3 Развитие взглядов на менеджмент

Менеджмент не всегда воспринимался в том виде, как он будет описан в данном учебнике Представления о роли и месте управления организацией, в содержании управленческой деятельности и методах ее осущест твления неоднократно претерпевалы существенные изменения с тех пор, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемой в организации Взгляды на управление развивались по мере того, как развивались общественные отношения, изменялся бизнес, совершенствовалась технология производства, появлялись новые средства связи и обработки информации менялась практика управления - и зменялось и учение об управлении Однако управленческая мысль НЕ играла роль пассивного следования за практикой менеджмента Более того, именно Выдвинутые и сформулированные ведущими умами управленческо и мысли новые идеи в области управления и новые подходы к осуществлению управления обычно знаменовалы собой рубежи, начиная с которых происходили широкие преобразования в практике управленияения.

Взгляды на управление принципиально зависели от того, в какой социально-политической системе они создавались и разрабатывались В условиях коммунистической идеологии разрабатывалась теория управления, существенно отличная от управленческой мысли, развивавшейся в системах со свободными рыночными отношениями Многие Выдающиеся ученые и практики управления бывшего Советского Союза и других стран комм унистической ориентации выдвигалы интересные и оригинальные идеи, касавшиеся управления Однако будучи привязаннымы к исторически НЕ оправдавшим себя социально-экономической системе, эти идеи и теорети ческие разработки в своей массе оказались НЕ принятыми мировым опытом менеджмента и в конечном счете оказались вне основного русла развития управленческой мысли Поэтому в данном учебнике мы остановимся я на рассмотрении только тех ученый об управлении, Которые широко известны и приняты в большинстве стран мираира.

Развитие управленческой мысли вращается вокруг трех явлений - задачи, человек, управленческая деятельность Для начальной стадии развития ученый об управлении, когда закладывались основы современного представления об управлении, был характерен упор на какое-то одно из ЭТИХ явлений Позже, с углубления знаний й о управлении и с конфигурацией характера управления все большее развитие стал получать синтетический подход, увязывающий эти и другие явления бизнеса в единое и органичное целое.

Можно совершенно по-разному структурировать совокупность ученый об управлении: по авторам, по времени создания, по странам и тп В данном учебнике управленческая мысль XX в разбита на две большие группы ппы в зависимости от того, была ли разработана управленческая теория преимущественно применительно к одному из трех названных выше явлений, либо теория имеет синтетический характерер.