Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Прочие дисциплины - Книги - Физиология и психология труда - Крушельницкая ЯВ
Физиология и психология труда - Крушельницкая ЯВ
<< Содержание < Предыдущая

Методика оценки показателей работоспособности

Полученные в динамике рабочего дня показатели имеют различные натуральные измерения и качественные характеристики Так, в одних случаях увеличение показателя свидетельствует о повышении работоспособности человека, в других - о ее уменьшения Поэтому необходима стандартизация показателей, производится следующим спосоіб.

По каждому показателю на основе полученного динамического ряда вычисляется его среднесменного значение:

Методика оцінки показників

где n - количество измерений

После этого натуральные значения показателей выражаются в стандартизованных показателях (х) Для этого каждое значение динамического ряда необходимо разделить на среднесменного значение и умножить на 100:

натуральні значення показників

Итак, получаем стандартизированный ряд для данного показателя:

стандартизований ряд для даного показника

Аналогично проводятся расчеты относительно остальных показателей При этом показатели функций, возрастают при уменьшении работоспособности, нужно трансформировать в обратные величины Для этого от каждой ого показателя необходимо вычесть 100, затем поменять знак на противоположный и снова добавить 1000.

Полученные динамические ряды стандартизованных показателей характеризуют динамику отдельных функций работника в течение рабочей смены

При этом важно также учитывать устойчивость психофизиологических функций, которая оценивается с помощью коэффициента вариации, т.е. отношением среднеквадратичного отклонения к среднеарифметической ного значения показателя функции Устойчивость функции считается высокой, если коэффициент вариации меньше 0,1; средней - если он содержится в пределах от 0,1 до 0,2; низкой - больше 02.

Для оценки интегрального показателя работоспособности в каждый момент наблюдения необходимо найти среднее арифметическое стандартизированных показателей всех функций на данный момент по формуле

інтегральний показник працездатності в момент спостереження

где -інтегральний показник працездатності интегральный показатель работоспособности в момент наблюдения i;стандартизовані показники функцій - стандартизированные показатели функции z, y,, n в момент наблюдения и; n - количество исследованных функций

Рассчитанные аналогично интегральные показатели работоспособности за каждый момент наблюдения используются для построения кривой работоспособности в течение рабочей смены

Для оценки интегрального показателя используется также метод непараметрической статистики, позволяет объединять показатели, полученные различными методами (например, показатель КЧЗМ, статическое мышца зову выносливость, силу кисти рук, время сенсомоторной реакции и т.д.) Для этого фиксируется количество? ения показателей и количество? в.

Интегральный показатель работоспособности в каждый момент наблюдения вычисляется по формуле

Інтегральний показник працездатності

Определяя работоспособность группы работников по приведенной формуле, вычисляем показатель изменения по каждой функции в каждый момент наблюдения K и Интегральный показатель изменения функционального состояния работников в момент каждого наблюдения вычисляется по формулею

Інтегральний показник зміни функціонального стану працівників

где n - количество исследованных функций, по которым вычислялись отдельные коэффициенты

Значения коэффициентов K и и КИНТО изменяются от 1 до -1 Знак «минус» свидетельствует об ухудшении функционального состояния организма работника



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru