<< Содержание < Предыдущая Следующая
155 Льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда
Права работников на охрану труда охватывают широкий круг мероприятий, направленных на обеспечения здоровых и безопасных условий труда.
В условиях активного развития предпринимательской деятельности важное значение имеет создание надлежащих условий труда, исключает воздействие вредных и опасных факторов на организм человека
Однако в некоторых отраслях производственной деятельности работники подвергаются еще соответствующего воздействия вредных и опасных факторов, что приводит к серьезным нарушениям состояния здоровья Поэтому действующим законодательство ом для таких условий труда предусматриваются льготы и компенсации, позволяющие сохранять здоровье и продолжать профессиональную деятельностьь.
Среди этих льгот - сокращенная продолжительность рабочего времени, дополнительные отпуска, льготные пенсии, повышена заработная плата и другие компенсации определены действующим законодательством
Законодательство предусматривает лечебно - профилактическое питание (ЛПХ), что предоставляется только тем работникам, которые заняты на работах с особо вредными условиями труда
Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на получение ЛПП, утвержден Министерством труда и социальной защиты
Рабочим, которые работают в условиях постоянного контакта с физическими производственными факторами и токсичными веществами предусматривается выдача 0,5 л молока или других пищевых продуктов, содержащих пектины (м мармелад, кисель, концентрат ектину с чаем).
При работах в условиях высокой температуры ( 30 °) и инфракрасного излучения происходит сильное потоотделение Для сохранения нормального теплового состояния организма работающим предоставляются доп ные перерывы, которые включаются в рабочее время и создается рациональный питьевой режим для восстановления водно - солевого балансансу.
В холодное время года работающим на открытом воздухе также предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха В каждой климатической зоне решение о продолжительности таких перерывов и их предоставление решаю ют местные органы властейи.
На работах с вредными и опасными условиями труда в соответствии с типовыми отраслевыми нормами работникам выдается специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ), а также моющие средства
Указанные действующим законодательством льготы и компенсации не освобождает работодателей от обязанности проводить меры санитарно - гигиенические мероприятия направлены на улучшение условий труда в соответствии с нормами мативних значения.
|