Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Прочие дисциплины - Книги - Физиология и психология труда - Крушельницкая ЯВ
Физиология и психология труда - Крушельницкая ЯВ
<< Содержание < Предыдущая Следующая

Характер и его структура

Особенности темперамента как динамической стороны психики является предпосылкой формирования и развития тех основных свойств личности, которые составляют характер человека

Характер - это совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, которые формируются и проявляются в деятельности и общении, обусловливая типичные для индивида способы поведения Действуя на основе общих х интересов, одинаковых взглядов, мотивов, люди проявляют в поведении индивидуальные особенности Так, они могут быть покладистыми или твердыми, решительными или нерешительными, уверенными или скованными, замечания ния могут выражать в мягкой, доброжелательной или грубой форме и т и ін.

Индивидуальные особенности, образующие характер человека, касаются прежде всего ее воли, ума, чувств Эти черты, или стороны, характера не существуют изолированно, а находятся в закономерных завис ностях, определяющий структурность характера Например, если человек трус, то есть основания полагать, что она не будет проявлять инициативы, решительности, и в то же время вести себя конформно, осторожно и т и ін.

Одни черты характера выступают как основные и обеспечивают общую направленность проявлений всего комплекса, другие - как второстепенные Последние могут определяться основными чертами либо не гармонировать с ним мы В результате человек может иметь цельный или противоречивый харакер.

В структуре характера можно выделить четыре подсистемы или группы, свойств, характеризующих отношение личности к различным сторонам действительности

Первая подсистема содержит черты, проявляющиеся в деятельности (инициативность, трудолюбие, настойчивость, целеустремленность, ответственность, последовательность, рациональность, решимость или альтер рнативни черты) Ко второй подсистеме относятся черты личности, которые проявляются в отношениях с другими людьми (тактичность - бестактность, сочувствие - безразличие и т.д.) Третью подсистему составляют черты и человека, проявляющихся в его отношении к самому себе (самокритичность - завышенная самооценка, чувство собственного достоинства - униженность; альтруизм - эгоизм) Четвертая подсистема - это совокупность черт, которые определяют отношение человека к вещам (аккуратность - неряшливость, щедрость - скупость и т др. і т. ін.).

В трудовой деятельности черты характера являются побудительной, мотивирующей силой, особенно в стрессовых ситуациях, когда необходимо сделать выбор действий, преодолеть значительные трудности Одной из таких черт характера является м мотивация достижения, т.е. потребность обязательно достичь успеха в деятельности Человек может идти на риск, проявлять инициативу, настойчивость и т. др. Возможна иная стратегия поведения, когда человек не нам агаеться преуспеть, а пытается избежать неудачи В этом случае она будет уклоняться от рискованных действий, не будет проявлять инициативы, не будет вмешиваться в сложные ситуации с неопределенным исходом зависимости от соотношения волевых качеств человека и гибкости в характере, умение подчинять себе обстоятельства или подчиняться им люди ведут себя как интерналы или экстернал екстернали.

Интернал - активная, уверенная в себе человек, который считает, что желаемые изменения, успехи, достижения зависят от ее собственных усилий, знаний, труда Экстернал преимущественно надеется на естественный ход событий, везения у неудачников ачах обвиняет других людей или обстоятельствни.

Характер человека проявляется в том, как он общается с другими людьми В коммуникативных контактах наиболее отчетливо проявляются такие черты характера, как доминантность - недоминантнисть; мобильность во - ригидность; экстраверсия - интроверсия.

Интегральная характеристика индивидуальности человека образуется как сплав черт темперамента и характера, физиологической основой которого является тип нервной деятельности Так, флегматику труднее, чем холерику или с сангвинику, сформировать у себя инициативность и решительность Для меланхолика проблемой является преодоление нерешительности и тревожности, для сангвиника - сформировать привычку терпеливо выполнять неинтересную работу для холерика - выработать у себя сдержанность и самокритичность Однако характер имеет в своей основе не только динамические особенности темперамента, а есть и результатом социализации личности, ее воспитание и самовоспитания Он проявляется в деятельности и общении, в них и формируетсяться.

Наиболее ярко характер проявляется в поступках, поведении и деятельности человека Способность человека в экстремальных ситуациях подняться над обстоятельствами, противодействовать им преодолеть внутренние колебания, у осознавать себя как субъект деятельности свидетельствует об огромных возможностях ее развитияу.



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru