222 Функции управления охраной труда

Управление охраной труда должна обеспечивать выполнение следующих основных функций:

• организация планирование и координация работ в области охраны труда;
• контроль за состоянием охраны труда и функционированием системы;
• анализ, оценка, учет показателей состояния охраны труда;
• стимулирования деятельности в области охраны труда

Организация работ по охране труда предусматривает формирование органов управления, определение обязанностей и порядок взаимодействия лиц, участвующих в управлении, а также реализацию управленческих решений (нак приказов, распоряжений и др.).

Планирование должно решающую функцию в управлении охраной труда, так определяет задачи структурным службам предприятия в текущих, оперативных и перспективных планах

Контроль за состоянием охраны труда, предусматривает проверку состояния условий труда с целью выявления возможных отклонений от нормативных требований и действующего законодательства

Учет и оценка показателей состояния охраны труда направлены на разработку и принятие соответствующих решений на основании данных о несчастных случаях и профессиональных заболеваниях, паспортов о санитарно-т техническое состояние условий труда и предписаний государственных органов надзор.

Стимулирование охраны труда может предусматривать любые виды морального и материального поощрения за активную работу и инициативу в осуществлении мероприятий по повышению уровня безопасности и улучшению условий п раб.

223 Управление охраной труда на предприятии

Управление охраной труда на предприятии - это совокупность действий должностных лиц, осуществляются на основании постоянного анализа информации о состоянии охраны труда в структурных подразделениях

Управление охраной труда имеет целью придать этой сфере деятельности комплексного и планового характера по улучшению условий труда, предупреждению травматизма, профзаболеваний, пожаров, аварий, ДТП и другим негативным последствиям.

Управление охраной труда должно иметь следующие основные элементы:

• орган управления; исполнительный орган; объект, которым управляют;
• входящую и исходящую информацию, прямой и обратной связи (рис21)

Рис 21 Управление охраной труда

Оперативное управление охраной труда возможно только при наличии соответствующей информации о состоянии охраны труда в структурных подразделениях в виде количественных и качественных показателей по уровню травматизма в, его частоты, тяжести или выявленных производственных опасностей и вредных факторов.

На основании такой информации исполнительный орган разрабатывает оперативные меры предотвращения негативных явлений

К входной информации относятся законодательные и подзаконные акты, а также вся нормативная и нормативно-техническая документация по охране труда, а к исходной - действительное положение в этой сфере на конкретном керов ванном объект.

Процесс управленческих функций в сфере охраны труда условно можно разделить на три этапа:

• По линии прямой связи руководитель предприятия направляет информацию в службу охраной труда, ее обрабатывает и распределяет между исполнителями;
• По линии обратной связи служба охраны труда требует немедленного устранения недостатков от конкретных исполнителей;
• Если через определенное время выяснится, что указанные недостатки не были ликвидированы, служба охраны труда направляет информацию руководителю предприятия для принятия соответствующих мер

Общую схему управления охраной труда в пределах одного предприятия с функциональными задачами в деле охраны труда приведены на рис22

Рис22 Схема управления охраной труда на предприятии

В руководящие органы предприятия можно отнести руководителя предприятия и службе охраны труда как основного координатора всей работы в этой сфере

Исполнительным органом является главные специалисты, руководители структурных подразделений и отдельные исполнители (рабочие)