13 История развития и современные проблемы физиологии и психологии труда

Основные этапы развития физиологии и психологии труда

Физиология и психология труда как самостоятельные научные дисциплины начали развиваться в конце XИX - начале XX веков Предпосылками их развития были:

• достижения достаточно высокого уровня развития общей физиологии и общей психологии, накопление значительного экспериментального материала по индивидуальных различий людей по чувствительности анализ заторов, проявления психических функций и т.д.
• стремительное развитие производительных сил, внедрения достижений научно-технического прогресса в производство, рост аварийности и травматизма работников, что требовало рационализации трудовых процессе ов, обоснованного профессионального отбора кадре.

Однако идеи изучения методов работы с учетом научных данных о человеке имеют давнюю историю Так, еще Галилей попытался применить математический аппарат для изучения движений человека

При этом он обнаружил фактор усталости, который затрудняет использование математических методов при изучении трудовых процессов

В 1666 году де ля Гир установил связь между массой человека и его физической силой Он определил, что без зашкодження здоровью человек может передвигать по горизонтальной поверхности груз массой до 65 кг, перен носить по наклонной плоскости до 70 к 70 кг.

Попытка изучать методы труда делали французский промышленник М Перроу (1760 г) и англичанин Чарльз Бэббидж (1830 г)

Во Франции 1849 была издана книга «Руководство по выбору профессии», в которой анализировались профессии и свойства, необходимые человеку для успешного овладения ими

конце XIX - начале XX века выходят в свет печатные работы по практическому использованию научных данных для организации трудовой деятельности и повышения ее производительности известными н в то время были исследования Ф Тейлора, который наряду с организацией труда и управления рассматривал физиологические и психологические вопросы, в частности такие: профессиональный отбор, нормирование труда, система оплаты, приспособления инструмента к работнику Реализованная на производстве система Тейлора была направлена ??на рационализацию трудовых движений, исключение лишних движений, повышение темпа работы до уровня, яки и обеспечивающий максимальную производительность рабоь праці.

На первом этапе (до середины 30-х годов ХХ века) физиологи исследовали условия наиболее экономного расходования нервно-мозговой и мышечной энергии, закономерности, связанные с развитием усталости, в отдыхом, темпом работы Среди исследователей психофизиологической природы трудовой деятельности особое место занимают: в США - В Этуотер (исследовал энергетику человеческого организма при мышечной рабо те), во Франции - Марей (разработал способы записи и изображения движений) и Ж Амар (исследовал физиологические сдвиги в организме работника под влиянием физических нагрузок), в Германии - Е Атцлер (к слиджував затраты энергии работника в зависимости от условий конкретного рабочего места и предложил методы физиологической рационализации труда) и психолог Заксенберг (проводил психологический анализ труд овых процессов), в России - И М Сеченов (исследовал рефлекторную сторону мышечной деятельности, т.е. центрально-нервные механизмы регуляции труда, трудовые движения, усталость и отдых) и комнату Шатерников ( изучал энергозатраты организма при различных работах, в том числе при умственной работе тому числі при розумовій роботі).

На развитие физиологии и психологии труда значительное влияние оказало внедрение Г Фордом конвейерно-поточной системы производства, основанной на расчленении производственного процесса на возможно более простые и элементы Следствием такого расчленения является монотонность труда, приводит к специфическим психических состояний работника, снижая эффективность его деятельности Трудности побудили к изучению пс ихофизиоло-ческих проблем рабем праці.

Параллельно с Тейлоризм во многих странах, прежде всего в США и Германии, развивалась индустриальная психотехника Этот процесс пришелся на начало XX века (до Первой мировой войны) Если тейлоризм выходил из непосредственных задач техники и физической выносливости человека, то психотехника выросла по психологии Основной ее задачей было практическое использование психологии в экономике и промышлен и Термин «психотехника» предложил 1903 немецкий философ и психолог В Штерн Однако наибольший вклад в развитие психотехники сделал Г Мюнстерберг Он отмечал, что научная работа сосредоточена на изучении машин, на разных условиях экономического успеха Между тем не учитывается, что никакая хозяйственная работа не может быть выполнена без участия человека, а психофизическое аппарат последней требует подробного исследования с точки зрения хозяйственных интересов В таких работах, как «Психология и экономическая жизнь», «Основы психотехники» Мюнстерберг выделяет социальную, хозяйственную, медицинскую, правовую психотехнику, а также указывает на возможности использования экспериментальной, дифференциальной психологии в различных сферах практической жизни Это способствовало тому, что впоследствии термин «психотехника» закрепился за той отраслью прикладной психологии, которую называют психологией труда Основными проблемами психотехникиоблемами психотехніки Мюнстерберг считал:

• выбор наиболее подходящих людей для определенных экономических действий;
• достижения наивысшей производительности труда с помощью психотехнических средств;
• достижения желаемых психических эффектов за счет экономических процессов, в которых важное место занимает психическое воздействие на личность

Г Мюнстерберг в 1912 впервые провел психологический эксперимент с целью выявления психофизиологчних данных человека и получения объективной характеристики ее соответствия требованиям работы На основе этих исследований была разработана методика проведения психотехнического тестирования для целей профессионального отбора Мюнстерберг применил также метод поэлементного изучения психологических функций - внимания, скор идкости реакций, ассоциативных способностей, быстроты движений, используя различные психотехнические аппараты и приборы Аналогичные исследования проводили психологи Парсон (США), Медея и Отто Липман (ГерманияНімеччина).

Выдающимися представителями психотехники были также Ф Гизе, Д Древер, Е Штерн

Психотехника решала проблемы профессионального отбора и профессиональной консультации на основе изучения индивидуальных характеристик человека с помощью тестов Кроме того, придавалось значение ис нию таких проблем, как усталость, монотонность, приспособления техники к психическим особенностям человека, профессиональное обучениея.

Среди вопросов, которые изучались в этот период, не было исследований социально-психологических факторов Хотторнськи исследования, проведенные Элтоном Мэйо 1924 года, обеспечили определенную комплексность в изучении п проблем организации труда частности, они показали, что социально-психологические факторы (психологический климат, неформальные отношения работников) могут перекрывать эффект других факторов было доказано и также, что влияние различных факторов на личность имеет суммарный характер и проявляется в ее отношении к робототи.

Наиболее интенсивно отдельные направления физиологии и психологии труда начали развиваться после Второй мировой войны Этими исследованиями начали заниматься специальные институты, лаборатории, консультативно ни организации Так, в Германии был создан Совет по организации хозяйства, в системе которой был институт физиологии труда им М Планка Среди известных физиологов по труду следует назвать Г Лемана, произведение я кого «Практическая физиология труда» не потерял своей актуальности и сегодня Во Франции был создан Научно-исследовательский центр физиологии труда и Научно-исследовательский центр психотехники Институты охраны и гигиены труда была создана в Праге, Братиславе, Варшавскоголаві, Варшаві.

В 1949 в Англии была организована эргономичное исследовательское общество, а в 1957 г. в США - Общество по изучению человеческого фактора В 1961 г. была создана Международная эргономическая ассоциация, объе объединила ученых более чем тридцати развитых стран Среди инициаторов создания общества были такие известные специалисты по инженерной психологии и психологии труда, как В Хик, В Ендхольм, П Фиттс и др. та інші.

Основоположником физиологии и психологии труда справедливо считается И М Сеченов (Россия) Разрабатывая теоретические основы науки о труде, он первым поставил вопрос об использовании научных данных касающиеся человека, для рационализации труда Среди основных работ Сеченова из указанных проблем в наиболее значительных относятся «Очерк рабочих движений человека», «Физиологические критерии для установки продолжительности рабочего дня »,« Участие нервной системы в рабочих движениях человека »,« К вопросу о влиянии раздражения чувствительных нервов на мышечную работу »,« Элементы мысли »Сеченов впервые обосновал корковой в теорию усталости, необходимость нормирования нагрузок на конкретные мышечные группы, ввел понятие активного отдыха как эффективного средства повышения и сохранения работоспособности человека, изучал роль пс ихичних процессов при выполнении трудовых актов, поставил вопрос о формировании трудовых навыков тощих навичок тощо.

Развитие физиологии и психологии труда связан также с именами таких выдающихся ученых, как и П Павлов, М Е Введенский, О О Ухтомский, П К Анохин, В М Бехтерев, Н И Виноградов и другие

Так И П Павлов разработал учение об условных рефлексах, динамичный рабочий стереотип, высшей нервной деятельности и ее типы, две сигнальные системы действительности, заложив теоретический фундамент физиологии и психологии труда

М Е Введенский обосновал явления функциональной подвижности (лабильности) и парабиоза, которые имеют важное значение для понимания механизмов усвоения ритма и развития утомления

О О Ухтомский разработал учение о доминанте, которая определяет направленность поведения, мысли и деятельности человека, является физиологической основой внимания и мышления

П К Анохин, развивая рефлекторную теорию И П Павлова, разработал учение о функциональной системе, которая реализует цель деятельности, принимает вид модели, образа

