Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Менеджмент - Книги - Менеджмент - Виханский ОС
Менеджмент - Виханский ОС
<< Содержание < Предыдущая Следующая

Глава 7 ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Legala bene, apoi lascia la andare

- To, что хорошо связано

легко развязать

Итальянская пословица

В предыдущей главе было рассмотрено то, как ведет себя человек при выполнении работы и как проектируется или создается работа в организации Однако простой набор людей и работ еще НЕ представляет собой и организации Для того чтоб Произошел переход от проектирования работы кк проектированию или созданию организации необходимо определенными образом соединить работы (виды деятельности) и работников (людей) между собой Это соединение должно обеспечить взаимодействие между людьми, выполняющих эти работы Данное взаимодействие имеет как статическое проявление, находящее выражение в структуре организации так и динамическое, выражающееся в процессах происходящих в организации и делающих ее «живым организмом», способным реагировать на изменения внешней среды К такого рода процессам в организации относятся коммуникации, принятие решений, групповая динамика, управление конфликтами, власть и влияние, руководство Организационные процессы как часть общей концепции организации будут рассмотрены в последующих главах учебникаа.

Данная глава посвящена проектированию организации как системы и, в частности, одной из ее основных составляющих - структуры как способа организации этой системы



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru
Яндекс.Метрика