Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Менеджмент - Книги - Теория и практика самоменеджмента - Лукашевич ЧП
Теория и практика самоменеджмента - Лукашевич ЧП
<< Содержание < Предыдущая

126 соционика

Идеи К Юнга в психологических типах положили начало новой отрасли знаний о человеке - соционике1 Соционика изучает инвариантны (устойчивые) типы мышления, поведения людей, коллективов, общностей разл личного уровня, интертипные отношения как между Отдельным личностями, так и между коллективами, общностями людей, Которые также могут быть описаны структурой того или иного социотипа В своей основе с оционика опирается на восьми-элементную модель личности, предложенную А Аугустинавичюте Эта модель является аналогом человеческой психики в информационном аспекте взаимодействия человека с окружающей природой и социальной средахредой.

Согласно таком подходу, существует четыре шкалы оценки личности Каждого конкретного человека можно отнести к тому или иному полюсу шкалы

Во-первых, люди различаются по направленности мышления Одни хорошо разбираются во всем, что связано с человеком и отношениями между людьми Назовем их этиками Другие более свободно ориентируются в устр ройстве материального мира Это - логики Таким образом, наша первая шкала: этика - логикогика.

Человек может быть либо этики, либо логика, промежуточного состояния не существует

этики хорошо чувствует и понимает состояние второго человека: его настроение (приподнятое, угнетенное), чувства (любовь, гнев, антипатия), знает, что означают эмоции партнера, творчески владеет своими собственными эмоциями этики видит, как относятся к нему и как складываются отношения между другими людьми Всем этим вопросам придает первостепенное значение и НЕ теряет к ним интереса, постоянно стрем ищущий к людям и НЕ устает от общения с ними этики решает сложные проблемы человеческих взаимоотношений творчески и независимо, полагаясь в основном на собственное мнениеие.

См подробнее: Аугустинавичюте А Теория интертипных отношений - Вильнюс, 1980; Слинько О Б Ключ к сердцу - соционика - М.: Доверие, 1991; Гуленко В В, Молодцов А В Соционика для руководителя: В 2 кн - К К: МЗУУП, 1993 МЗУУП, 1993.

Логик подобную независимость проявляет в других вопросах Он - творческая личность во всем, что касается дела, деловой целесообразности, техники и технологии, построения систем, классификаций и иерархи й Логика интересует механизм явлений, порядок, Который существует в природе и обществе В то же время логик старается избегать сложных в этическом плане ситуаций, так как Считает, что человеческие стр асти не несут конструктивного начала и являются помехой делелу.

Вторая шкала: интуиция - сенсорика Оговоримся, что интуиция в соционике понимается не в общепринятого смысле

интуитив - Человек, который видит то, что скрыто от глаз Он осмысливает глубинные возможности и способности человека, внутреннее содержание предметов и явлений, чувствует их развитие во времени, обо адает предчувствия и умеет заглянуть в будущее Ин-туитив может отвлечься от конкретной, окружающей его в данный момент обстановки и унестись в мечтах в абстрактные теории и необычные идеи, в прошлое или будущее, в любое место, где он был недавно или рассчитывает когда-либо побыватть.

интуитив и на реальную обстановку смотрит сквозь призму отвлеченных идей, Испытывая неудобства в обыденных ситуациях из-за своей рассеянность, но словно по наитию Выбирая единственно верный путь в мае рудных ситуация.

Сенсорик, наоборот, целиком погружен в данную конкретную обстановку, Чрезвычайно ярко воспринимает каждую ее деталь, впитывает в себя все разнообразие и богатство форм, красок, светотени, звуков, зап паховые, вкусовых и тактильных ощущений Сенсорик прекрасно ощущает пространство и себя в этом пространстве, двигается уверенно, умеет удобно расположиться, понимает, что такое комфорт и умеет его создат ь, всегда отдает себе отчет в собственном самочувствии и вообще уверен во всех физических аспектах своего существованийя.

Третья шкала: интроверсия - экстраверсия Люди делятся на интровертов и экстравертов Опять-таки, в соционике эти понятия Имеют несколько иной, чем в традиционной психологии, смысл

Интроверт ориентирован более внутрь себя, нежели на внешнее окружение Он хорошо понимает движения собственной души, разбирается в сложном устройстве своего богатого, развитого внутреннего мира и опас сается неожиданностей со стороны мира внешнего Интроверт с трудом заводит новые знакомства, не сразу приживается в новом коллективве.

Интроверт воспринимает установленные во внешнем мире связи и соотношения, видит ситуацию каждого человека (или объекта) и свою ситуацию среди других людей Интроверт уверен, что ситуация определяет вн нутренние качества человека.

Экстраверт, наоборот, легко вступает в контакт с незнакомыми людьми, он как бы постоянно переносит себя во внешнюю обстановку, существует во внешнем мире, редко задумываясь при этом о противоречиях с собственной души Экстраверт часто бывает неожиданным сам для себя, однако хорошо разбирается, что и как должно происходить вокруг него.

Для экстраверта данностью являются внутренние качества людей и объектов на ситуацию он может активно воздействовать, изменяя ее Экстраверт уверен, что место человека, его ситуация определяются степень нью развитосты, подготовленности этого человекака.

Четвертая шкала: рациональность - иррациональность

Рациональные люди обычно заранее продумывают линию поведения, настраиваются на выполнение каких-то действий и стараются проделать все, как задумали В случае, если ситуация неожиданно меняется, раци иональному трудно быстро перестроиться, он действует \"по инерции\" и из-за этого может в чем-то проиграто проиграть.

Рациональный Рассматривает прежде всего функцию, предназначение какого-либо объекта и Исходя из этого \"додумывает\", каким должен быть сам объект

иррациональный, наоборот, воспринимает в первую очередь свойства объекта, его форму и устройство и затем решает, как этот объект можно использовать

иррациональный очень легко подстраивается под ситуацию, гибко меняет свое поведение, действует импульсивно, часто непоследовательно Это о таких людях говорят: у них \"семь пятниц на неделе\"

Сочетание ЭТИХ шкал позволяет выделить 16 типов личности с набором соответствующих характеристик и преобладающим стереотипов поведения Определение своего типа личности позволяет предусмотреть харак эр собственного поведения в то или иной ситуации, а знание типа собеседника или партнера - спрогнозировать его возможное поведение в предлагаемых вами ситуациях.

Для самоменеджмента деловой карьеры соционика может быть полезна с точки зрения ориентации в выборе рода профессиональной деятельности Однако Предлагаемые ориентиры носят весьма абстрактный, расплывч Чаты характер.



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru