Корпоративная организация

индивидуалистская организация

Объединение людей через их разъединение по социальному

Свободное, открытое и добровольное объединение людей

Монополия и стандартизация в деятельности организации

Сочетание конкуренции и кооперации в деятельности членов и групп в организации

Доминирование иерархических властных структур Интересы согласовываются лидерами

Господство принципа увязки интересов всех членов в рамках демократического процесса

Создание и поддержание дефицита возможностей и ресурсов с их централизованным распределением

Поддерживаемое руководством обеспечение поиска возможностей и дополнительных ресурсов

Субъект интереса - группа, коллектив

Субъект интереса - личность

Организация отвечает за человека Суверенитет организации

Человек отвечает сам за себя Суверенитет личности Свобода для личности

Принцип большинства или старшинства в принятие решений

Принцип меньшинства или право вето в принятие решений

Интересы производства определяют интересы воспроизводства самого

Интересы производства определяются интересами воспроизводства самого человека

Двойная мораль (личная и организации)

Общечеловеческая мораль и здравый смысл в поведении

Лояльность по отношении к организа-

Лояльность по отношении к своим убеждениям

Человек для работы

Работа для человека