12 Система трудового права как отрасли права

Трудовое право как совокупность правовых норм имеет свою систему, которая наиболее полно отражена в КЗпП1 Структурно система отрасли трудового права состоит из двух частей: Общей и Особенной (рис 112)

Нормы Общей части трудового права касаются правового регулирования труда всех работников, а также порядка применения всех других норм В Общей части КЗоТ определяется одно из принципиальных п вопросов - регулирование трудовых отношений (сфера действия трудового законодательства).

Трудовое законодательство регулирует трудовые отношения всех лиц, заключивших с работодателем трудовой договор независимо от организационно-правовых форм и форм собственности

Общая часть определяет общие вопросы организации и применения труда работников несмотря отраслевую принадлежность, а также пред

Система - от греческого: целое, составленное из частей Система трудового права - объединение правовых норм в единое упорядоченное целое с их одновременным разделением на относительно самостоятельные и одновременно взаимосвязанные части, на институты и пидинституты

Рис 112 Система отрасли трудового права

целей трудового права, субъективный состав участников трудовых отношений В нее входят нормы, распространяющиеся на все общественные отношения трудового права, нормы, определяющие основные принципы и задачи п правового регулирования труда, основные трудовые права работников, недействительность условий договоров о труде, особенности регулирования труда некоторых категорий работников, соотношение законодательства Украины т а международных договоров в сфере рабі.

Нормы Особенной части трудового права конкретизируют положения Общей части Они регламентируют отдельные виды общественных отношений и их элементы, объединяясь в институты и пидинститути1

Профессор В М Лебедев выделяет Специальную часть Она объединяет институты, регулирующие особенности труда в отдельных отраслях господарювання2

Следует учесть, что в КЗоТ в отдельные главы со специальными нормами о труде женщин (гл XII КЗоТ), труда молодежи (гл XIII КЗоТ), относительно льгот для работников, совмещающих работу с обучением (гл XIV КЗ ЗПУ), которые не являются институтами трудового права, конкретизируют нормы института Для этих категорий работников определены особенности правового регулирования охраны их труда, регулирования рабочего времени и времени в идпочинку т.д. Не являются самостоятельным институтом и правовые нормы, регулирующие нормирование труда (гл VI КЗоТ), они институтом оплаты раб праці.

От системы трудового права как отрасли права необходимо отличать систему трудового законодательства, систему учебной дисциплины трудового права и система науки трудового права (рис 113)

Система трудового законодательства в отличие от системы трудового права, состоит из правовых норм и является совокупностью нормативно-правовых актов о труде Система трудового права проявляется в трудовом законодательстве, которое является источником т трудового права Система трудового права соотносится с системой трудового законодательства как содержание и формма.

Система науки и учебной дисциплины своим предметом имеет изучение норм трудового права, правовых связей, проблем и тенденций его развития Система науки и система учебной дисциплины \"Трудовое п право \"строится, в основном, по системе отрасли трудового права, но с ней не совпадете співпадає.

Гриженко ИМЕНЕМ Трудовое право: Учебник - М: ПБОЮЛ, 2001 - С 17

См.: Лебедев В М Трудовое право: проблемы Общей части - Томск, 1998 - С 41

Система науки трудового права - это теоретические взгляды, суждения и выводы, касающиеся проблем правового регулирования общественных отношений в сфере организации и применения труда Наука трудового права изучает нормы права и н нормативные акты, исследует и оценивает систему норм трудового права и нормативные акты с точки зрения социальной справедливости, демократизма Сравнивается система трудового права Украины и других государств и международно-правовое регулирование труда Наука трудового права выявляет проблемы, имеющие значение как для отрасли трудового права, так и для науки трудового права В системе науки трудового права также выделяется ется Общая и Особенная части В Общей части рассматриваются предмет, метод и система трудового права и другие вопросы Особенная часть науки трудового права содержит учение о трудоустройстве я трудового договора, международно-правовое регулирование труда и др. Система науки трудового права и учебной дисциплины значительно шире систему отрасли трудового права и система трудового законо вдавства.

Учебная дисциплина \"Трудовое право Украины\" делится на три части: Общую, Особенную и Специальную

К Общей части учебной дисциплины входит изучение предмета, метода и системы трудового права, источников и основных принципов правового регулирования труда, а также правовой статус субъектов тру вдовы права и видов правоотношений в сфере трудового права.

С учебной целью в Общей части программы включены права трудовых коллективов и профсоюзов в сфере труда и социально-партнерские соглашения Эти институты трудового права имеют важное значени ния для изучения всех институтов Особенной части трудового праваа.

Специальная часть учебной дисциплины \" Трудовое право Украины \"охватывает также изучение международно-правового регулирования труда (зарубежное трудовое законодательство, сравнительное трудовое право, международное трудовое право)