96 Стажировка

Основным видом практической подготовки государственного служащего к замещению должности государственного служащего стажировка

Стажировка в системе государственной службы - это:

обучения в органе государственной власти на конкретной должности государственного служащего (в этом случае гражданин назначается на соответствующую должность стажером на срок до шести месяцев без присвоения ему ра Ангу)

обучения государственного служащего в учебном заведении в форме самостоятельного вида дополнительного профессионального обучения или обучения по соответствующим модулей образовательно-профессиональных программ подготовки или профессии ийних программ повышения квалификации.

Порядок и условия стажировки на должности государственного служащего определяются руководителем органа государственной власти Порядок и условия стажировки, являющейся самостоятельным видом профессионального обучения, определяются соглашением, которое заключается органом государственной власти по учебным с заложитм.

Порядок и условия стажировки, предусмотренной как составляющая образовательно-профессиональной программы подготовки или профессиональной программы повышения квалификации, должны определяться учебным заведением самостоятельно

Целью стажировки любого вида является формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, от-Римана государственными служащими в результате теоретической подготовки

Основными задачами стажировки любого вида являются:

подготовка государственного служащего к замещению конкретной должности государственного служащего;

получения и накопления передового опыта управленческой деятельности;

выработки стратегической программы будущей служебной деятельности и конкретных планов ближайших действий;

испытания государственного служащего с точки зрения целесообразности и возможности его продвижения по службе

Все виды стажировки должны обязательно включать:

теоретическую подготовку;

работу с нормативно-правовой и другой документацией, подготовке аналитических материалов и проектов нормативных актов по соответствующим обоснованием;

приобретения профессиональных и деловых навыков;

непосредственное выполнение служебных обязанностей на конкретной должности государственного служащего;

изучение опыта работы органа государственной власти, в котором проходит стажировку;

участие в совещаниях, семинарах, деловых встречах и т.д.

Все виды стажировки имеют индивидуальный характер и предусматривают самостоятельное выполнение должностных служебных обязанностей

Формы практического овладения методами и приемами предложенной служебной деятельности разнообразны Основные из них:

выполнения должностных обязанностей на должностях органов государственной власти, функциональные возможности которых соответствующие потребностям личности, которая проходит стажировку;

приобретения специальных теоретических и практических навыков, умений и знаний в научных учреждениях, на предприятиях, в учреждениях и организациях различных форм собственности, в том числе и иностранных;

формирование и развитие профессиональных умений и деловых качеств при выполнении должностных обязанностей в структурных подразделениях Администрации Президента Украины, Секретариата Кабинета Министров Украины центральных органов исполнительной власти, выше организационно-правовым статусом органах государственной власти

участие в мероприятиях мониторингового или экспертного характера (оперативное изучение обстановки и принятия мер на местах, инспекции, проверки, контроль и т.п.);

изучение зарубежного опыта и т.д.

Любое стажировки должно завершаться подведением итогов и оценкой уровня приобретенных умений, навыков и знаний независимо от вида и формы

Стажировка государственных служащих, и прежде всего тех, кто включен в кадровый резерв, должно стать органической составляющей прохождения государственной службы

В научной литературе признается, что в основу организации стажировки государственных служащих целесообразно положить следующий принцип: чем выше поднимается государственный служащий в должностной иерархии, тем боль ьше времени в общей продолжительности его обучения должна составлять стажировка Соответственно следует сделать правилом, что назначению на любую должность в государственном аппарате должно предшествовать обучение и стажува ния государственного служащего на аналогичной для замещения должностейі.

Сложившаяся практика проведения стажировки на государственной службе ориентируется в основном на краткосрочное стажировку, имеющее преимущественно ознакомительный характер Целесообразно предположить, что продолжительность ь стажировку на занятие высших должностей государственных служащих может составлять один-два роки.

В целом представляется целесообразным установить дифференцированные сроки стажировки для конкретных категорий должностей государственных служащих в связи с характером профессиональной деятельности на занимаемых должностях и стажем государственной службы.