13 Разграничение трудового права от смежных отраслей права

К смежным правовых отраслей относятся отрасли права, имеющие сходные с трудовым правом предмет и метод правового регулирования Среди них: право гражданское, административное, право социального обеспечения т.д.

В гражданском праве с трудом связаны договоры подряда, поручения, комиссии; разграничение его от трудового права осуществляется по предмету договора; подчинением правилам внутреннего трудового розпор строке, а также за тем, кто обязан организовать труд и охрану труда (рис. 1144).

В трудовом праве управленческие формы организации не выходят за пределы общего процесса труда в организации Отношения работников имеют характер производственных, а не административных отношений Предметом тру вдовы права являются отношения по осуществлению исполнительно-распорядительной деятельности государственных органов С административным правом трудовое право смежно связано, например, наличием работников, обучающихся без отрыва от производства Отношения эти регулируются нормами административного права, а предоставление льгот в связи с обучением - трудовым законодательствотвом.

Трудовое право соотносится с правом социального обеспечения там, где речь идет о государственном социальном страховании В КЗоТ специальная гл XVII \"Государственное социальное страхование\", которая предусматривает его пов распространения на всех работников, определяет виды обеспечения по социальному страхованию Само же обеспечения определяется нормами права социального обес забезпечення.

Право социального обеспечения регулирует общественные отношения, возникающие в процессе материального обеспечения граждан, если они потеряли работоспособность или достигли пенсионного возраста Размер материального обеспечения граждан зале ежит, как правило, от размера заработной платы и трудового стажа работника.

Разница между правом социального обеспечения и трудовым правом состоит в том, что: 1) предметом регулирования права социального обеспечения являются общественные отношения, возникающие в результате реализации гром дан права на материальное обеспечение, а не права на труд, провозглашенного Конституцией Украины, 2) право социального обеспечения предусматривает выплату денежных сумм гражданам в вид

Рис 114 Разграничение трудового права от права гражданского

пенсии и пособия из специальных фондов; трудовое же право регулирует оплату труда из фондов конкретной организации

Существуют различия и в методах правового регулирования Так, право социального обеспечения не имеет договорного характера возникновения правоотношений

Контрольные вопросы

1 Какие общественные отношения регулируются трудовым правом?

2 Понятие трудового права

3 Сферы общественных отношений, являющихся предметом трудового права

4 Функции трудового права

5 Какие отношения тесно связаны с трудовыми?

6 Какие особенности метода трудового права?

7 Сфера регулирования трудовых отношений

8 Система трудового права как отрасли права, науки и учебной дисциплины

9 Чем система отрасли трудового права отличается от системы КЗоТ?

10 Как разграничить трудовое право от смежных отраслей права?

11 В чем отличие трудового права от смежных отраслей права?

12 Основные тенденции развития трудового права

Темы рефератов

1 Тенденции развития трудового права Украины

2 Правовые проблемы совершенствования трудового законодательства

3 Проблемы общей части трудового права

4 Система трудового права и законодательства о труде

5 Соотношение трудового и гражданского законодательства Украины