Тема 5 Основы техники безопасности

51 Методические советы к изучению темы

Рассматривая тему, следует знать сущность понятия техники безопасности, которое определяется как система организационных и технических средств, предотвращающих воздействия на работников опасных производственных факторов

Как уже отмечалось, в опасных зонах действуют или периодически возникают факторы, опасные для жизни и здоровья человека

При этом состояние условий труда, при котором исключено воздействие на людей опасных и вредных производственных факторов, называется безопасностью труда

В современных условиях нестабильности производства, износа основных фондов наряду с обеспечением безопасного состояния оборудования и производственной среды особое внимание со стороны руководства предпр приятия и его подразделений должно уделяться повышению надежности человеческого фактора Следует не только поднимать качество обучения и инструктажа персонала по вопросам охраны труда, но и проводить повсякд энное воспитательную работу по формированию у работников осознание необходимости безопасности во всех их действиях Человек должен научиться постоянно оценивать каждый свой шаг, каждое действие с точки зрения безопасности для с ебе и друих.

Опросы рабочих показало, что, по их мнению, причинами травматизма являются: недостатки в организации труда и состояние оборудования, несоблюдение правил безопасности, плохое настроение работника, усталость, конфликтов кты в коллективе и с начальниками, неуважительное отношение руководителей к подчиненным, неудовлетворительное психологический климат Важное значение имеют также личные свойства самого человека как работника - ак ность, аккуратность, выносливость, подвижность, ловкость, импульсивность, сознание, самокритичность, систематичность, самостоятельность, внимательность, память, хорошее зрение, слух, физическое и психическое с доров (или их отсутствие) На работе человек может находиться в возбужденном или подавленном состоянии, а для эффективной и безопасной работы она должна быть в оптимальном рабочем состоянии Поэтому каждый работник должен уметь перед началом работы ввести себя в такой оптимальный рабочий психологическое состояние (ОРПС) и сохранять его до конца рабочего дня, а руководитель - способствовать этому ОРПС для каждого работника состоит из трех компонентовтів:

• квалификационного;
• эмоционального;
• физического

Работник должен иметь высокую деловую квалификацию и перед началом работы мысленно представлять все детали и последовательность предстоящей работы и меры безопасности, которые нужно употреблять при этом, а также уме идти создавать оптимальный эмоциональный положительный настрой на робот.

Поскольку современный научно-технический прогресс вносит принципиальные изменения во все сферы материального производства, необходимо определить его влияние на условия и безопасность труда

Так, атомная энергия, автоматизация и электроника, химизация, кибернетика, компьютеризация корне меняют средства и предметы труда, технологии, методы управления, изменяют и условия труда

Процесс постепенной замены естественных человека средствами техники достиг особой важности в период современной научно-технической революции Введение дистанционного управления внесло новый эле емент во взаимоотношения человека и техники, который заключается в возможности вынесения управления производством за пределы технологического процесса и замене непосредственного надзора за производственным процессом контролем по состоянию сигнальных систем на пульте управления А при применении ЭВМ вообще отпадает необходимость в наблюдении за сигнальными устройствами, поскольку ЭВМ сама анализирует сигналы поступления и да есть указания исполнительным органам Такое разделение оператора и реального состояния технологического процесса, замена его системой кодов привело к тому, что оператор, по мнению психологов, действует в реальном и в то же е время в виртуальном мире - мире знаков, кодов, моделей, символов Он лишен возможности реально воспринимать управляемые объекты, поскольку они удалены от него или опасные для непосредственно зора Оператор несет реальную ответственность, у него возникают достаточно реальные эмоциональные волнения, но источником этих волнений является не реальный мир, воздействует непосредственно на него, а определенная информационная модель этого мирсвіту.

Научно-технический прогресс происходит путем создание и внедрение принципиально новых средств труда, материалов и технических процессов, превышающих по своим технико-экономическим показателям предварительно созданы, а также заменой в широких масштабах ручного труда машинами

В большинстве отраслей промышленности научно-технический прогресс вызывает улучшение условий труда, ликвидации на многих предприятиях тяжелого ручного труда, внедрение новых эффективных средств защиты ту на предприятии Интенсивно развивается инженерная психология, изучающая связи конструкций пультов управления важными народнохозяйственными объектами (атомными, гидро-электростанциями, аэро ортами, энергосистемами и т д) с особенностями восприятия и переработки информации операторамраторами.

Вместе с тем, недостаточное использование возможностей научно-технического прогресса, отсутствие рационального управления им приводит в ряде случаев к ухудшению условий труда

Применение достижений науки и техники в промышленности, производстве, за счет механизации, электрификации и автоматизации производственных процессов, применение программных устройств, счетно-веришь шуючих и электронно-вычислительных машин, автоматизированных систем управления (АСУ) меняют условия и характер труда человека Все это необратимо влечет комплекс проблем во взаимоотношениях человека и техники.

Поэтому существует ряд проблем при использовании результатов научно-технического прогресса Прежде нужны высококвалифицированные работники с необходимыми знаниями Современное производство требует все больше к квалифицированной рабочей силы Обучение рабочего становится все более сложным, длительным и дорогигим.

Кроме того, количество одновременно управляемых объектов вызывает увеличение объема информации, значительно усложняет анализ и оценку производственного состояния, приводит к повышению нервно-психических нагрузок Утверждение о том, что механизация и автоматизация трудовых процессов облегчает физический труд, сейчас требует определенной конкретизации Безусловно, если оценивать тяжесть труда только по величине енерговитр ат, то труд человека, обслуживает современные машины, сложные технические комплексы, конвейерные линии, различные виды транспорта, может считаться легкой Но высокомеханизированная труд осуществляется в условиях огран енои подвижности, связанной с длительной мышечным напряжением, а это вызывает немалую усталость Труд человека в условиях чрезвычайного нервного напряжения и длительного статистического нагрузки с ограниченной движением истю приводит к возникновению невроза, нервно-психических и сердечно-сосудистых заболевавань.

В период перехода от частичной механизации к комплексной широкое распространение получила конвейерно-текущая организация труда, связанная с монотонностью, что приводит к усталости, снижение внимания, щ что способствует росту травматизма и заболеваемости.

Научно-техническому прогрессу присуще также распространение видов и числа опасных и вредных производственных факторов, в частности широкое применение в различных сферах деятельности токсичных веществ, огром знает количество которых (до 500 и более) ежегодно синтезируется Большинство из этих веществ имеет большое биологическую активность Широкое использование достижений химии привело к тому, что значительно увеличился континген т работников, использующих в процессе труда различные химические вещества Примером может служить применение пестицидов и минудобрений в сельском хозяйствтві.

С другой стороны, опасность отравлений значительно уменьшилась и на первый план вышли проблемы, связанные с длительным воздействием небольших концентраций вредных веществ, их комбинированным воздействием и возм ным результатам в отдаленные сроки, а также влиянием на иммунитет организма и его работоспособность.

Повышение технологического уровня производства неразрывно связано с широким использованием радиоэлектроники, радиосвязи, телевидения, оптической квантовой электроники и оптических квантовых генератор ров Все эти устройства, как и установки, генерирующие электромагнитные поля, являются источниками электромагнитного излучения, которые сейчас обозначают единым термином - неонизуюче излучения Круг лиц подлежащего воздействия такого излучения, все время расширяетсяся.

Увеличение мощности и скорости работы оборудования, замена традиционных технологических процессов новыми (электрохимическими, электрофизическими, ультразвуковыми) приводит к росту влияния на труды ивникив таких вредных факторов, как шум, вибрация, ультразвуко.

Кроме того появление таких крупных современных объектов, как атомные электростанции, транснациональные нефтепроводы, морские буровые установки, химические комбинаты, рядом со значительными экономическими затратами мож же привести к масштабным негативным последствиям в случае выхода их из строя Человечество не может отказаться от достижений цивилизации, но оно должно предотвращать катастрофы или уменьшать их последствия путем эффективного использования современных методов и средств, одним из которых является неразрушающий контроль и техническая диагностика течение последнего десятилетия был достигнут высокой степени развития науки и техн ики и чем сложнее и науковоемниши производства мы создаем, тем больше они опасны в случае их неконтролируемости (особенно это касается наукоемких производств с привлечением энергии атомаа).

Поэтому немалый вес приобретает повышение уровня безопасности труда

Следует знать, почему необходимо постоянно повышать уровень безопасности труда

Три причины побуждают руководителя предприятия заниматься вопросами безопасности труда и требовать этого от внутрипроизводственных руководителей разного уровня компетентности:

а) естественный человеческий долг по отношению к своим работникам;

б) мотивы экономического характера;

в) требования соответствующих правовых норм

При этом эти три причины органически взаимосвязаны

Мероприятия по предотвращению несчастных случаев на производстве должны прежде уберечь работника от травмы, болезней, инвалидности (если не от смерти) и тех негативных последствий, что из всего этого выпла ывают.

Кроме того, несчастные случаи наносят немалых материальных убытков, негативно сказываются и на благосостоянии отдельного человека, и уменьшают эффективность экономики страны от несчастного случая страдают люди и производственный капитал не только непосредственно на месте аварии Аварии и несчастные случаи влекут за собой множество расходов, связанных с восстановлением участка производства, вышла из строя Эти средства пошли бы на что-то другое, если бы не случилось бедіди.

Поэтому целью современной кадровой и социальной политики является согласование технико-экономических требований конкретного рабочего места с индивидуальными потребностями каждого работника Эта самоочевидна требование идет на к пользу как предпринимателю, так и наемному работнику.

Предприятиям, осознали значение усилий соблюдение правил техники безопасности, направленных на обеспечение безопасности труда, кроме всего прочего, эти усилия оборачиваются довольно ощутимой экономической й выгодой Немало предприятий подсчитало, что затраты на содержание штатных специалистов по безопасности труда, на приобретение средств защиты труда и др. является делом самоокупаемой и даже финансово выгодной, потому все это ведет к заметному уменьшению аварий, несчастных случаев, заболеваний, вызванных нездоровыми условиями рабоці.

Следует заметить, что на предприятиях, где ведется усиленная работа по созданию условий безопасного труда и соблюдение правил техники безопасности, серьезных аварий и несчастных случаев происходит немного в (имеют место преимущественно легкие травмы) и обходятся они предприятию дешевле Таким образом, опыт многих предприятий подтверждает правильность мысли об экономичности хорошо настроенной системы б ки рабі.

Общие требования и нормы безопасности по видам опасных и вредных производственных факторов устанавливают стандарты безопасности труда, которые обеспечивают нормативную базу управления условиями труда

Стандарты безопасности труда делятся на межгосударственные (ГОСТ), государственные (ГОСТ), отраслевые (ОСТ), стандарты предприятий (СТПССБП)

Государственные стандарты охраны труда - это нормы и правила, которые распространяются на все отрасли хозяйства, независимо от формы собственности и вида деятельности: строительные, санитарные нормы и правила, правила размещения электроустановок потребителем Ачив, правила дорожного движения, положение «О расследовании и учете несчастных случаев» тощ.

Межотраслевые нормы и правила - это такие, регламентирующих охрану труда в нескольких отраслях или в отдельных видах производств

Отраслевые нормы и правила разрабатываются на основе общегосударственных, межотраслевых законодательных актов, норм и правил с учетом специфики производства для определенной отрасли хозяйства и учреждения данной отра.

Следует знать, что общегосударственные, межотраслевые и отраслевые нормативные акты, стандарты, технические условия охраны труда пересматриваются в связи с использованием достижений науки и техники, но не реже чем раз в 10 роки.

Рассматривая стандарты предприятий, следует отметить, что они разрабатываются по следующим группам, как:

• организационно-методические;
• требования безопасности к производственному оборудованию;
• требования безопасности к технологическим процессам;
• требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты

Необходимо знать роль стандартов предприятий для обеспечения безопасности труда:

- стандарты предприятия по безопасности труда является законом предприятия, повышает ответственность руководителей и соответствующих служб по охране труда;

- они позволяют упорядочить и систематизировать требования безопасности к оборудованию, технологических процессов;

- сосредоточить внимание не только на выявлении причин травматизма и профзаболеваемости, но и создать условия для снижения травматизма и профзаболеваемости

Внедрение стандартов на предприятиях, в учреждениях и организациях заключается в конкретной реализации их требований в обеспечении безопасности труда

Стандарты внедряют соответствии с комплексными мерами по достижению установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной санитарии, разработанными на основе обследования оборудования, технолог ческих процессов, фактического санитарно-технического и противопожарного состояния рабочих местн.

Рассматривая технику безопасности, выделяют такие понятия, как безопасность труда, безопасность условий труда, безопасность производственного процесса, безопасность производственного оборудования Для ознакомления с этими понятиями нужно в ознакомиться с учебником Васильчук М В, Винокурова Л Е, Тесленко М Я «Основы охраны труда» Глава 2 «Основы безопасности труда в отрасли», раздел 4 «Техника безопасности» учебного пособия «безопасных ость жизнедеятельности »под ред проф Э. А Арустамова; раздел 3« Основы техники безопасности »учебника В Н Жидецкий, В С Джигирей, В В Мельникова« Основы охраны трудаЖидецького, В. С. Джигирей, О. В. Мельникова «Основи охорони праці».

Требованиям, что их работа выдвигает к рабочему, должны соответствовать рабочее место и орудия труда Работник должен иметь средства и возможности формирования своей трудовой среды

Следует иметь в виду, что безопасность труда достигается обеспечением безопасности производственного оборудования, производственных процессов, а также зданий и сооружений

Решение вопросов охраны труда осуществляется на стадиях проектирования, изготовления и эксплуатации различных объектов производственного назначения

Здания, сооружения предприятий должны соответствовать строительным нормам и правилам, санитарным нормам проектирования промышленных предприятий СН 245-71, а также отраслевым нормативным документам

Относительно безопасности производственного оборудования, то его следует охарактеризовать как свойство производственного оборудования сохранять соответствие требованиям безопасности труда при выполнении заданных функций в условиях, уста ановлених НТД.

Конструкции машин и производственного оборудования должны проектироваться так, чтобы они не были источником неблагоприятного воздействия на человека Это означает, что конструкции оборудования должны соответствовать требованиям в Поддержка для на рабочем месте санитарно-гигиенических требований труда на уровне нормативов, установленных законодательством об охране труда В проектировании конструкций машин и производственного оборудования должно вр аховуватися также обеспечения его обслуживания в благоприятных для работника позах, с применением силы, траектории, скорости и количества движений суставов в физиологически допустимых внеах.

Требования производственной эргономики вытекают из особенностей нормального функционирования органов чувств человека, например: физиологической обусловленности угла зрения, уровня интенсивности сигнала, объема инфор мации, которую работник должен воспринимать и перерабатывать Это значит, что конструкция оборудования должна соответствовать анатомо-физиологическим и психологическим особенностям строения и функционирования органов человеки.

Требования безопасности производственного оборудования изложены в межгосударственных стандартах, например: ГОСТ 122003-91 «ССБТ Оборудование производственное Общие требования безопасности», ГОСТ 122049-80 «ССБТ обор удование производственное Общие эргономические требования », ГОСТ 122062-82« ССБТ Оборудование производственное Ограждения защитныевенное. Ограждения защитные».

Уровень безопасности производственного оборудования обеспечивается техническими и организационными мерами, проведением аттестации рабочих мест, контролем за состоянием и эксплуатацией оборудования, проведением согласно но графика планово-предупредительных ремонте.

Особое значение имеет обеспечение пожарной безопасности

Основным нормативным документом, регламентирующим требования пожарной безопасности, является Закон Украины «О пожарной безопасности», принятый 17 декабря 1993 г. Этот закон определяет общие правовые, экономические и социальные основы обеспечения пожарной безопасности на территории Украины, регулирует отношения государственных органов, юридических и физических лиц в этой области независимо от вида их деятельности и форм собственностисності.

Пожар - это неконтролируемое горение вне специального очага, распространяется во времени и пространстве и создает угрозу жизни и здоровью людей, окружающей среде, приводит к материальным соби итки.

