Отчет о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и потребности в работниках

Окончание ф № 3-ПН

ОТЧЕТ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (вакантных должностей) и потребности в работниках

состоянию на 20__ р

Дополнительно:

1 Списочная численность работников (12) человек

в том числе рабочих (13) человек

2 Количество новых рабочих мест, которые пре-

ся задействовать в текущем году, всего * (14) от

из них за счет Государственного фонда содействия

занятости населения (15) от

3 Введен в действие в отчетном периоде ** (16) от

из них за счет Государственного фонда содействия

занятости населения (17) от

4 Потребность в работниках для комплектования

новых рабочих мест в текущем году * (18) человек

5 Фактически принято на новые рабочие места

в отчетном периоде **, всего (19) человек

из них по направлению службы занятости (20) человек

Примечание: Данные подаются:

* 28 января текущего года, а также в случае изменения потребности;

** один раз в квартал (28 числа последнего месяца квартала)

Руководитель

Мп «___» 20__ р

(фамилия, инициалы,

должность и телефон исполнителя)

ГОСУДАРСТВЕННАЯ

СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

Продолжение ф № 5-ПВ

ОТЧЕТ О ЕЖЕГОДНЫЕ ОТПУСКА

состоянию на 1 января 200__ г

Раздел I Ежегодный основной отпуск

Продолжение ф № 5-ПВ

Раздел II Ежегодные дополнительные отпуска

Продолжение ф № 5-ПВ

Окончание ф № 5-ПВ

«___» 20___ р

Руководитель

Начальник кадровой службы

(фамилия и телефон)

Мп

Разъяснение по составлению государственной статистической отчетности о ежегодные отпуска (форма № 5-ПВ)

Законом Украины «Об отпусках» (cm 4) установлены следующие виды ежегодных отпусков:

• основной отпуск (ст. 6 этого Закона);
• дополнительный отпуск за работу во вредных и тяжелых условиях труда (ст. 7 этого Закона);
• дополнительный отпуск за особый характер труда (ст. 8 этого Закона);
• другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством

Раздел I

В разделе I отражается численность штатных работников учетного состава предприятия, учреждения, организации по состоянию на 31 декабря (или последний рабочий день) 20__ года, имеющих право на щори ичную основной отпуск согласно законодательству В указанной численности не учитываются работники, принятые на время, а также на сезонные роботи.

Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора

Некоторым категориям работников предоставляется основной ежегодный отпуск удлиненной продолжительности:

• промышленно-производственному персоналу угольной, сланцевой, металлургической, электроэнергетической промышленности, а также занятому на открытых горных работах, на работах на поверхности шахт, разрезов, карт рьерив и рудников, на строительно-монтажных работах в шахтном строительстве, на транспортировке и обогащении полезных ископаемых - 24 календарных дня с увеличением за каждые два отработанных рабочих года на 2 календарных дня, но не более 28 календарных днейднів;
• занятым на подземных горных работах и ??в разрезах, карьерах и рудниках глубиной 150 метров и ниже - 28 календарных дней независимо от стажа работы, в разрезах, карьерах и рудниках глубиной до 150 метров - 24 календарных дня с увеличением на 4 календарных дня при стаже работы на данном предприятии 2 года и болеельше;
• занятым в лесной промышленности и лесном хозяйстве государственных заповедников, национальных парков, имеющих лесные площади, лесоохотничьих хозяйствах, постоянных лесозаготовительных и лисогосп нию подразделений других предприятий, а также лесничеств - 28 календарных дней;нів;
• военизированной личному составу горно-спасательных частей - 30 календарных дней, невоенизированным работникам горно-спасательных частей - 24 календарных дня с увеличением за каждые два отработанных ванных года на 2 календарных дня, но не более 28е 28;
• руководящим, педагогическим, научно-педагогическим работникам образования и научным работникам - до 56 календарных дней в порядке, утвержденном Кабинетом Министров Украины;
• инвалидам I и II групп - 30 календарных дней, а инвалидам III группы - 26 календарных дней;
• государственным служащим - 30 календарных дней (ст. 35 Закона Украины «О государственной службе»);
• лицам, работающим на территориях радиоактивного загрязнения, пропорционально отработанному на этих территориях времени (в 47 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших и вследствие Чернобыльской катастрофы »)тастрофи»):
• в зонах отчуждения и безусловного (обязательного) отселения - 44 календарных дня;
• в зоне гарантированного добровольного отселения - 37 календарных дней;
• в зоне усиленного радиологического контроля - 30 календарных дней;
• судьям - 35 календарных дней (ст. 44 Закона Украины «О статусе судей»);
• народным депутатам в межсессионный период - 45 календарных дней (часть девятая в 32 Закона Украины «О статусе народного депутата Украины»);
• прокурорам и следователям прокуратуры - 30 календарных дней (статья 49 Закона Украины «О прокуратуре»);
• должностным лицам таможенных органов Украины, которые имеют персональные звания, - продолжительностью не менее 30 календарных дней (статья 162 Таможенного кодекса Украины)

В строках 102-112 осуществляется распределение численности работников, приведенной в строке 101, в зависимости от установленной законодательством продолжительности ежегодного основного отпуска

В соответствующей строке (102-112) должны учитываться все работники, имеющие право на ежегодный основной отпуск независимо от того, использована она или нет

Работники, которые не использовали ежегодный основной отпуск за прошлые отработанные рабочие годы, учитываются в строках 113-115 В строку 113 также включается численность работников, не использ тали отпусков более чем за два года, поэтому данные этой строки могут быть больше сумму строк 114, 115.

При распределении численности работников по признаку продолжительности ежегодного основного отпуска следует обратить внимание на следующие виды отпусков, которые при их наличии не должны учитываться: социальные отпус стки (в 17, 18, 19 Закона), дополнительные отпуска в связи с обучением (ст. 13, 14 и 15 Закона), творческие отпуска (ст. 16 Закона), отпуска без сохранения заработной платы (ст. 25, 26 Закона ки, которые предоставляются в связи с выполнением общественных обязанностей (донорам, членам добровольных народных дружин и др.), поскольку они не относятся к ежегодными не належать до щорічних.

Заполнение раздела I проводится, исходя из продолжительности оплачиваемого ежегодного отпуска в календарных днях

ГЛАВА II

В разделе II из общей численности работников, учтенных в разделе I, выделяется численность работников, имеющих право на ежегодные дополнительные отпуска, независимо от того, исполь тали они их или н.

В строке 201 учитываются работники, имеющие право на ежегодные дополнительные отпуска за работу: во вредных и тяжелых условиях труда; связанную с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной погру нтаженням или выполняется в особых природных, географических и геологических условиях повышенного риска для здоровья, за ненормированный рабочий ден.

В строках 202-215 учитываются работники, имеющие право на ежегодные дополнительные отпуска с максимальной продолжительностью календарных дней по Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 171197 № 1290 Строка 202 равна сумме строк 203-21 203—215.

В строках 218-229 учитываются работники, имеющие право на ежегодные дополнительные отпуска с максимальной продолжительностью календарных дней по Списку производств, цехов, профессий и должностей работников, раб бота которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных, географических и геологических условиях повышенного риска для здоровья, утверждения Дженни постановлением Кабинета Министров Украины от 171197 № 1290 Строка 218 равна сумме строк 219-22229.
Распределение численности работников в строках 203-215 и 219-229 осуществляется согласно максимальной продолжительностью ежегодного дополнительного отпуска, которая может быть установлена ??конкретному работнику соответствующих дно указанным списков, независимо от фактической продолжительности использованного отпуска.

В строке 216 отражается фактическая суммарная продолжительность использованных в 20__ году отпусков всех работников, которые учтены в строках 203-215

В строке 217 учитывается численность штатных работников учетного состава, учтены в строках 203-215, но не использовали ежегодный дополнительный отпуск в 20__ году за работу во вредных и тяжел ких условиях раб.

В строке 230 отражается фактическая суммарная продолжительность использованных в 20__ году отпусков всех работников, которые учтены в строках 219-229

В строке 231 отражается численность штатных работников учетного состава, учтены в строках 219-229, но не использовали ежегодный дополнительный отпуск в 20__ году за особый характер пра аци согласно соответствующим списком производств, работ, профессий и долж.

В строке 232 отражается численность штатных работников учетного состава, имеющим право на ежегодные дополнительные отпуск-ки за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней согласно спискам должностей, профессий, определенных коллективным договором, соглашениями.

В строке 233 отражается фактическая суммарная продолжительность использованных в 20__ году отпусков всеми работниками, которые учтены в строке 232

В строках 203-215, 219-229 распределяется численность работников по продолжительности ежегодного дополнительного отпуска по каждому ее виду, при этом один работник может быть учтен несколько раз, если в он имеет право на отпуск по нескольким основанием.

В строке 234 учитываются работники, которым по коллективному договору предусмотрены дополнительные отпуска, не гарантированные действующим законодательством

В строке 235 отражается фактическая суммарная продолжительность использованных в 20__ году отпусков всеми работниками, которые учтены в строке 234

В строке 201 в общей численности работников, имеющих право на ежегодные дополнительные отпуска, каждый работник учитывается только один раз, независимо от количества видов отпусков, приведенных в строках 202-232 Данные строки 201 равны или могут быть меньше суммы строк 202, 218 и 232.

В строке 236 приводится списочная численность женщин, которые по состоянию на 31 декабря 20__ года находятся в штатном составе работников и имеют детей в возрасте до 18 лет, родившихся в период с 31 декабря 20__ года по 31 декабря 20__ года включительноку включно.

Статистическую