Н И Виноградов исследовал физиологические основы трудовых процессов, в частности изучал функциональные сдвиги в работе физиологических систем организма работника, взаимосвязь и взаимозависимость между упражнением и усталостью

С именем Бехтерева связаны исследования индивидуальной и коллективной психики людей, обоснование влияния социальной психики на поведение людей и отношения между ними В организованном им 1918 года в Петрограде Инстит здесь и изучению мозга и психической деятельности в лаборатории труда экспериментально изучалось влияние труда на личность и ее нервно-психическое состояние, исследовался взаимосвязь между профессиональной пригодны стью и производительностью труда человека Ним с сотрудниками был разработан проект создания ергологичного института для комплексного изучения трудовой деятельности Развивая эти идеи, в М Мьясище в предложил создать научную дисциплину - эргология, т.е. учение о труде человекюдини.

В 1920 году было организовано Центральный институт труда (Москва), где разрабатывались проблемы рационализации трудовой деятельности и приемов обучения с учетом биологических и психологических особенно остей человек.

Существенный вклад в развитие физиологии труда внесли такие ученые-психофизиологи, как М О Бернштейн, К Х Кекчеев, В В Ефимов, К М Корнилов, О А Ерманський частности, О А Ерманський выдвинул теорию «физиологического оптимума», которая подтверждается современными исследованиями, а М О Бернштейн изучал закономерности использования двигательного аппарата с позиций биомеханикини з позицій біомеханіки.

В 1921 году было организовано Всеукраинский институт труда, в котором большое значение придавали проблемам психофизиологии труда, профессионального отбора и научной организации труда в вузах На крупных предприятиях промышленности и транспорта создавались псы ихофизиологични и психотехнические лаборатории, главной задачей которых был профессиональный отбор, а также изучение производственной усталости основном исследовали тяжелый труд и его влияние на обмен веществ, функц ии дыхания и кровообращения рабочих Вопросы оптимизации и нормирования умственного труда не разрабатывались Психотехнические период продолжался до середины 30-х годов прошлого векеіття.

Заметный вклад в развитие психотехники в 20-30-х годах сделали И М Шпильрейн, С Г Гелерштейн, М В Петровский и др.

С середины 30-х и до начала 50-х годов исследования в области физиологии и психологии труда не выходили за пределы лабораторий и не применялись на производстве Определенным толчком к развитию этих ис Иджен стали Первая всесоюзная конференция по физиологии труда (1953 г.) и Всесоюзное совещание по психологии труда (1957 г.), во время которых было намечено новые направления разработки вопросов физиолог ии и психологии рабхології праці.

течение 60-70-х годов изучение проблем физиологии и психологии труда становится органической составляющей работы по научной организации труда в этот период значительно расширились исследования соответствующих вопросов в институтах гигиены труда и профессиональных заболеваний, институтах психологии, педагогики, различных ведомственных научных учреждениях Значительный вклад в развитие физиологии труда сделали С О Косилов, С М Золина, В В Розенблат, С М Горшков, М А Грицевський, Ю В Мойкин, Л Леонова, В.И. Медведев и др.bsp;Грицевський, Ю. В. Мойкін, Л. А. Леонова, В. І. Медведєв та інші.

Развитие психологии труда связывается с именами таких ученых-психологов, как Б Г Ананьев, М Ф Добрынин, Е А Климов, Г С Костюк, М Д Левитов, О М Леонтьев, Е А Милерян, К К Платонов, С Л Тейн, Д М Узнадзе. Леонтьєв, Є. О. Мілерян, К. К. Платонов, С. Л. Рубінштейн, Д. М. Узнадзе.

Основы инженерной психологии, рассматривается как часть психологии труда, заложили Б Ф Ломов, Б О Душков, В П Зинченко, В М Мунипов, В Ф Венда, Г К среде

В Украине проблемы физиологии и гигиены труда исследуют Киевский институт медицины труда АМН Украины, Украинский научно-исследовательский институт промышленной медицины, Харьковский научно-исследовательский и институт гигиены труда и профзаболеваний, Донецкий научно-исследовательский институт медико-экологических проблем Донбасса и угольной промышленности Такие ученые, как Ю И Кундиев, О О Навакатикян, Г Т Чукмасо ва и другие исследуют теоретические и практические проблемы физиологии и гигиены операторской и умственного труда, влияние факторов производственной среды на работоспособность и усталость работников и т.п. вопросам я охраны и безопасности труда находятся в ведении Национального научно-исследовательского института охраны трудаово-дослідного інституту охорони праці.