116 АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПО СОЦИАЛЬНЫМ страхованием

Счет 66 \"Расчеты по оплате труда\" предназначен для расчета по заработной плате и по расчетам с депонентами При этом расчеты ведутся по всем видам заработной платы, премий, пособий то ощо По кредиту этого счета отражается начисленная, по дебету - выплачена заработная плата и суммы удержаний налогов, платежей по исполнительным документам тощментами тощо.

Проверяя расчеты по оплате труда, аудитор руководствуется Законом Украины \"Об оплате труда\", утвержденным Постановлением Верховной Рады Украины от 20 апреля 1995 г. № 144/95-ВР (с изменениями и дополнениями и к нему в соответствии с Постановлением Верховной Рады Украины от 6 февраля 1997 г. № 50/97-ВР), а также Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Министерства статистики Украины от 111295 № 323 и Инструкцией по статистике численности работников, занятых в народном хозяйстве Украины, утвержденной приказом Минстата № 171 от 07079171 від 07.07.95.

Для проверки правильности начисления и выплаты заработной платы аудитору прежде следует тщательно ознакомиться с установленными нормами для различных видов оплат

Формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, ставки, схемы должностных окладов, размеры надбавок, доплат, премий предприятия устанавливают самостоятельно в коллективном договоре с к получением норм и гарантий, предусмотренных законодательством и соглашениями Конкретные размеры ставок, окладов, расценок, надбавок, премий владелец устанавливает на основе закона Лица, работающие по совместительству ом, получают заработную плату за фактически выполненную работу Работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставкивки.

Для начисления основной заработной платы работникам с повременной оплатой труда необходимо иметь сведения о должностных окладах (по штатному расписанию), присвоенные разряды (на основании приказов по предприни приятия), а также данные табельного учета отработанного ими времени за соответствующий период (месяц.

При начислении основной заработной платы работникам, которым установлена ??сдельная оплата труда, кроме табеля необходимо иметь сведения о выработке и расценки за выполненные работы

Для расчета заработной платы специалиста по тарифу часовую тарифную ставку нужно умножить на количество часов изменения

Аудитор прежде проверяет численность работников предприятия и правильность ее отражения в отчетности согласно Инструкции по статистике численности работников от 070 795

Выборочно проверяют наличие трудовых книжек работников Поэтому проверяют правильность оформления табеля учета времени

Согласно письму Министерства труда и социальной политики Украины от 050298 № 21-466 и в соответствии с Кодексом законов о труде Украины продолжительность рабочего дня при шестидневной рабочей неделе - 7 ч дин и 5:00 перед выходными днями - не может превышать 40 часов в неделюнь.

Соблюдение тарифных сеток и ставок, должностных окладов устанавливают путем их сравнения со штатным расписанием и проверкой данных расчетно-платежных ведомостей, табелей учета использования рабочего в времени и расчета заработной платы.

ходе аудита устанавливают правильность окладов и ставок с точки зрения отнесения предприятия к соответствующей группе по оплате труда

Проверку расчетов с рабочими и служащими по заработной плате целесообразно начинать с установления идентичности данных аналитического учета по оплате труда показателям синтетического учета по сче нка 66 \"Расчеты оплаты труда\" в Главной книге и балансе на одинаковую датакову дату.

Для этого сверяют сальдо на первое число соответствующего месяца в Главной книге и балансе с итоговыми суммами (суммами к выдаче) расчетно-платежных ведомостей Причинами различий могут быть: пе ерекручення данных вследствие злоупотреблений (исключений выплат, удержаний) неполного содержания авансов; повторного списания денежных документов с отнесением выплат в дебет счета 66 \"Расчеты по оплате труда \", уменьшение дебиторской задолженности или увели або збільше ния кредиторской задолженности при переносе сальдо с одной расчетной ведомости в другую и т.д. Затем следует проверить первичных документов (табелей учета использования рабочего ч времени и расчета заработной платы, лицевых счетов, расчетных и расчетно-платежных ведомостей).

При повременной оплате труда проверяют правильность тарифных ставок, условий контракта, а при сдельной - выполнение количественных и качественных показателей работы, правильность норм и расценок Проверяют, н не входит в табеле учета использования времени вымышленных (подставных) лиц, или принято на такое лицо личное дело в отделе кадрев.

Правильность начисления заработной платы определяют так:

* проверяется правильность применения расценок путем сопоставления документу, где они предусмотрены, а также уточняется, ли стаж работника, его разряд, тип предприятия, сезон, ассорти ртимент продукции применяемым расценкам

* уточняется, правильно определен объем выполненной работы и количество отработанного времени путем их сопоставления с учетными листками, дорожными листьями, табелем выхода на работу, система ами приемки выполненных работ по актам приема-сдачи работ;

* арифметическое проверяется правильность начисления суммы путем умножения расценки на количество дней работы, на сумму товарооборота, на количество произведенной продукции и т.д.

При проверке правильности начисления и выплаты заработной платы следует установить:

* ли данные ведомостей на выплату заработной платы тарификационному спискам работников;

* наличие в ведомости печати, подписей руководителя и бухгалтера;

* нет ли в сведениях подчисток и неоговоренных исправлений;

* или указанные даты выплаты и подписи работников о получении заработной платы;

* правильность расчетов платежной ведомости;

* правильно посчитаны суммы удержанных и перечисленных налогов с заработной платы работников;

* идентичность подписей в ведомости и личном деле

Заработная плата за период отпуска начисляется в следующем порядке Средний заработок для оплаты отпуска рассчитывается, исходя из заработка за двенадцать последних месяцев (календарных), что Передув валы месяцу ухода в отпуск Эта сумма делится на 12 (или 11 за первый год работы) Полученный среднемесячный заработок делится на среднемесячное количество рабочих дней в году (с учетом выходных и праздничных дней) Полученный среднедневной заработок умножается на число рабочих дней отпуска на сумму вычислена отпускных дают запись: дебет счета 81 \"Расходы на оплату труда\", кр Эдит счета 66 \"Расчеты по оплате трудаунки з оплати праці".

Премии и поощрения, связанные с трудовой деятельностью, определяют на основе положения, которое разрабатывается на предприятии в соответствии с типовым

При проверке выплаты премий следует установить:

* или выполнены условия, согласно которым премия выплачивается путем проверки всех показателей по данным бухгалтерского и статистического учета;

* соблюдены порядке снижения размера или лишения премий и т.д.

Согласно статье 127 Кодекса законов о труде Украины удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством Украины Обязательные удержания включают прибу Утков налог по шкале ставок налога (до 17 гривен не облагается) удержания в Пенсионный фонд (1%, если общая сумма начисленной заработной платы до 150 гривен, 2%, если сумм а больше 150 гривен) содержания на случай безработицы (0,5% от начисленной суммы) удержания по исполнительным листам Общий размер удержаний из заработной платы не может превышать 20%, а в особен ных случаях - 50% заработной платыти.

Контрольные вопросы

1 Какие Вы знаете виды собственного капитала и к какому классу счетов они принадлежат?

2 Какая методика аудита уставного капитала?

3 Каким нормативным документом следует руководствоваться аудитору при проверке правильности распределения прибыли между собственниками предприятия?

4 Какая методика аудита долгосрочных займов и векселей?

5 Какие условия предусмотрено кредитным договором между банком и предприятием?

6 Какова последовательность аудита расчетов с поставщиками и подрядчиками?

7 Какие документы изучает аудитор при проверке расчетов по налогам и платежам?

8 Какими нормативно-правовыми актами руководствуется аудитор при проверке расчетов по оплате труда?