Методика оценки показателей работоспособности

Полученные в динамике рабочего дня показатели имеют различные натуральные измерения и качественные характеристики Так, в одних случаях увеличение показателя свидетельствует о повышении работоспособности человека, в других - о ее уменьшения Поэтому необходима стандартизация показателей, производится следующим спосоіб.

По каждому показателю на основе полученного динамического ряда вычисляется его среднесменного значение:

где n - количество измерений

После этого натуральные значения показателей выражаются в стандартизованных показателях (х) Для этого каждое значение динамического ряда необходимо разделить на среднесменного значение и умножить на 100:

Итак, получаем стандартизированный ряд для данного показателя:

Аналогично проводятся расчеты относительно остальных показателей При этом показатели функций, возрастают при уменьшении работоспособности, нужно трансформировать в обратные величины Для этого от каждой ого показателя необходимо вычесть 100, затем поменять знак на противоположный и снова добавить 1000.

Полученные динамические ряды стандартизованных показателей характеризуют динамику отдельных функций работника в течение рабочей смены

При этом важно также учитывать устойчивость психофизиологических функций, которая оценивается с помощью коэффициента вариации, т.е. отношением среднеквадратичного отклонения к среднеарифметической ного значения показателя функции Устойчивость функции считается высокой, если коэффициент вариации меньше 0,1; средней - если он содержится в пределах от 0,1 до 0,2; низкой - больше 02.

Для оценки интегрального показателя работоспособности в каждый момент наблюдения необходимо найти среднее арифметическое стандартизированных показателей всех функций на данный момент по формуле

где - интегральный показатель работоспособности в момент наблюдения i; - стандартизированные показатели функции z, y,, n в момент наблюдения и; n - количество исследованных функций

Рассчитанные аналогично интегральные показатели работоспособности за каждый момент наблюдения используются для построения кривой работоспособности в течение рабочей смены

Для оценки интегрального показателя используется также метод непараметрической статистики, позволяет объединять показатели, полученные различными методами (например, показатель КЧЗМ, статическое мышца зову выносливость, силу кисти рук, время сенсомоторной реакции и т.д.) Для этого фиксируется количество? ения показателей и количество? в.

Интегральный показатель работоспособности в каждый момент наблюдения вычисляется по формуле

Определяя работоспособность группы работников по приведенной формуле, вычисляем показатель изменения по каждой функции в каждый момент наблюдения K и Интегральный показатель изменения функционального состояния работников в момент каждого наблюдения вычисляется по формулею

где n - количество исследованных функций, по которым вычислялись отдельные коэффициенты

Значения коэффициентов K и и КИНТО изменяются от 1 до -1 Знак «минус» свидетельствует об ухудшении функционального состояния организма работника