142 Разработка плана производительности труда

Производительность труда является важным трудовым показателем От ее уровня и динамики зависят численность работников, уровень и фонд оплаты труда, объем выпуска продукции и т.п. Поэтому планирования трудовых показателей начинается с планирования производительности труда

Для разработки плана производительности труда необходимо иметь план организационно-технических мероприятий, отчетный и плановый балансы рабочего времени одного рабочего, а также данные о потерях рабочего времени в отчетном периоде на основе фотографий и само офотографий рабочего дня или данные табельного учета.

Основные этапы планирования производительности труда такие:

- анализ уровня и динамики производительности труда в предыдущем периоде;

- выявление резервов повышения выработки в следующем периоде;

- определение ожидаемого уровня производительности труда в текущем периоде;

- разработка плана мероприятий по использованию выявленных резервов;

- расчет эффективности каждого мероприятия, направленного на повышение производительности труда;

- определение возможного уровня производительности труда в плановом периоде

Планируемый рост производительности труда вычисляют, сравнивая средняя выработка на одного работника в плановом периоде с аналогичными показателями базисного периода

Целью анализа производительности труда является оценка уровня и динамики плановых и фактических показателей, выполнение плана по выработке на одного работающего и на одного рабочего, а также определение изменения прои обитку сравнению с предыдущим периодом, установление доли прироста выпущенной продукции в результате повышения производительности труда тощ.

В процессе анализа выявляются резервы возможного повышения производительности труда в плановом периоде Поэтому разработка плана мероприятий, направленных на использование выявленных резервов, имеет решающее с значение для выполнения плана повышения производительности труда Успех зависит от того, насколько обеспечено его выполнение необходимыми ресурсами, которые намечены исполнители, сроки выполнения и т.д. Определяется кая влияние производительности труда на выполнение плана производства, рассчитывают прирост объемов продукции в результате ее ростаня:

где? Ппр - доля прироста объема продукции за счет роста производительности труда,%;

? Ч - прирост численности работающих,%;

?Q - прирост объема%

Следующий этап анализа - определение влияния факторов на рост производительности труда На предприятиях широко используются индексный и корреляционно-регрессионный методы

Сущность первого метода заключается в выявлении влияния каждого фактора на общий абсолютный прирост производительности труда

В этой связи величину средней выработки можно представить в виде следующих сомножителей:

где П - средний годовой (месячный, квартальный) выработка продукции на одного работника, грн;

г - средний часовая выработка одного рабочего, руб;

с - средняя продолжительность рабочего дня, час;

д - среднее количество рабочих дней, приходящееся на одного рабочего, дн;

в - доля рабочих в среднеучетной численности работников промышленно-производственного персонала, человек

Итак, произведение среднего почасового выработки на среднюю продолжительность рабочего дня определяет средняя дневная выработка Умножив их на среднее количество дней работы одного рабочего, получим это ередню годовую (месячную, квартальную) производительность труда одного рабочего Умножив последнюю величину на долю рабочих в среднеучетной численности промышленно-производственного персонала, определяю во уровень производительности труда на одного працюючогго.

Влияние каждого отдельного фактора можно определить по формулам:

фактора г: Пг = (г1 - г0) • с1 • д1 • у1;

фактора с: Пс = г0 (с1 - с0) • д1 • у1;

фактора д: С = г0 • с0 (д1 - д0) • у1;

фактора в: Пу = г0 • с0 • д0 (у1 - у0)

где символы 1 и 0 соответственно относятся к отчетным и базисным (плановых) значений показателей

С помощью корреляционно-регрессионного анализа производительности труда устанавливается характер и степень зависимости между уровнем производительности труда и факторами, влияющими на ее величину

простое применение корреляционного анализа заключается в определении влияния одного фактора на производительность труда

Таблица 141

ВЗАИМОСВЯЗЬ МЕЖДУ коэффициенту МЕХАНИЗАЦИИ И УРОВНЕМ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Для определения степени плотности связи рассчитываем коэффициент линейной корреляции:

Коэффициент линейной корреляции свидетельствует о том, что степень плотности зависимости между признаками высокий, характеризуется прямолинейным характером повышения производительности труда и находится в прямой с зависимости от повышения уровня механизации раб.
В связи с тем, что коэффициент корреляции рассчитан на основе небольшого количества исходных данных, проверяем его вероятность с помощьюt-критерия Стюдента:

Поскольку величинаt-критерия значительно больше 3, коэффициент линейной корреляции признано существенным

Определим, как в среднем изменится выработка продукции на единицу своего натурального выражения, если повысится уровень механизации труда

Поскольку связь признаков, изучаемых линейный, выразим их зависимость уравнением прямой:

у = а 0а1х.

Чтобы найти неизвестные параметрыа 0 иа 1, решим систему двух нормальных уравнений:

В нашем примере:

С помощью определителей решим систему уравнений:

Итак, зависимость между уровнем производительности труда и коэффициентом механизации можно выразить уравнением прямой линии регрессии:

в = 3,813 0,124 х

Коэффициент регрессииа 1 = 0,124 свидетельствует о том, что повышение на 1% коэффициента механизации труда способствует повышению производительности труда на 0,241 тыс. грн

Определим коэффициент эластичности:

Таким образом, если коэффициент механизации труда увеличится на 1%, производительность труда повысится на 0,59%

Изучая зависимость производительности труда от ряда факторовх 1х 2х 3, хn, решаем уравнение множественной регрессии:

Чтобы определить неизвестные параметрыа 0а 1а 2 ап, решаем систему нормальных уравнений:

многофакторной зависимостью связь между уровнем производительности труда в и факторамих 1 их 2 Линейное уравнение регрессии будет иметь вид:

Из системы нормальных уравнений определяем искомые параметрыа 0а 1а 2:

Пример Дневной выработка у, квалификациях 1, стаж работы на данном предприятиих 2 (табл. 142) Определить зависимость выработки от этих факторов

По данным таблицы система нормальных уравнений будет такая:

Решение этой системы уравнений дает следующие результаты:

Отсюда:

Таблица 142

ЗАВИСИМОСТЬ ДНЯ ВЫРАБОТКИ ОТ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ И СТАЖ ИХ РАБОТЫ

Уравнение множественной регрессии:

у = 13,9 0,997х 1 0,0816х 2

Определяем коэффициент множественной корреляции, характеризующий показатель степени плотности связи, который измеряет зависимость между производительностью труда и совокупностью факторов, которые ее определяют:

где - расчетная производительность труда, полученная подстановкой в ??уравнение регрессии действительных значений факторов поі-и единицы наблюдения

Коэффициент множественной корреляции в нашем примере вычислим по формуле:

Это свидетельствует о тесной связи между квалификацией рабочих, стажем работы и дня выработкой

В процессе разработки плана важно правильно определить также ожидаемый уровень производительности труда в текущем периоде Это необходимо делать примерно за полгода до начала планового периода

Если фактический уровень окажется ниже ожидаемого, то в плановом периоде необходимо выполнить не только план повышения производительности труда, но и невыполненное часть задачи предыдущего периода Если плановое задание заниженное, оно не будет стимулировать коллектив предприятия в использовании всех резервов повышения производительности рабі.