Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Прочие дисциплины - Книги - Охрана труда - Москалева ВМ
Охрана труда - Москалева ВМ
<< Содержание < Предыдущая Следующая

163 Материальная ответственность

Материальную ответственность работодателей и работников регламентирует КЗоТ гл ИХ ст130 - 138 и другие нормативные акты

Материальная ответственность - это возмещение убытков Она может налагаться на работодателя за вред, причиненный здоровью работников, трудовое увечье или утрате ими здоровья при исполнении служебных обязанностей, а на работник превысил ников и служащих - за вред, причиненный предприятию при исполнении ими служебных обязанностейв.

Материальная ответственность может быть ограниченной и полной

Ограниченная ответственность за ущерб, причиненный предприятию или работодателю несут рабочие и служащие в размере прямого действительного ущерба, но не более среднемесячной заработной платы

Взыскание соответствующих денежных сумм с виновных работников осуществляется из заработной платы в соответствии с приказом и письменного согласия работника, но не позднее двух недель со дня обнаружения ущерба При отсутствии тности письменного согласия взыскание может осуществляться только после решения дела районным народным судом.

Полную материальную ответственность может нести работник, нанесший ущерб работодателю в результате нарушения правил охраны труда, в следующих случаях:

  • при наличии в действиях виновного признаков уголовного преступления;
  • если на работника специальными законами наложена полная материальная ответственность;
  • если между работником и работодателем существует специальный договор о том, что работник принимает на себя полную материальную ответственность;
  • если ущерб был нанесен работником вне исполнением им трудовых обязанностей

Полную материальную ответственность закон предусматривает также в тех случаях, когда работник причинил ущерб в нетрезвом состоянии или умышленном уничтожении, порче материалов, инструментов, которые были ему предо ни в пользование О полной материальной ответственности в законе говорится тогда, когда должностное лицо незаконно уволила или перевели работника на другую роботу.

Размер причиненного ущерба определяется по фактическим затратам или балансовой стоимости материальных ценностей

Полное материальное возмещение убытков может взиматься с должностного лица, если его вина установлена ??судебно - следственными органами: если лицо, виновное в причинении вреда, передана на поруки или ее спр рава передана для рассмотрения комиссии по трудовым спорам

Для привлечения виновных лиц к полной материальной ответственности работодатель должен предъявить через суд регрессный иск



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru