23 Обучение по вопросам охраны труда

Ответственность за организацию обучения по вопросам охраны труда возлагается на работодателя, а в структурных подразделениях - на руководителей этих подразделений Контроль за своевременным проведением обучения зде ийснюе служба охраны трудаі.

Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда проводится для всех работников, нанимаемых на работу и периодически в процессе трудовой деятельности

Формой проверки знаний работников по вопросам безопасности является экзамен по экзаменационным билетам

Согласно типовых правил внутреннего трудового распорядка рабочие, нанимаемые на работу обязаны ознакомиться с порядком выполнения трудовых обязанностей, правилами трудовой и технологической й дисциплины, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности С этой целью на предприятиях проводятся различные виды инструктажей По характеру и времени их проведения они подразделяются на вводный ой, первичный, повторный, внеплановый и целевыеий.

Вводный инструктаж работники или служащие проходят до начала трудовой деятельности при принятии их на работу

Вводный инструктаж проводит специалист службы охраны труда или лицо, на которое по приказу возложены эти обязанности

Программа и продолжительность инструктажа утверждает работодатель

При инструктажа рабочим объясняют особенности и характер производственной деятельности, основные требования безопасной организации рабочих мест, порядок пользования санитарно-бытовыми помещениями и над предоставления первой помощи при несчастных случаях, а также виды ответственности за невыполнение требований охраны труда, правил общей и личной гигиены и др..

Запись о проведении вводного инструктажа осуществляют в специальном журнале, а также в документе о принятии работника на работу

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит производитель работ или мастер не только с теми, кто впервые нанимается на работу, но и каждый раз если работник переводится с одного вида работ на дру.

Во время этого вида инструктажа производитель работ знакомит работника с техникой данного вида трудовой деятельности, инструкции для данной профессии, безопасными методами работы, правилами эксплуатации ин инструмента, защитными средствами и другим, что касается его будущего робот.

зависимости от характера работы, после прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, работник в течение 2 - 15 смен должен пройти стажировку под руководством специалиста, который назначается приказом м по предприятий.

Проведение инструктажа регистрируется исполнителем работ в журнале первичного инструктажа на рабочем месте

Повторный инструктаж периодически на рабочем месте проводится в сроки согласно утвержденному главным инженером графика, но промежуток между ними не может превышать трех месяцев для работников в на работах с повышенной опасностью и шести месяцев для других работников

Этот вид инструктажа имеет целью закрепление знаний по технике безопасности, так как со временем полученные знания забываются, что является свойством человеческой памяти, кроме этого постоянно меняются и совершенствуются нормативы ивно-правовые акты по охраны труда.

Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводится с работниками при следующих обстоятельствах:

• при изменении технологического процесса или введены в действие новых нормативных актов или их нарушения работающими;
• при перерыве в работе более 30 календарных дней - для работ повышенной опасности, а для остальных работ более 60 дней;
• при выявлении органами государственного надзора незнание работающими безопасных методов труда или нормативных актов по охране труда

Внеплановый инструктаж завершается проверкой знаний и приобретенных навыков безопасных методов труда

Целевой инструктаж проводит куровод работ в следующих случаях:

• при выполнении разовых работ, не связанных с профессиональными обязанностями;
• при ликвидации аварий, стихийных бедствий или других негативных последствий;
• при проведении работ, на которые оформляются наряды-допуски, разрешение или другие документы

Целевой инструктаж включает сведения о назначении и характер задания, производственные условия, возможные опасности, нестандартные ситуации при выполнении трудовых операций и фиксируется в наряде-допуске что позволяет проведение данного вида робе.

Уровень знаний полученных работниками в процессе обучения по вопросам охраны труда является одним из основных принципов государственной политики в сфере охраны труда От эффективности обучения во многом зависит ре венах травматизма и профзаболеваний в условиях производства.