Пожарная безопасность производственных объектов обеспечивается: правильным выбором степени огнестойкости объекта и предела огнестойкости отдельных элементов и конструкций; ограждением и бункеровкой взрыво онебезпечних участков или размещением их в защищенных кабинках использованием систем активного сдерживания взрыва, использованием легкоскидуваних конструкций в зданиях и сооружениях; применением систем противодымной защиты; обеспечением безопасной эвакуации людей; применением средств пожарной сигнализации, оповещения и пожаротушения, организацию пожарной охраны объекта, газоспасательной и ги рничорятувальнои служ.

Большое значение при обеспечении мер пожаробезопасности имеет оценка пожарной безопасности производств Для рационального проектирования зданий и сооружений необходимо прежде установить категорию пожарной бы безопасности производства Производственные сооружения подразделяются на шесть категорий: А, Б, В, Г, Д, Е.

Категория А (взрывопожароопасные производства) включает производства, имеющих горючие газы с нижним контрационною границей воспламенения в воздухе 10% и менее, жидкость с температурой вспышки до 28 ° С (если с ука аних газов и жидкости может образовываться взрывоопасная смесь в объеме, превышающем 5% объема воздуха в помещении), а также вещества, способные взорваться и гореть при взаимодействии с водой, кислородом эт итря или одна из равно.

К категории Б (взрывоопасные производства) относятся производства, имеющих горючие газы с нижним контрационною чертой вспышки в воздухе более 10%; жидкости с температурой вспышки от 28 до 61 ° С; жидкости, нагретые в в условиях производства до температуры вспышки и выше; горючая пыль или волокна с нижним пределом вспышки 65 г/м3 и менее, если указанные газы, жидкости и пыль могут образовывать спалахонебезпечни смеси в об 'объеме, который превышает 5% объема воздуха в помещенищенні.

Категория В (пожароопасные производства) - производства, которые имеют жидкости с температурой вспышки выше 61 ° С; горючая пыль или волокна с нижним пределом воспламенения более 65 г/м3; твердые горючие вещества и материал ли, способные при взаимодействии с водой, воздухом или друг с другом только гориторіти.

Категория Г - это производства, которые имеют негорючие вещества и материалы в горячем, раскаленном или расплавленном состоянии, процесс обработки которых сопровождается выделением лучистого тепла, искр и пламени; твердые вещества, жидкость и газы сгорают или содержатся как топлив.

К категории Д относятся производства с непожежонебезпечнимы технологическими процессами, где есть негорючие вещества и материалы в холодном состоянии

К категории Е (взрывоопасные производства) относятся производства, где есть горючие газы и взрывоопасная пыль в таком количестве, при котором из них могут образоваться взрывоопасные смеси в объеме, превышающем 5% в объема воздуха в помещении, в котором в условиях технологического процесса возможен только взрыв (без последующего горения) вещества, способные взрываться (без последующего горения) при взаимодействии с водой, ки м воздуха или друг с одно.

Категории производств по пожарной опасности в большей степени определяют требования к конструктивным и планировочным решениям зданий и сооружений, а также других вопросов обеспечения пожаро-и взрывобезопасен ост.

Условия развития пожара в зданиях и сооружениях во многом определяются степенью их огнестойкости степенью огнестойкости называется способность здания (сооружения) в целом сопротивляться разрушению при пожаре здания и сооружения по степени огнестойкости подразделяются на пять степеней (I, II, III, IV, V) Степень огнестойкости тийкости здания зависит от вспышки и огнестойкости основных строительных конструкций и от границы распространения огня по этим конструкцияях.

При строительном проектировании промышленных предприятий с точки зрения пожарной безопасности генеральные планы имеют: обеспечивать необходимые безопасные расстояния от границы предприятия в соседний предприятия а населенного пункта, полосы магистральных железных дорог и водных путей предусматривать правильное зонирование зданий и сооружений с учетом их назначения и других признаков; соответствовать установленным противопожарным разрывам между зданиями и сооружениям.

При пожаре большую опасность представляют продукты горения (дым), которые содержат ядовитые, а порой и взрывоопасные вещества Для их вывода создаются дымовые люки, обеспечивающие направленное вы идалення дыма, незадимленисть смежных помещений, облегчают выявления очага пожарові.

Согласно действующему законодательству владельцы предприятий, учреждений и организаций, а также арендаторы обязаны:

• разрабатывать комплексные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности;
• разрабатывать и утверждать положения, инструкции, другие нормативные акты, осуществлять постоянный контроль за их выполнением;
• обеспечивать соблюдение противопожарных требований стандартов, норм, правил, а также выполнение требований предписаний и постановлений органов государственного пожарного надзора;
• организовать обучение работников правилам пожарной безопасности и пропаганду мер по обеспечению выполнения этих правил;
• держать в исправном состоянии средства противопожарной защиты и связи, пожарную технику, оборудование и инвентарь, не допускать их использования не по назначению;
• создавать в случае необходимости в соответствии с установленным порядком подразделения пожарной охраны и иметь необходимую для их функционирования материально-техническую базу;
• подавать по требованию государственной пожарной охраны сведения и документы о состоянии пожарной безопасности объектов и продукции ими продукции;
• осуществлять мероприятия по внедрению автоматических средств обнаружения и тушения пожаров;
• своевременно информировать пожарную охрану о неисправности пожарной техники, систем противопожарной защиты, водоснабжения;
• проводить расследование случаев пожаров

Необходимо отметить, что с целью предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов применяют средства защиты, которые по характеру их назначения разделяются я на две категории

- средства коллективной защиты;

- средства индивидуальной защиты

Следует ознакомиться с этими средствами

Классификация средств коллективной защиты приведена в ГОСТ 124125-83 «ССБТ Средства коллективной защиты работающих от воздействия механических факторов Классификация»

На работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, работникам выдаются бесплатно по уста овленимы нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и обеззараживающие средс.

Руководитель предприятия (собственник) обязан организовать комплектование и содержание средств индивидуальной защиты в соответствии с нормативными актами об охране труда

К средствам индивидуальной защиты относятся: костюмы изолирующие, средства защиты органов дыхания, одежда специальная защитная, средства защиты ног, рук, головы, лица, глаз, органов слуха, средства з защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства, средства дерматологические защитные, средства защиты Комплексно.

Выдача спецодежды и других средств индивидуальной защиты осуществляется в соответствии с типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и дру их средств индивидуальной защиты.

Контроль за применением типовых норм бесплатной выдачи этих средств возложена на Департамент государственной точки зрения за соблюдением законодательства о труде

Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты учитываются на предприятиях как средства в обращении независимо от их стоимости и срока службы (Положение об организации бы бухгалтерского учета и отчетности в Украине, утвержденное постановлением Кабинета Министров Украины от 3 апреля 1993 г. № 250 (СП 1993, № 9, с 186) 9, с. 186)).

Большое значение имеет профессиональный отбор работников

Осуществление профессионального отбора работников предусмотрено ст 19 Закона «Об охране труда» и направлено на реализацию одного из важнейших принципов государственной политики в области охраны труда - при иоритету жизни и здоровья людей относительно результатов производственной деятельноьності.

Во исполнение этого закона приказом Министерства здравоохранения и Госнадзорохрантруда от 23 сентября 1994 г. № 263/121 утвержден Перечень работ, где необходим профессиональный отбор В нем указан карманы виды работ и психофизиологические показатели для профессионального отбора Перечень является руководящим документом для подготовки специалистов по соответствующим профессиям Итак, теперь есть определенная законодательная и правовая база для проведения профессионального отбора работников на предприятиях различных форм собственности профотбор является одной из важнейших составляющих комплекса профилактических мероприятий по сохранению здоровья работающих, включающий также контроль за проектированием новых технологий и производственного оборудования, применение рациональных режимов труда и отдыха и средств индивидуальной защиты, эффективное медиц е обслуживание, предусматривает снижение возможных экономических потерь в связи с травматизмом и профзаболеваемостьфзахворюваністю.

Значение этих мероприятий теперь растет в связи с введением социального страхования от несчастных случаев и профзаболеваний Поэтому для широкого внедрения профотбора на предприятиях необходимы и научное обоснование и детальная разработка механизма реализации его в виде системы западев.

В основе психофизиологического профессионального отбора - обеспечение адекватности требований, предъявляемые факторы условий труда, психофизиологическим возможностям человека Поэтому он должен осуществляться с предыдущим мы (при приеме на работу) и периодическими (в процессе трудовой деятельности) медицинским осмотрами.

Определяя профессиональную пригодность, нужно учитывать наличие соответствующих потенциальных профессионально значимых свойств, таких как:

• индивидуальные особенности человека для возможности выполнения конкретного вида трудовой деятельности, т.е. соответствие его физических и психологических свойств характера будущей работы;
• соответствие уровня подготовки и профессионального опыта решаемым производственным задачам;
• устойчивость установки на выполнение данного вида работ (заинтересованность, чувство долга и т.п.)

Исходя из характера требований (особенности трудового процесса, факторы опасности, нервные и физические нагрузки, вредные факторы производственной среды), которые встают перед человеком в условиях производ ства, профессиональный отбор может ставить целью подъема успешности профессиональной деятельности и освоения профессии, а также профилактику несчастных случаев и профессиональных заболева.

Создание системы профессионального отбора для широкого внедрения на промышленных предприятиях (см. рис 51) должна предусматривать выполнение ряда важнейших задач внутри страны и в пределах отдельного п предприятийтва.

Рис 51 Система профессионального отбора работников

Одна из важнейших задач по осуществлению профотбора - необходимость централизованного решения вопросов оснащения аппаратурой, в том числе ряда приборов промышленного производства для психофизиолога ичных ис.

Организация кабинетов профотбора на предприятиях позволит эффективнее использовать как известные, так и новые подходы к профилактике профзаболеваний и может быть одним из элементов ре ния системы медико-санитарного обслуживания работников на промышленных предприятиях Так, уровень специфической адаптации к воздействию тех или иных вредных факторов, который определяется при периоды ческого профессионального осмотра с применением этих средств, можно использовать как объективный критерий допустимых сроков работы во вредных условиях, если учесть, что уровень истощения адаптационно-компе нсоторних механизмов воспроизводит предпатологических состояние Это позволит обоснованно переводить рабочих с целью предотвращения профзаболеваний на рабочие места, не связанные с воздействием вредных ч инникив, при сохранении заработной платы с помощью мер социального страхования в соответствии с положением ст 11 Конвенции № 148 МОТ (1997 г.) Кроме того, использование информации о функциональной надежность организма при индивидуальном анализа травматизма позволит установить истинную причину повышения травматизма работников Эта причина может быть обусловлена ??ухудшением состояния профессии йно важных функций в связи с длительным воздействием опасных и вредных факторов производства, а не только с недостаточным соблюдением правил техники безопасности Полученные данные подтверждают, что в работник ов со стажем 5-9 лет и более 15 лет в наибольшей степени проявляется зависимость показателей производственного травматизма от состояния функциональной надежности организма Это обусловливает необходимость правильног в выбора профилактических мероприятий для повышения их эффективностиищення їх ефективності.

Сведения об уровне специфической адаптации организма могут быть использованы также как объективный критерий продолжительности трудового контракта работы во вредных условиях (при введении контрактной си Истеми приема на работу), что будет действенным фактором не только улучшение условий труда на рабочих местах и ??использование средств индивидуальной защиты, но и стимулом к ??ведению работниками здорового способа жизнедеятельности.

Кроме того, показатели состояния индивидуальной чувствительности и уровня специфической адаптации могут быть использованы при расследовании профзаболеваний на предприятии, особенно в случае выявления их на ра Ранний стадии развития или при работе в условиях допустимых уровней вредных факторов Это даст возможность иметь объективные данные о повышенной индивидуальную предрасположенность к развитию профзаболеваний, а не л ише предусматривать ее наличиеь.

Таким образом, приведенные данные о научном обосновании и значительную эффективность профессионального отбора работников при приеме на работу и периодического профессионального осмотра в процессе работы с приме нием разработанных способов, а также многоплановость возможного использования результатов тестирования в диагностике, анализе и расследовании случаев профзаболеваний и травм, разработке и осу ществления первоочередных профилактических мероприятий свидетельствуют о необходимости ускорения разработки и широкого внедрения системы профессионального отбора сотрудников.