Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Менеджмент - Книги - Теория и практика управления персоналом - Щекино Г В
Теория и практика управления персоналом - Щекино Г В
<< Содержание < Предыдущая

193 Тест \"Авторитет работника в коллективе\"

Подумайте и обведите кружком ту букву, которая соответствует ответу, наиболее близкому Вашим личным убеждениям

1 Могу сказать о себе, что я выполняю свои обязанности настолько хорошо, насколько это возможно:

А - всегда Б - обычно В - иногда Г - почти никогда

2 До сих пор мне удавалось точно предвидеть важные для моего предприятия явления и события:

А - всегда Б - обычно В - иногда Г - почти никогда

3 Главной предпосылкой неудач, Которые иногда бывают в моей работе, является плохое отношение или глупость части моих сотрудников:

А - всегда Б - обычно В - иногда Г - почти никогда

4 Я признаю право на критику, но должен отметить, что большинство моих критиков не имеют морального права выдвигать против меня обвинения:

А - признаю полностью Б - согласен частично В - скорее он не согласен Г - совершенно он не согласен

5 Многие сотрудники \"плюют\" на мои неудачи:

А - совершенно верно Б - частично верно В - скорее неверно Г - совершенно неверно

6 Люди, Которые хотят меня поучать, Должны сами сначала многому научиться:

А - согласен полностью Б - согласен частично В - скорее он не согласен Г - совершенно он не согласен

7 Согласие с мнением подчиненных является признаком слабости руководителя:

А - согласен полностью Б - согласен частично В - скорее он не согласен Г - совершенно он не согласен

8 Я трезво и объективно оцениваю себя самого:

А - всегда Б - в общем, В - иногда Г - почти никогда

9 Я ценю справедливую критику, но должен сказать, что то, кто критиковал мои решения, проявил злую волю и пренебрежение:

А - всегда Б - в общем, В - иногда Г - почти никогда

10 Я могу безошибочно оценить отношение моих подчиненных ко мне:

А - всегда Б - в общем, В - иногда Г - почти никогда

11 Нет следует уступать подчиненным, поскольку это подрывает авторитет руководителя:

А - согласен полностью Б - согласен частично В - скорее он не согласен Г - совершенно он не согласен

12 Я стараюсь сохранить критическое отношение к себе, но могу сказать, что принимаю правильные решения:

А - всегда Б - в общем, В - иногда Г - почти никогда

13 Истинно компетентны человек может полагаться исключительно на свое мнение:

А - всегда Б - в общем, В - иногда Г - почти никогда

14 Меня нервирует нелояльности людей, Которые публично выступают против моих распоряжений:

А - всегда Б - в общем, В - иногда Г - почти никогда

15 Я ценю прямоту и самостоятельность моих подчиненных, но считаю, что они Должны выполнять мои приказы без дискуссий:

А - согласен полностью Б - согласен частично В - скорее он не согласен Г - совершенно он не согласен

Ключ к тесту

Подсчитайте ответы

Если у Вас явно преобладают ответы «А», будьте осторожны - \"комплекс угрожаемого авторитета\" может стать \"болезнью\"

Если у Вас явно преобладают ответы «Б», то можно признать, что Вы очень осторожны, но нельзя исключить у Вас предрасположенность к данной \"болезни\"

Если у Вас явно преобладают ответы «В», то Вы Занимая по отношении к своим подчиненным слишком оборонительную позицию

Если у Вас преобладают ответы «Г», то скорее всего Вы НЕ подходите для роли \"авторитета\"

Если ни один из типов ответов не получили у Вас явного преимущества, значит, этот тест не может описать Вас достаточно точно

Пояснение к теста

\"излечить\" свой \"комплекс угрожаемого авторитета\" крайне трудно, и поэтому Наиболее эффективны профилактические меры, Которые должен принять сам руководитель Чтобы избежать этой \"болезни\", ему необхо одим создать в коллективе климат здорового критицизм, основанного на деловом, принципиально анализе ситуации, в которой действует организацив которой действует организация.

мы не случайно употребилы термин \"здоровый критицизм\", поскольку Не любо критицизм по отношении к \"авторитетам\" следует приветствовать Мы Должны помнить, что \"авторитеты\" - это ценное достояние орга анизациы, и подрыв их столь же вредно, как и допустит, чтоб они \"заболели\" Поэтому из изложенный не следует делать вывод, что защита \"авторитета\" - дело недостойное Недостойны Лишь то действия Которые влекут за собой последствия, опасные и для самого \"авторитета\", и для той организации, которую он Возглавляяавторитета", и для той организации, которую он возглавляет.



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru