Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Менеджмент - Книги - Теория и практика управления персоналом - Щекино Г В
Теория и практика управления персоналом - Щекино Г В
<< Содержание < Предыдущая Следующая

202 Тест \"Умение работать с документацией\"

В соответствии с ключом к тесту отметьте ответы на вопросы, Которые в наибольшей мере соответствуют Вашей манере работы с документацией

Вопросы

Совершенно справедливо

Пожалуй, справедливо

Не совсем так

Совершенно не так

Группа 1 Когда у меня полно неотложной работы, я часто откладывая новые бумаги в сторону Когда я не слишком загружен прочими делами, я обрабатываю большую часть бумаг сам Я сам разбираю корреспонденцы ию, потому что больше с ней никто не справится, а вид непрочитанных бумаг меня раздражаяает.

Группа 2 Мне приходится преодолевать

внутреннее сопротивление, когда я поручаю подчиненному подготовить за себя важный документ

 

 

 

 

Вопросы

Совершенно справедливо

Пожалуй, справедливо

Не совсем так

Совершенно не так

Большую часть документации по менее важным вопросам готовят мои подчиненные Я обращаюсь за помощью к вторым только тогда, когда возможность служебных неприятностей становится весьма реальной

Группа 3 Меня раздражает, что приходится тратить время на бумажную рутину, и когда я занят, бумаги отодвигаю в сторону Я не считаю себя обязанными отвечать на каждую бумагу, адресованную мне Я считаю, что объем и характер служебной переписки отражают успешность моей работы и мое положение в нашей организациции.

Группа 4 Когда я сталкиваюсь с кризисной ситуацией, мне Не хватает времени, чтоб зафиксировать ее в документах Лишь мысль о возможных неприятностях может заставить меня дописать служебный доклад Пок ка у меня есть более важные дела, я откладывая рутинную документацию в сторонону

 

 

 

 

Ключ к тесту

Подсчитайте набранные очки: за каждый ответ \"совершенно справедливо\" полагается 3 очка, за \"пожалуй, справедливо\" - 2 очка, за »не совсем так\" - 1 очко, за \"совершенно не так\" - 0 очков суммировать в очки надо отдельно по четырем группам вопросонадо отдельно по четырем группам вопросов.

Если Вы набрали по первой группе 7 и более очков, то Вы, скорее всего, \"суперисполнитель\", а потом склонны делать сами большую, чем необходимо, часть бумажной работы, недогружая своих подчиненных Есл ли Вы к тому же набрали немало очков (5 и более) по четвертой группе, значит, Вам присущи еще и черты \"волокитчика\" Это означает, что Ваши репутация и карьера - под угрозой Правда, кое-кому из высшего начальства нравится Ваша постоянная занятость, но ярлык \"истого служаки\" отнюдь НЕ гарантирует продвижения по службе и уважения коллег и подчиненныее и уважения коллег и подчиненных.

Если Вы набрали 7 и более очков по второй группе, то Вы, скорее всего, \"распасовщик\" Конечно, Делегирование обязанностей - одно из важнейших правил современной науки об управлении Оно может значитель ьно облегчить Вам работу - естественно, если делать это правильно Между тем многие подобные руководители, увлекаясь делегирования, забывают о необходимости постоянно учит и контролировать тех, кому они передают то или иные задания Это нередко ставит под удар их самих Ведь в конечном счете всего несет ответственность руководитель Конечно, ошибаясь, Вы постепенно овладеете искусством делегированы я но лучше сократить \"болезненный\" путь, проштудировав литературу по вопросам управлениуру по вопросам управления.

Если Вы набрали 7 и более очков по третьей группе, значит, Вам присущи черты \"Антибюрократ\" и Вы склонны игнорировать важность бумажной работы Такие привычки могут дорого обойтись, если в Вашей орга анизациы объем бумажной работы велик и ей придается большое значение Поэтому Вам стоит либо пересмотреть свое отношение к \"бумагам\", либо поиски себя место в организации, где бумажной работы менеебумажной работы меньше.

Наконец, если по четвертой группе Вы набрали 3 очка и менее, то Вы относитесь к бумажной работе слишком истово, забываем, что есть более важные дела, требующие Вашего личного участия Если же Вы набрал ли по этой группе 7 и более очков, значит, у Вас, наоборот, слишком много от \"волокитчика\" и Вы обречены постоянно выслушивать упрек начальства за задержку РАЗЛИчНЫХ документов Выручить Вас могут только ь более дифференцированный подход ко входящей документации и более широкое использование делегированыелегирования.

Ну а если количество очков, набранное Вами по всем четырем группам вопросов, примерно одинаково и колеблется в границах 3-5, это можно считать свидетельством разумного отношения к бумажной работе и отсутствия у Вас ярко выраженных черт \"бумажных неудачниковиков".

Это, конечно, приятно, но все же справляться с тем объемом бумаг, Которые к Вам поступают каждый день, все равно трудно



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru