Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Экономика - Книги - Экономика труда - Завиновська Г Т
Экономика труда - Завиновська Г Т
<< Содержание < Предыдущая Следующая

ПРЕДИСЛОВИЕ

« Экономика труда »- это наука о труде

Труд играет важную роль в развитии человеческого общества и человека Труд - это целесообразная, сознательная, организованная деятельность людей, направленная на создание материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения общественных и личных потребностей людей Процесс труда включает три и основные моменты: целесообразную деятельность человека, то есть собственно труд; предмет труда, на который направлен труд, средства труда, с помощью которых человек воздействует на предмет рабі.

В процессе труда формируется система социально-трудовых отношений, является стержнем общественных отношений на уровне народного хозяйства, региона, организации и отдельных индивидов

Труд - основа жизнедеятельности и развития человеческого общества Содержание и характер труда зависят от степени развития производительных сил и общественных отношений

Различают конкретную и абстрактный труд Конкретный труд - это целесообразно направлена ??деятельность человека, результатом которой является создание определенной потребительной стоимости Абстрактный труд - это затраты человеческой энергии, доля затрат общественного труда безотносительно к той конкретной формы, в которой она осуществляется

Двойственность понятия «труд» предопределяет и двойственность его содержания Содержанием конкретного труда является количественный и качественный состав трудовых функций (разница в профессиях, уровнях квалификации работников), их х соотношение и взаимосвязь в конкретном процессе труда Итак, конкретный труд выражает и технологический аспект Технико-технологическое содержание труда индивидуальный на каждом рабочем месте и провел ае под влиянием преобразований в технике, технологии, изменений предметов труда тощощо.

Абстрактный труд отражает ее социально-экономическое содержание, т.е. степень и способ затрат рабочей силы, а также общественно-экономические отношения, в которых осуществляется процесс труда (продолжительность ра Рабочая дня, оплата труда, требования к подготовке работника и т.п..

Рассматривают еще понятие «содержательность» труда, характеризующий уровень сложности, разнообразия выполняемых трудовых функций, самостоятельности работника в трудовом процессе

Система общественных отношений определяет характер труда Различают общие и частные признаки труда

Общие признаки труда определяются прежде формой собственности и отражают отношение работников к средствам производства, к продукту своего труда Они проявляются также в общественном природ ди труда; в степени принуждение к труду с учетом этих признаков труд может быть отчужденным и неотчуждаемыми от процесса производства и его результатов, непосредственно и опосредованно общественной, вол ьною и вынужденноою.

Частичные признаки характеризуют специфические особенности функционирования рабочей силы По этим признакам различают следующие виды труда в зависимости от:

  • способа осуществления - умственная и физическая;
  • конечного результата труда - продуктивная и непродуктивная;
  • уровня сложности труда - сложная и простая;
  • уровня творчества - творческая и нетворческая

Содержание и характер труда тесно взаимосвязаны Они взаимообуславливают друг друга и изменяются под влиянием развития производительных сил и общественных отношений

Следовательно, предметом дисциплины «Экономика труда» является работа, взаимоотношения между людьми в процессе трудовой деятельности, развитие и использование трудового и творческого потенциала работников, повышения эф ктивности и доходности труда и уровня оплат.

В условиях становления и функционирования рыночной экономики, разнообразия форм собственности приобретает большое значение изучения проблем производительности, совершенствование оплаты труда, организации и норму в ния, улучшения планирования трудовых показателях.
Цель дисциплины заключается в формировании у студентов системы теоретических и практических знаний по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, оплаты труда, стимулирование оптимального использования ресурсов и повышения производительности, эффективности труда, планирование раб.

Задача дисциплины:

- освещение теоретических аспектов современных проблем экономики труда;

- формирование у студентов практических навыков и умений к управлению трудом;

- развитие способностей к научно-исследовательской работы, самостоятельности и ответственности в работе;

- формирование профессиональных способностей у будущих специалистов по решению проблем экономики труда



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru