Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Право - Книги - Трудовое право Украины - Грузинова ЛП
Трудовое право Украины - Грузинова ЛП
<< Содержание < Предыдущая Следующая

12 Система трудового права как отрасли права

Трудовое право как совокупность правовых норм имеет свою систему, которая наиболее полно отражена в КЗпП1 Структурно система отрасли трудового права состоит из двух частей: Общей и Особенной (рис 112)

Нормы Общей части трудового права касаются правового регулирования труда всех работников, а также порядка применения всех других норм В Общей части КЗоТ определяется одно из принципиальных п вопросов - регулирование трудовых отношений (сфера действия трудового законодательства).

Трудовое законодательство регулирует трудовые отношения всех лиц, заключивших с работодателем трудовой договор независимо от организационно-правовых форм и форм собственности

Общая часть определяет общие вопросы организации и применения труда работников несмотря отраслевую принадлежность, а также пред

Система - от греческого: целое, составленное из частей Система трудового права - объединение правовых норм в единое упорядоченное целое с их одновременным разделением на относительно самостоятельные и одновременно взаимосвязанные части, на институты и пидинституты

Система галузі трудового права

Рис 112 Система отрасли трудового права

целей трудового права, субъективный состав участников трудовых отношений В нее входят нормы, распространяющиеся на все общественные отношения трудового права, нормы, определяющие основные принципы и задачи п правового регулирования труда, основные трудовые права работников, недействительность условий договоров о труде, особенности регулирования труда некоторых категорий работников, соотношение законодательства Украины т а международных договоров в сфере рабі.

Нормы Особенной части трудового права конкретизируют положения Общей части Они регламентируют отдельные виды общественных отношений и их элементы, объединяясь в институты и пидинститути1

Профессор В М Лебедев выделяет Специальную часть Она объединяет институты, регулирующие особенности труда в отдельных отраслях господарювання2

Следует учесть, что в КЗоТ в отдельные главы со специальными нормами о труде женщин (гл XII КЗоТ), труда молодежи (гл XIII КЗоТ), относительно льгот для работников, совмещающих работу с обучением (гл XIV КЗ ЗПУ), которые не являются институтами трудового права, конкретизируют нормы института Для этих категорий работников определены особенности правового регулирования охраны их труда, регулирования рабочего времени и времени в идпочинку т.д. Не являются самостоятельным институтом и правовые нормы, регулирующие нормирование труда (гл VI КЗоТ), они институтом оплаты раб праці.

От системы трудового права как отрасли права необходимо отличать систему трудового законодательства, систему учебной дисциплины трудового права и система науки трудового права (рис 113)

Система трудового права

Система трудового законодательства в отличие от системы трудового права, состоит из правовых норм и является совокупностью нормативно-правовых актов о труде Система трудового права проявляется в трудовом законодательстве, которое является источником т трудового права Система трудового права соотносится с системой трудового законодательства как содержание и формма.

Система науки и учебной дисциплины своим предметом имеет изучение норм трудового права, правовых связей, проблем и тенденций его развития Система науки и система учебной дисциплины \"Трудовое п право \"строится, в основном, по системе отрасли трудового права, но с ней не совпадете співпадає.

Гриженко ИМЕНЕМ Трудовое право: Учебник - М: ПБОЮЛ, 2001 - С 17

См.: Лебедев В М Трудовое право: проблемы Общей части - Томск, 1998 - С 41

Система науки трудового права - это теоретические взгляды, суждения и выводы, касающиеся проблем правового регулирования общественных отношений в сфере организации и применения труда Наука трудового права изучает нормы права и н нормативные акты, исследует и оценивает систему норм трудового права и нормативные акты с точки зрения социальной справедливости, демократизма Сравнивается система трудового права Украины и других государств и международно-правовое регулирование труда Наука трудового права выявляет проблемы, имеющие значение как для отрасли трудового права, так и для науки трудового права В системе науки трудового права также выделяется ется Общая и Особенная части В Общей части рассматриваются предмет, метод и система трудового права и другие вопросы Особенная часть науки трудового права содержит учение о трудоустройстве я трудового договора, международно-правовое регулирование труда и др. Система науки трудового права и учебной дисциплины значительно шире систему отрасли трудового права и система трудового законо вдавства.

Учебная дисциплина \"Трудовое право Украины\" делится на три части: Общую, Особенную и Специальную

К Общей части учебной дисциплины входит изучение предмета, метода и системы трудового права, источников и основных принципов правового регулирования труда, а также правовой статус субъектов тру вдовы права и видов правоотношений в сфере трудового права.

С учебной целью в Общей части программы включены права трудовых коллективов и профсоюзов в сфере труда и социально-партнерские соглашения Эти институты трудового права имеют важное значени ния для изучения всех институтов Особенной части трудового праваа.

Специальная часть учебной дисциплины \" Трудовое право Украины \"охватывает также изучение международно-правового регулирования труда (зарубежное трудовое законодательство, сравнительное трудовое право, международное трудовое право)



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru