Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Менеджмент - Книги - Теория и практика самоменеджмента - Лукашевич ЧП
Теория и практика самоменеджмента - Лукашевич ЧП
<< Содержание < Предыдущая

ТЕСТ 14 агрессивные ЛИ ВЫ?

Агрессивность, которая, по сути, Есть не что иное, как сознательное стремление нанести вред ближнему, - это черта характера, которая, к сожалению, в то или иной степени присуща многим из нас, и мы пр роявляем ее в РАЗЛИчНЫХ ситуациях Агрессивность можно считать дочерью гнева Если вы хотите знать, насколько Серьезным элементом вашей натуры она является, примите участие в нашем тесте Может быть, вы узнаете о себе нечто новое И, может быть, это поможет вам лучше владеть собообой.

Для этого ответьте \"да\" или \"нет\" на предложенные вопросы

1 Легко ли вы выходите из терпения?

2 Уверены ли вы в приоритете силы над логикой?

3 Трудно ли вам удержаться от ссоры, если вы с кем-то категорически НЕ согласны?

Да Нет

4 Считаете ли вы, что окружающие завидуют вам спустя или иному поводу?

Да Нет

5 Любите ли вы иногда делать что-то назло другим?

6 бываете ли вы грубый в тех или Иных ситуациях?

7 Любите ли вы читать детективы и смотреть боевики и фильмы ужасов?

Да Нет

8 Нравится ли вам высмеивать других, быть критичным и саркастичными?

Да Нет

9 Есть ли в вашей жизни кто-либо, кого вы по-настоящему ненавидите?

Да Нет

10 бываете ли вы неприятные для окружающих?

11 Часто ли вы наказываете детей, если они этого заслуживают?

12 Считаете ли вы, что применение смертной казни в определенных случаях оправданно?

13 Бросались ли вы когда-нибудь в такую ??ярость, что разбивалы какой-нибудь предмет?

Теперь подсчитаем баллы Каждый ответ «да» - 5 баллов, «нет» - 0 баллов

Вот 65 до 25 баллов Вы явно склонны к агрессивным импульсам в отношении окружающих и потере контроля над собой Содержание ваших высказываний, а также их форма и элементы, им сопутствующие, нередко свид детельствуют о намерениях навредить другим, душевно ранит их Вы можете даже сами НЕ подозревать, что высказывание правды в глаза часто означает Лишь проявление вашей агрессивности Так же, как и то, чт в вы подчас НЕ скупитесь на негативные оценки знакомых и близких, повышая голос и используете чрезмерно острые аргументы, оспаривая отличную от вашей точку зрения Подумайте, так ли уж конструктивно ваше поведение и так ли обязательна резко наступательная позиция? ором?

Вот 24 до 20 баллов Вы НЕ склонны к агрессивным импульсам по отношении к окружающим, хотя мягким или нерешительным человеком вас не назовешь Вы Контролируйте свое поведение, в высказываниях о других сд держанны и Стараетесь быть объективным, избегая ситуаций, в которых есть риск быть неправильно понятым Такое поведение вызывает уважение окружающих и предостерегает других от проявления к вам Агресс ивностсти.

19 баллов и менее Вы относитесь к людям, Которые добродушный к окружающим, полагая, что это наилучший способ взаимоотношений Вы склонны верить в душевное богатство человека, доброту, справедливость и л любовь как факторы, Которые определяют нашу цивилизацию Правда, вам не дано легко привлекать других к реализации собственных целей А ваше умение владеть собственными чувствами нередко соединяется c не достатком уверенности в себя и достаточно легким подчинением мнение окружающих Поэтому вы часто становитесь объектом злости друг не позволяйте садиться вам на шеюа шею!

ТЕСТ 15КОНФЛИКТНЫЙ ЛИ У ВАС ХАРАКТЕР?

Ответьте, пожалуйста, на вопросы теста, Выбрав один из вариантов ответа: \"а\", \"б\" или \"в\" Оцените каждый из ваших ответов в очках в согласовании с их ценой, данной в конце теста просуммируем количест тво набранных вами очков всего ответы и определите группу, в которую они попали Внимательно ознакомьтесь с оценкой уровня конфликтности вашего характера в описании, которое дано в соответствующей декабря ППЭ согласно сумме набранных вами очкогласно сумме набранных вами очков.

На каждый вопрос выбирайте один ответ

1 Представьте, что в общественном транспорте начинается спор Что вы предпринимаю:

А) не вмешиваетесь;

б) можете вмешаться, встать на сторону потерпевшего;

в) всегда вмешиваетесь

2 На собрании вы критикуем руководство по ошибки:

а) нет;

б) в зависимости от личного отношения к нему;

в) всегда

3 Ваш руководитель излагает свой план работы, которые вам кажется неудачным Предложите ли вы свой план:

а) если другие вас поддержат, то да;

б) разумеется;

в) нет

4 Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями:

а) только с темы, кто НЕ обижается;

б) да, но только по Принципиальным вопросам;

в) да, со всеми и по любому поводу

5 Кто-то Пытается \"пролезть\" впереди вас без очереди Что вы делаете:

а) считаю, что вы Не хуже его, пытаетесь обойти очередь;

б) возмущаетесь, но про себя;

в) открыто высказываете свое негодование

6 Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение вашего коллеги, в котором есть смелая идея, но есть и ошибки Вы знаете, что ваше мнение будет решающим Как вы поступите:

а) выскажетесь в плюсах и минуса этого предложения;

б) скажете о его плюсах и предложите дать возможность опробовать идею;

в) будете только критиковать

7 Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономить, в вашей расточительность, а сама то и дело покупает дорогие вещи Она хочет знать ваше мнение о последней покупке Что вы ей скажетете:

а) что одобряю покупку;

б) что эта вещь безвкусно;

в) поссоритесь с ней

8 Встречая подростков, Которые ругаются и курят, как вы реагируете:

А) не вмешиваетесь;

б) делаете им замечание;

в) если это происходит в общественном месте, то отчитываете их

9 заметив в ресторане, что вас обсчитывает официант, вы:

А) не даете ему чаевых, Которые приготовили;

б) попросите, чтоб он еще раз при вас подсчитал сумму;

в) устраиваю скандал

10 Вы в доме отдыха Администрация занимается посторонним делами, а не выполняет свои обязанности Возмущает ли это вас:

а) да, но вы НЕ высказываетесь;

б) жалуетесь на нее;

в) вымещаете недовольство на младшем персонале

11 Вы спорите с вашим сыном (дочерью)-подростком и убеждаетесь, что он (она) прав (ва) признает ли вы свою ошибку:

а) да;

бы) нет;

в) какой же у вас авторитет, если признаетесь, что НЕ правы?

Оцените ваши ответы: \"а\" - 4 очка, \"б\" - 2 очка, \"в\" - 0 очков Если вы набрали:

10-14 очков Вы ищете повод для споров, большая часть которых мелочно Любите критиковать только когда это выгодно вам Подумайте, НЕ скрывается ли за вашим поведением комплекс неполноценности

15-29 очков О вас говорят, что вы - конфликтная личность Вы настойчив Отстаивая свое мнение Невзирая на то, как это повлияет на ваши служебные и личные отношения

30-44 очка Вы тактичный, легко избегая конфликтных ситуаций, стремитесь быть приятными для окружающих, но когда им требуется помощь, не всегда решаетесь ее оказать Может быть, вы ее требуем от других хх?

ТЕСТ 16ОЦЕНКА УРОВНЯ ВАШЕЙ КОНФЛИКТНОСТИ1

Ответьте, пожалуйста, на вопросы теста, Выбрав один из предлагаемых вариантов ответа: \"а\", \"б\" или \"в\" Оцените каждый из ваших ответов в согласовании с ценой, указанной в таблице в конце теста Просумм мира баллы, набранные вами за все вопросы, и сопоставимы с предлагаемымы в таблице уровнями суммарного количества баллов В соответствии с этим определите ваш уровень развития конфликтности - от 1 д в 9 В заключение ознакомьтесь с проявлениями конфликтности в поведении и советами, как их преодолеватии и советами, как их преодолевать.

1 Характерно ли для вас стремление к доминированию, то есть к тому, чтоб подчинить своей воле других:

а) нет;

б) когда как;

в) да

2 Есть ли в вашем коллективе люди, которые Вас побаиваются, а возможно, и ненавидят:

а) да;

б) затрудняюсь ответить;

в) нет

3 Кто вы в большей степени:

а) пацифист;

б) принципиальный;

в) предприимчивый

4 Как часто вам приходится выступать с критическими суждениями:

а) часто;

б) периодически;

в) редко

Приводится по: Психология личности: тесты, опросники, методики / Авт-сост Н В Киршева, Н В Рябчикова - М: Геликон, 1995

5 Что для вас было бы Наиболее характерно, если бы вы возглавившего новый для вас коллектив:

а) разработал бы программу работы коллектива на год вперед и убедил бы коллектив в ее целесообразности;

б) изучил бы, кто есть кто, и установил бы контакт с лидерами;

в) чаще бы советовался с людьми

6 В случае неудач какое состояние для вас Наиболее характерно:

а) пессимизм;

б) плохое настроение;

в) обида на самого себя

7 Характерно ли для вас стремление отстаивать и соблюдать традиции вашего коллектива:

а) да;

б) скорее всего, да;

в) нет

8 относить ли вы себя к людям, Которым лучше сказать горькую правду в глаза, чем промолчать:

а) да;

б) скорее всего, да;

в) нет

9 Из трех личных качеств, с Которым вы боретесь, чаще всего Стараетесь изжить в себе:

а) раздражительность;

б) обидчивость;

в) нетерпимость к критике других

10 Участвуя в совместное работе с коллегами, какую роль вы на себя берете:

а) критика;

б) лидера;

в) генератора идей

11 Каким человеком Считают вас ваши друзья:

а) экстравагантным;

б) оптимистом;

в) настойчивым

12 С чем вам чаще всего приходится бороться:

а) несправедливостью;

б) бюрократизмом;

в) Эгоизм

13 Что для вас Наиболее характерно: а) недооцениваю свои способности;

б) оцениваю свои способности достаточно объективно;

в) переоцениваю свои способности

14 Что вас Приводит к столкновения и конфликту с людьми чаще всего:

а) излишняя инициативность;

б) излишняя критичность;

в) излишняя прямолинейность

Номер вопроса

Оценочный балл по вариант ответа

Суммарное

количество

баллов

Уровень развития конфликтности

1

а) 1

б) 2

в) 3

14-17

1 - очень низкий

2

а) 3

б) 2

в) 1

18-20

2 - низкий

3

а) 1

б) 3

в) 2

21-23

3 - ниже среднего

4

а) 3

б) 2

в) 1

24-26

4 - чуть ниже среднего

5

а) 3

б) 2

в) 1

27-29

5 - средний

6

а) 2

б) 3

в) 1

30-32

6 - чуть выше среднего

7

а) 3

б) 2

в) 1

33-35

7 - выше среднего

8

а) 3

б) 2

в) 1

36-38

8 - высокий

9

а) 2

б) 1

в) 3

39-40

9 - очень высокий

10

а) 3

б) 1

в) 2

 

 

11

а) 2

б) 1

в) 3

 

 

12

а) 3

б) 2

в) 1

 

 

13

а) 2

б) 1

в) 3

 

 

14

а) 1

б) 2

в) 3

 

 

А теперь Проанализируем более подробно, какие качества характера, особенности поведения человека характерны для конфликтное личности

Обобщение результатов исследований психологов и педагогов, наблюдения и жизненный опыт показывают, что к таким качествам и особенностям относятся:

• стремление во что бы то ни стало доминировать, быть первым, там, где это возможно и невозможно, сказать свое последнее слово;

• желание быть настолько \"Принципиальным\", что это подталкивает к враждебным действиям и поступкам;

• излишняя прямолинейность в высказываниях и суждениях, как известно, Также не всем нравится;

• критика, особенно критика необоснованная, недостаточно аргументированная, Не только раздражает, но часто просто порождает конфликт;

• плохое настроение, если оно к тому же периодически повторяется, часто бывает благодатной почвой для конфликта;

• консерватизм мышления, взглядов, убеждений, нежелание преодолеть устаревшие традиции в жизни коллектива, Которые стали тормозом в его развитии, с неизбежностью приводят к конфликту;

^ стремление сказать правду в глаза Иногда бесцеремонное вмешательство в личную жизнь также создает сложную, порой драматичную, ситуацию;

• стремление к независимости - хорошее качество, но до определенных пределов Если стремление к независимости перерастает в стремление делать \"все, что хочу\" и сталкивается с желаниями и мнениями друг гих, то это грозит неминуемым конфликтомконфликтом;

^ быть настойчивым, как известно, особенно в условиях конкуренции, очень важно, но если настойчивость граничит с навязчивостью, это уже раздражает;

• несправедливая оценка поступков и действий других, умаления роли и значимости второго человека вызывают, как правило, негативную реакцию;

• инициатива, особенно творческая, это хорошо, но когда человек проявляет инициативу там, где его, как говорится, НЕ просят, это создает напряженную и даже конфликтную ситуацию Исходя из сказанного с Сформулируем несколько правил поведения, направленных на то, чтоб преодолеть в себе негативные качества характера и поведеннымия.

Правила поведения для конфликтных людей

1 Другие стремитесь доминировать во что бы то ни стало

2 Будьте принципиальный, ки не боритесь совета принципа

3 Помните, прямолинейность хороша, но не всегда

4 Критикуйте, ки не критиканствуйте

5 Чаще улыбайтесь Улыбка мало стоит, но дорого ценится

6 Традиции хороши, но до разумного предела

7 Сказать правду тоже надо уметь

8 Будьте независимы, ки не самоуверенны

9 не превращая настойчивость в назойливость

10 не ждите справедливости к себе, если вы сами несправедливые

11 Нет переоценивайте своих способностей и возможностей

12 Не проявляйте инициативы там, где в ней НЕ нуждаются

ИНТЕЛЛЕКТ

Понятие \"интеллект\" (от лат Intellectus - разумению, понимание, постижение) означает Относительно устойчивую структуру умственных способностей индивида В разных психологических концепциях интеллект в отождествляется с системой умственных операций, со стилем и стратегией решения проблем, с эффективностью адаптации к различным обстоятельствам жизньствам жизни.

Основной инструмент интеллекта - мышление как процесс познавательной деятельности человека, установление связей и отношений между познаваемымы объектами

К Важнейшим характеристикам интеллекта обычно относятся1:

глубина - способность проникать в сущность вещей и явлений, понимать их причины, глубинные закономерности;

критичность - объективная оценка предметов и явлений, желание подверга сомнению гипотезы и решения;

гибкость - способность переключатся с одной идеи на другую, в том числе противоположную собственной;

широта ума - способность видеть проблему широко, во взаимосвязи с другими явлениями;

быстрота - скорость решения задач, способность продуцировать много идей;

оригинальность - способность продуцировать новые идеи, отличные от общепринятых взглядов;

пытливость - потребность всегда находит наилучшее решение

Используя эти характеристики в качестве критериев, вы можете поразмышлять о особенностях вашего интеллекта, опираясь при этом на Перечисленные ниже вопросы

НЕ довольствуетесь ли вы поверхностным восприятием действительности? т придумать, Euro 50 способов использования карандаша, стакан или второго привычного предмета Попробуйте) замечаем ли вы у себя \"топтание\" или \"Зацикливание\" мысли? кого нежелание мыслить, боязнилания мыслить, боязни

См.: Литвинцева ПРИКАЗ Указ соч - С 122-123

собственных идей?

сопоставимы, пожалуйста, итоги ваших размышлений с результатами предлагаемого далее теста



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru