Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Экономика - Книги - Экономика труда - Завиновська Г Т
Экономика труда - Завиновська Г Т
<< Содержание < Предыдущая

142 Разработка плана производительности труда

Производительность труда является важным трудовым показателем От ее уровня и динамики зависят численность работников, уровень и фонд оплаты труда, объем выпуска продукции и т.п. Поэтому планирования трудовых показателей начинается с планирования производительности труда

Для разработки плана производительности труда необходимо иметь план организационно-технических мероприятий, отчетный и плановый балансы рабочего времени одного рабочего, а также данные о потерях рабочего времени в отчетном периоде на основе фотографий и само офотографий рабочего дня или данные табельного учета.

Основные этапы планирования производительности труда такие:

- анализ уровня и динамики производительности труда в предыдущем периоде;

- выявление резервов повышения выработки в следующем периоде;

- определение ожидаемого уровня производительности труда в текущем периоде;

- разработка плана мероприятий по использованию выявленных резервов;

- расчет эффективности каждого мероприятия, направленного на повышение производительности труда;

- определение возможного уровня производительности труда в плановом периоде

Планируемый рост производительности труда вычисляют, сравнивая средняя выработка на одного работника в плановом периоде с аналогичными показателями базисного периода

Целью анализа производительности труда является оценка уровня и динамики плановых и фактических показателей, выполнение плана по выработке на одного работающего и на одного рабочего, а также определение изменения прои обитку сравнению с предыдущим периодом, установление доли прироста выпущенной продукции в результате повышения производительности труда тощ.

В процессе анализа выявляются резервы возможного повышения производительности труда в плановом периоде Поэтому разработка плана мероприятий, направленных на использование выявленных резервов, имеет решающее с значение для выполнения плана повышения производительности труда Успех зависит от того, насколько обеспечено его выполнение необходимыми ресурсами, которые намечены исполнители, сроки выполнения и т.д. Определяется кая влияние производительности труда на выполнение плана производства, рассчитывают прирост объемов продукции в результате ее ростаня:

вплив продуктивності праці на виконання плану виробництва

где? Ппр - доля прироста объема продукции за счет роста производительности труда,%;

? Ч - прирост численности работающих,%;

?Q - прирост объема%

Следующий этап анализа - определение влияния факторов на рост производительности труда На предприятиях широко используются индексный и корреляционно-регрессионный методы

Сущность первого метода заключается в выявлении влияния каждого фактора на общий абсолютный прирост производительности труда

В этой связи величину средней выработки можно представить в виде следующих сомножителей:

величину середнього виробітку

где П - средний годовой (месячный, квартальный) выработка продукции на одного работника, грн;

г - средний часовая выработка одного рабочего, руб;

с - средняя продолжительность рабочего дня, час;

д - среднее количество рабочих дней, приходящееся на одного рабочего, дн;

в - доля рабочих в среднеучетной численности работников промышленно-производственного персонала, человек

Итак, произведение среднего почасового выработки на среднюю продолжительность рабочего дня определяет средняя дневная выработка Умножив их на среднее количество дней работы одного рабочего, получим это ередню годовую (месячную, квартальную) производительность труда одного рабочего Умножив последнюю величину на долю рабочих в среднеучетной численности промышленно-производственного персонала, определяю во уровень производительности труда на одного працюючогго.

Влияние каждого отдельного фактора можно определить по формулам:

фактора г: Пг = (г1 - г0) • с1 • д1 • у1;

фактора с: Пс = г0 (с1 - с0) • д1 • у1;

фактора д: С = г0 • с0 (д1 - д0) • у1;

фактора в: Пу = г0 • с0 • д0 (у1 - у0)

где символы 1 и 0 соответственно относятся к отчетным и базисным (плановых) значений показателей

С помощью корреляционно-регрессионного анализа производительности труда устанавливается характер и степень зависимости между уровнем производительности труда и факторами, влияющими на ее величину

простое применение корреляционного анализа заключается в определении влияния одного фактора на производительность труда

ПрикладВизначиты взаимосвязь между коэффициентом механизации - факторный признак х и уровнем производительности труда - результативный признак в по отдельным цехам машиностроительного предприятия по данным табл 1 144.1.

Таблица 141

ВЗАИМОСВЯЗЬ МЕЖДУ коэффициенту МЕХАНИЗАЦИИ И УРОВНЕМ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Номер цеха

Коэффициент механизации труда (х),%

Производительность труда (у), тыс. грн

ху

х2

у2

1

36

8,0

288

1296

64

2

34

8,4

285,6

1156

70,56

3

41

9,1

373,1

1681

82,81

4

52

10,1

525,2

2704

102,01

5

58

10,8

626,4

3364

116,64

6

61

11,1

677,1

3721

123,21

7

66

11,7

772,2

4356

136,89

8

69

12,6

869,4

4761

158,76

9

70

12,7

889

4900

161,29

10

73

13,1

956,3

5329

171,61

п = 10

560

107,6

6262,3

33268

1187,78

Для определения степени плотности связи рассчитываем коэффициент линейной корреляции:

коефіцієнт лінійної кореляції

Коэффициент линейной корреляции свидетельствует о том, что степень плотности зависимости между признаками высокий, характеризуется прямолинейным характером повышения производительности труда и находится в прямой с зависимости от повышения уровня механизации раб.
В связи с тем, что коэффициент корреляции рассчитан на основе небольшого количества исходных данных, проверяем его вероятность с помощьюt-критерия Стюдента:

коефіцієнт лінійної кореляції

Поскольку величинаt-критерия значительно больше 3, коэффициент линейной корреляции признано существенным

Определим, как в среднем изменится выработка продукции на единицу своего натурального выражения, если повысится уровень механизации труда

Поскольку связь признаков, изучаемых линейный, выразим их зависимость уравнением прямой:

у = а 0а1х.

Чтобы найти неизвестные параметрыа 0 иа 1, решим систему двух нормальных уравнений:

рівень механізації праці

В нашем примере:

рівень механізації праці

С помощью определителей решим систему уравнений:

рівняння

рівняння

Итак, зависимость между уровнем производительности труда и коэффициентом механизации можно выразить уравнением прямой линии регрессии:

в = 3,813 0,124 х

Коэффициент регрессииа 1 = 0,124 свидетельствует о том, что повышение на 1% коэффициента механизации труда способствует повышению производительности труда на 0,241 тыс. грн

Определим коэффициент эластичности:

коефіцієнт еластичності

Таким образом, если коэффициент механизации труда увеличится на 1%, производительность труда повысится на 0,59%

Изучая зависимость производительности труда от ряда факторовх 1х 2х 3, хn, решаем уравнение множественной регрессии:

розв’язуємо рівняння множинної регресії

Чтобы определить неизвестные параметрыа 0а 1а 2 ап, решаем систему нормальных уравнений:

розв’язуємо систему нормальних рівнянь

многофакторной зависимостью связь между уровнем производительности труда в и факторамих 1 их 2 Линейное уравнение регрессии будет иметь вид:

рівняння

Из системы нормальных уравнений определяем искомые параметрыа 0а 1а 2:

системи нормальних рівнянь визначаємо шукані параметри

Пример Дневной выработка у, квалификациях 1, стаж работы на данном предприятиих 2 (табл. 142) Определить зависимость выработки от этих факторов

По данным таблицы система нормальных уравнений будет такая:

система нормальних рівнянь

Решение этой системы уравнений дает следующие результаты:

системи рівнянь

системи рівнянь

системи рівнянь

системи рівнянь

Отсюда:

системи рівнянь

системи рівнянь

Таблица 142

ЗАВИСИМОСТЬ ДНЯ ВЫРАБОТКИ ОТ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ И СТАЖ ИХ РАБОТЫ

Табельный номер работника

Дневной выработка деталейу, шт

Тарифный разряд

х

Стаж

работы

летх2

х

х1х2

двух1

х

двух2

у2

1

13

2

3

4

6

26

9

39

169

2

15

4

2

16

8

60

4

30

225

3

23

5

4

25

20

115

16

92

529

4

18

3

10

9

30

54

100

180

324

5

16

6

18

36

108

96

324

288

256

6

24

4

15

16

60

96

225

360

576

7

20

3

4

9

12

60

16

80

400

8

19

4

6

16

24

76

36

114

361

9

15

2

2

4

4

30

4

30

225

10

15

2

1

4

2

30

1

15

225

СУММ

178

35

65

139

274

643

735

1228

3290

системи рівнянь

Уравнение множественной регрессии:

у = 13,9 0,997х 1 0,0816х 2

Определяем коэффициент множественной корреляции, характеризующий показатель степени плотности связи, который измеряет зависимость между производительностью труда и совокупностью факторов, которые ее определяют:

коефіцієнт множинної кореляції

гдерозрахункова продуктивність праці - расчетная производительность труда, полученная подстановкой в ??уравнение регрессии действительных значений факторов поі-и единицы наблюдения

Коэффициент множественной корреляции в нашем примере вычислим по формуле:

Коефіцієнт множинної кореляції

Коефіцієнт множинної кореляції

Это свидетельствует о тесной связи между квалификацией рабочих, стажем работы и дня выработкой

В процессе разработки плана важно правильно определить также ожидаемый уровень производительности труда в текущем периоде Это необходимо делать примерно за полгода до начала планового периода

Если фактический уровень окажется ниже ожидаемого, то в плановом периоде необходимо выполнить не только план повышения производительности труда, но и невыполненное часть задачи предыдущего периода Если плановое задание заниженное, оно не будет стимулировать коллектив предприятия в использовании всех резервов повышения производительности рабі.



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru