Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Менеджмент - Книги - Международный менеджмент - Родченко ВР
Международный менеджмент - Родченко ВР
<< Содержание < Предыдущая

Система социального обеспечения

Главными принципами системы социального обеспечения работников в Швеции являются всеобщность (равное право для всех работников - постоянных жителей страны при наступлении конкретных обстоятельств пол лучить Определенный вид обеспечения), многообразие видов (пенсии, пособия, содержание в домах престарелых и т п), высокие размеры пособий, Соответствующие сложившемуся в обществе уровню потребносей.

Если принять всю сумму расходов на социальное обеспечение за 100%, то согласно статистическим данным 1997 г, доля в ней центрального правительства составляет 27%, местных органов власти - 31 бюдж жетов предприятий - 41, а доля застрахованных - всего 1%.

В настоящее время Швеция - единственная страна в мире, где судьба государственных расходов на социальное обеспечение в ВВП превышает 42% Структура указанных расходов в 1997 г, т е х удельный вес в ВН ЧП страны, приведена в табл 4л. 4.1.

Таблица 41

Структура государственных расходов на социальное обеспечение

Вид социального обеспечения

Удельный вес в ВВП страны

%

Пенсии

12

Пособия по временной нетрудоспособности

11

Пособия по нетрудоспособности в связи с производственной травмой

0,3

Пособия по безработице, расходы государства на организацию общественных работ

2

Семейные пособия

5

Жилищные пособия

5

Пособия на получение образования

7

Всего

42,3

Наиболее важными видами социального обеспечения являются пенсии (по старости, по выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца) и пособия (по временной нетрудоспособности, на детей, малообе еспеченным семьям, многодетным семьям, различные семейные пособия, на жилье, на получение образования, по безработице.

Шведы - стареющая нация В среднем на каждого пенсионера приходится три работающих Пенсионеры составляют 17% населения (в США - 12%)

Уровень Пенсионного обеспечения рядового шведа позволяет НЕ менять кардинально образ жизни при уходе на пенсию Пенсия по старости Считается всеобщей, т е ее получают все граждане при достижении 65 ле ет и инвалиды от рождениния.

В основу исчисления любого вида пенсии в Швеции положен принцип нормирования Пенсия определяется в процентах от базовой суммы, которая приближается к прожиточному минимуму

Пенсия за выслугу лет введена с 1959 г Страхования по этому виду Пенсионного обеспечения обязательно распространяются на всех экономически активных лиц, включая мелких предпринимателей Главное услови ие ее получения - работа, Euro 3 лет по найму Кроме того, для выплаты этой пенсии необходим стаж в 30 лелет.

Право на получение пенсии по выслугу лет Имеют лица, достигшие 65 лет Размер пенсии зависит от дохода ее получателя, но в принципе она составляет около 60% от среднего дохода за то 15 лет (из трудов ного стажа в 30 лет), когда зарплата была наибольшейй.

Страхование на случай травмы на производстве, по дороге на работу или с работы, а также на случай профессионального заболевания - один из самых старых видов обязательного социального страхования в ст Тране Он введен в 1916 г, а страхование по болезни и инвалидности - в 1891 г Действующим законодательством предусмотрено, что получившим травму или профессиональное заболевание выплачиваются пенсия и пособие на возмещение расходов на медикаменты в течение не более чем 90 дней По истечение этого срока инвалид получает страховое возмещение по страхованию жизни, которое выплачивается в сумме, соответ ствующей полному (100%) заработкаотку.

В дополнение к перечисленным видам государственных пенсий работники могут компенсировать потерю доходов следующим образом Служащие государственных предприятий и большинство служащих частных компаний Имеют право на пенсию, которая выплачивается им по условиям коллективных договоров тех компаний и предприятий, на которых они работали Ряд банков, кооперативов, компаний заключают с работниками догов оры личного страхования на случай утраты трудоспособности в пожилого возрасте Кроме того, чтобы иметь дополнительные гарантированные средства в старости, около 2% работников заключают договоры со стра ховым компаниями на выплату им регулярных страховых возмещений по достижении 65 лелет.

Уровень безработицы в Швеции составляет 1,8-2,2%, для многих стран этот показатель Считается видеоуроки Государство Не только занимается трудоустройством безработных, но и поддерживает их мат териального Выплата пособий по безработице проводится по прошествии пяти дней после потери рабочего места Максимальный срок предоставления материальной помощи составляет 300 дней для лиц моложе 55 лет и 450 дней для лиц более старшего возрастста.

При этом безработный должен быть членом общества добровольного страхования на случай безработицы Если же он НЕ является таковым, то он может получать пособие максимум 150 дней

Согласно договора страхования пособие должно возмещ до 90% прежнего заработка, но в реальной действительности его размер колеблется в пределах 45-90% В минимального размере пособие получает небол льшое число лиц.

На основании изложенный выше можно сделать вывод о том, что в экономике Швеции за счет высокой развитосты сферы социального обеспечения поддерживается высокий уровень платежеспособно спроса, матер риальной обеспеченности работниками.



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru