служений журналіст України" та інші.

Для предварительного рассмотрения вопросов, связанных с награждением государственными наградами, при Президенте Украины образуется Комиссия по государственным наградам и геральдике, которая является совещательным органом и работает на общественных основа.

Персональный состав указанной Комиссии и порядок ее работы определяются Президентом Украины



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru