Электронная онлайн библиотека orbook.ru

Наши партнеры




 
Главная - Право - Энциклопедии - Юридическая энциклопедия Буква А
Юридическая энциклопедия Буква А
<< Содержание < Предыдущая Следующая

АТТЕСТАЦИЯ Должностная

- проверка профессиональной подготовки на предмет соответствия работника занимаемой должности

Трудовое законодательство различает обязательную и необязательную А работников

В соответствии с федеральными законами обязательной А подлежат:

1) прокурорские работники;

2) педагогические и руководящие работники государственных и муниципальных образовательных учреждений;

3) работники библиотек;

4) государственные служащие;

5) спасатели;

6) сотрудники таможенных органов;

7) судебные приставы;

8) муниципальные служащие;

9) иные лица, подлежащие обязательной аттестации в согласовании с законом

Основными задачами А работников являются:

1) определение служебного соответствия работника занимаемой должности;

2) выявление перспективы использования потенциальных способностей и возможностей работника;

3) стимулирование роста профессиональной компетенции работника;

4) определение направлений повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки работника;

5) внесение предложений в перемещении кадров, освобождение работника от должности, а также переводе на более (или менее) квалифицированную работу

А работников может носит очередной (регулярный) и внеочередной характер

В тех организациях, для которых не установлен обязательная А, может быть проведена А инициативе работодателя Для этого должно быть разработано локальное положение об А, в котором определены сроки, порядок и условия ее проведения, критерии и методы оценки квалификации и профессиональной компетенции работников с учетом специфики трудовых функций, Которые они выполняюняют.

В качестве общих показателей для всех

категорий работников учитываются уровень образования, объем Специальных знаний в данной области, стаж работы в данной или аналогичной должности Для каждой профессионально-квалификационной группы м могут быть разработаны свои собственные критерии оценки Обязанности работника по каждой должности, профессии устанавливаются в

тарифно-квалификационных характеристикахп в общеотраслевыми должностям служащих Обязанности рабочих закрепляются в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих

Необязательная А работников может проводится не чаще одного раза в два года А не подлежат работники, проработавшие менее года, беременные женщины, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребен нкоком.

Конкретные сроки, а также график проведения А утверждаются руководителем организации и доводятся до сведения аттестуемых работников, Euro чем за две недели до начала А Для проведения А утвержд дается Аттестационная комиссия, в которую обычно включаются руководители подразделений, высококвалифицированныеные

специалисты

На каждого аттестуемого НЕ позднее чем за две недели до начала проведения А представляется служебная характеристика-отзыв (представление), которая подготавливается его непосредственным руководител лем В этом представлении должен содержаться анализ и оценка личности работника, включая его профессиональные качества, индивидуальные способности, а также результаты работы по предшествующей период При неявки работника на Заседание аттестационное комиссии без уважительных причин комиссия может провести А в его отсутствтвие.

По результатам А работника Аттестационная комиссия выносит рекомендации по одному из следующих направлений:

1) соответствует занимаемой должности (профессии);

2) соответствует занимаемой должности (профессии) при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии с повторной А через год;

3) не соответствует занимаемой должности (профессии)



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Полезная информация
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2022
orbook.ru
Яндекс.Метрика

Когда делатьтест на овуляцию - советы специалистов медицинского центрае Диамед Туле.