Электронная онлайн библиотека orbook.ru

Наши партнеры




 
Главная - Право - Книги - Трудовое право Украины - Грузинова ЛП
Трудовое право Украины - Грузинова ЛП
<< Содержание < Предыдущая Следующая

Раздел 7 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА

71 Законодательство о занятости и основные принципы государственной политики в сфере занятости населения

72 Понятие \"занятость\", \"безработные\" и \"подходящая работа\"

73 Правовое регулирование высвобождения и трудоустройства

71 Законодательство о занятости и основные принципы государственной политики занятости населения

Законодательство о занятости Право людей на труд и защиту от безработицы установлено международными правовыми актами1 Важную роль в правовом регулировании занятости населения играют конвенции и рекомендации МОТ, установления влюють международные стандарты в сфере занятости населения и трудоустройствая2.

Важное значение имеют и международные договоры и соглашения Заметим если международным договором или соглашением, заключенным Ук

1 См.: Всеобщая декларация прав человека (1948 г.), Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (1966 г.), Европейскую социальную хартию (пересмотренная 1996)

2 См.: Конвенцию о безработице № 2 (1919), ратифицированной Постановлением Верховного Совета Украины от 040294; Конвенцию о дискриминации в области труда и занятости (1958 г.); Конвенция о политике в гал лугу занятости № 122 (1964 г.); Конвенция о статистике труда (1985 г.); Конвенция о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями № 156 (1981 г) Конвенцию о содействии занятости и защите от безработицы № 168 (1988); Конвенцию о частных агентствах занятости № 181 (1997 г); Конвенцию о запрещении и немедленных мерах по искоренению найгир ших форм детского труда № 182 (1999), другие Конвенции и рекомендации МОТ в сфере занятости зайнятості.

ной, установлены иные правила, чем предусмотренные законодательством о занятости, то действуют правила международных договоров и соглашений

Занятость общественно полезным трудом лиц, прекративших трудовые отношения по основаниям, предусмотренным КЗоТ, при невозможности их самостоятельного трудоустройства обеспечивается в соответствии с Конституцией Украины аины, КЗоТ, Закон Украины \"О занятости населения\" от 1 марта 1991 г. с изменениями и дополнениямиоповненнями.

Закон, о котором идет речь, - комплексный законодательный акт, содержащий нормы административного права, права социального обеспечения, а также трудового права

Каждая из перечисленных отраслей права имеет свой предмет регулирования; этот Закон определяет правовые, экономические и организационные основы занятости населения Украины и его защиты от безработицы, а также соц социальные гарантии со стороны государства в реализации гражданами права на раб.

Закон Украины \"Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы\" от 2 марта 2000, разработанный в соответствии с Конституцией Украины и Основами законодательства Украины о общ общеобязательном государственном социальном страховании, определяет правовые, финансовые и организационные основы общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы безробіття.

Следует отметить, что законодательство о занятости распространяется на иностранцев, которые постоянно проживают в Украине, а также лиц без гражданства, если иное не предусмотрено законодательством Украины Так, иностранными МЦИ, иммигрировавших в Украину для трудоустройства на определенный срок, могут заниматься трудовой деятельностью в соответствии с полученным в установленном порядке разрешения на трудоустройство1.

Трудоустройство в Украине иностранцев, нанятых инвестором в пределах и по должностям (специальности), определенным соглашением о распределении продукции, осуществляется без получения разрешения на трудо-тування2

1 См.: Закон Украины \"О правовом статусе иностранцев\" от 4 февраля 1994 г. (с изменениями); Порядок оформления иностранцам и лицам без гражданства разрешения на трудоустройство в Украине, утвержденный пост Тановому Кабинета Министров Украины ви України від

1 ноября 1999 г N 2028 (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Кабинета Министров Украины от 17 мая 2002 № 649)

2 См.: ст 35 Закона Украины \"О соглашениях о разделе продукции\" от 14 сентября 1999

Гарантии высвобождения и трудоустройства установлено и лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофи1

Отношения занятости в Украине регулируются также другими законодательными актами Украины2

Социально-партнерские соглашения и коллективные договоры также устанавливают нормы по обеспечению занятости высвобождаемых работников

Основные принципы государственной политики в сфере занятости населения, а также государственные гарантии прав на выбор профессии и вида деятельности определен Законом Украины \"О занятости населения\"

1 См.: ст 17, 20, 36, 45 Закона Украины \"О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы\" от 28 февраля 1991 г. (с изменениями)

2 См.: постановление Кабинета Министров Украины \"Об утверждении положений относительно применения Закона Украины\" О занятости населения \"от 27 апреля 1998 № 578 Распоряжение Кабинета Министров Украины и \"Об утверждении мероприятий по осуществлению политики эффективной поддержки самостоятельно занятого населения, семейного предпринимательства, малого и среднего бизнеса, совершенствование системы оказания помощи безработным и их профессионально-психологической реабилитации, увеличение объемов общественных работ \"от 2 августа 2000 г. № 306-рід 2 серпня 2000 р. № 306-р;

Положения об организации профессионального обучения незанятого населения по модульной системе, утвержденное приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства образования Украины от 08 80799 № 113/2447.

Государство гарантирует трудоспособному населению в трудоспособном возрасте в Украине1:

• добровольность труда, выбор или изменение профессии и вида деятельности;

• защита от необоснованного отказа в принятии на работу и незаконного увольнения, а также содействие в сохранении работы;

• бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием, с учетом общественных потребностей, всеми доступными средствами и, включая профессиональную ориентацию и переподготовку

• компенсацию материальных затрат в связи с направлением на работу в другую местность;

• выплату выходного пособия работникам, которые потеряли постоянную работу на предприятиях, в учреждениях и организациях, в случаях и на условиях, предусмотренных действующим законодательством;

• бесплатное обучение новым профессиям безработных, переподготовку в учебных заведениях или в системе государственной службы занятости с выплатой материальной помощи;

• выплату безработным в установленном порядке помощи по безработице, материальной помощи по безработице, материальной помощи членам семьи, находящимся на их содержании, и других видов помощи и

• зачисления в общий трудовой стаж, а также в непрерывный трудовой стаж периода переподготовки и обучения новым профессиям, участия в оплачиваемых общественных работах, получения помощи п по безработице и материальной помощи по безработице

• предоставление работы по специальности на период не менее трех лет молодым специалистам - выпускникам государственных учебных заведений, ранее заявленным предприятиями, учреждениями, организациями Государство обеспечивает уе предоставление дополнительных гарантий по трудоустройству трудоспособным гражданам в трудоспособном возрасте, которые нуждаются в социальной защите и не могут наравне с другими конкурировать на рынке трудаі.

См.: ст 3, 4 Закона Украины \"О занятости населения\" от 1 марта 1991 г.

Для трудоустройства указанных категорий граждан местные государственные администрации, исполнительные органы соответствующих советов по представлению центров занятости бронируют на предприятиях, в учреждениях и организация семьях, независимо от форм собственности, с численностью свыше 20 человек до 5 процентов общего количества рабочих мест по рабочим профессиям, в том числе с гибкими формами занятости.

В пределах брони местные государственные администрации, исполнительные органы соответствующих советов устанавливают предприятиям квоту рабочих мест для обязательного трудоустройства граждан, нуждающихся в социальной с защита.

Квота рабочих мест устанавливается по каждой категории граждан, указанных в п 2 настоящего Положения

Броня - количество рабочих мест для обязательного трудоустройства граждан, нуждающихся в социальной защите

Квота рабочих мест - закрепленная норма рабочих мест, в том числе с гибкими формами занятости, в процентах к количеству рабочих мест для обязательного трудоустройства граждан, нуждающихся в социальной защите

В случае сокращения численности или штата работников предприятий, учреждений и организаций в размере, превышающем установленную квоту, местные государственные администрации, исполнительные органы соответствующих советов уменьшения ншують или вообще не устанавливают квоты для этих предприятий, учреждений и организации.

1 См.: \"Положение о порядке бронирования на предприятиях, в организациях и учреждениях рабочих мест для трудоустройства граждан, нуждающихся в социальной защите\", утвержденное постановлением Кабинета в Министров Украины от 27 апреля 1998 № 57998 р. № 578.

В случае отказа в приеме на работу граждан из числа категорий, указанных в законе, в пределах установленной брони с предприятий, учреждений и организаций государственная служба занятости взимает штраф за каждое т такой отказ в п 'ятдесятикратному размере необлагаемого минимума доходов граждан Полученные средства направляются к местной части государственного фонда содействия занятости населения и могут исполь ваться для финансирования расходов предприятий, учреждений и организаций, которые создают рабочие места для этих категорий населения сверх установленной квоту.

Гарантии реализации права граждан на труд является и гарантиями занятости Согласно ст 5-1 КЗоТ государство гарантирует трудоспособным гражданам, постоянно проживающим на территории Украины:

• свободный выбор вида деятельности;

• бесплатное содействие государственными службами занятости в подборе подходящей работы и трудоустройстве в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием, с учетом общественных потре еб

• предоставление предприятиями, учреждениями, организациями в соответствии с их предварительно поданными заявками работы по специальности выпускникам государственных высших учебных, профессиональных учебно-воспитательных заведений;

• бесплатное обучение безработных новым профессиям, переподготовку в учебных заведениях или в системе государственной службы занятости с выплатой стипендии;

• компенсацию в соответствии с законодательством материальных затрат в связи с направлением на работу в другую местность;

• правовая защита от необоснованного отказа в принятии на работу и незаконного увольнения, а также содействие в сохранении работы



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Полезная информация
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2022
orbook.ru
Яндекс.Метрика

Когда делатьтест на овуляцию - советы специалистов медицинского центрае Диамед Туле.