Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Прочие дисциплины - Книги - Физиология и психология труда - Крушельницкая ЯВ
Физиология и психология труда - Крушельницкая ЯВ
<< Содержание < Предыдущая Следующая

Выбор рабочей позы

При решении практических задач по рационализации рабочей позы необходимо учитывать такие физиологические требования:

  • уменьшать статические напряжения мышц;
  • распределять статические напряжения так, чтобы основная их часть приходилась на мощные мышцы;
  • больше использовать рабочие позы сидя и переменную

Однако выбор рабочей позы зависит от многих факторов, учета и определяет ее рациональность в конкретных производственных условиях Основные из них - масса обрабатываемой детали, усилия, размеры рабочей й зоны, соотношение между высотой рабочей поверхности и ростом работника, точность движений, особенности трудового процесса, обусловливающие подвижность при роботи.

Так, работы, которые требуют значительных мышечных усилий и движений с большой амплитудой, быстрее выполняются стоя При малом диапазона движений, небольших усилий и точных действий более целесообразна поза сидя (табл. 31bsp;3.1).

Таблица 31

КРИТЕРИИ ДЛЯ ВЫБОРА РАБОЧЕЙ ПОЗЫ

Рабочая поза

Усилия, кгс

Подвижность работника

Размер (радиус) рабочей зоны, мм

Сидя

До 5

Ограниченная

380-500

Переменная

5 ... 10

Средняя

380-500

Стоя

10 ... 20

Большая

750 и больше

При обслуживании оборудования стоя работнику наиболее удобно выполнять работу при слегка наклоненном корпусе вперед

Угол наклона не должен превышать 10-15 °, так как при большем наклоне растут статические напряжения Оптимальные размеры рабочей зоны при этом составляют: по высоте - 1000-1600 мм, за фронтом -55 50 мм; по глубине - 350 мм Для работника, выполняющего работу стоя, следует также предусмотреть на рабочем месте сидения для кратковременного отдыха во время перерывов в роботті.

Удобство рабочей позы сидя определяется оптимальными высотой и глубиной рабочей поверхности, наличием пространства для ног, опорой для рук, возможностью регулировки спинки сидения по высоте Рационально спроектированное рабочее кресло создает опору для корпуса работника, обеспечивает достаточную подвижность в работе и равномерное распределение массы тела Оптимальные размеры рабочей зоны при работе сидя составляют во: по высоте - 600-1200 мм; по глубине - 500 мм, за фронтом - 500 мм от центра сидения Если работник выполняет мелкие и точные движения с незначительными усилиями (до 1 кг), то зона работы должна иметь по высоте - 800-1000 мм, по фронту - 500 мм; по глубине - 200-400 мм от центра сидения Пространство для размещения ног работника характеризуется такими измерениями: высота - не менее 600 мм, ширина - 500-600 мм и глубина - 450-550 м50—550 мм.

Физиологическая оценка рабочей позы учитывает также и положение рук в процессе труда Наукой установлено, что наиболее благоприятные условия для работы мышц, кровообращения создаются тогда, когда угол отведения и угол т сгибание в плечевом соединении составляет 5-15 °, а угол сгибания в локтевом соединении 70-90 ° Это означает, что исключается работа с широко расставленными локтями и вытянутыми далеко вперед руками я к неудобная, нецелесообразна, утомительная, с большими затратами энергииії.

Наиболее целесообразной физиологической стороны есть переменная поза стоя-сидя, которая обеспечивает меньшую усталость работника в связи с чередованием нагрузок на различные группы мышц Высота рабочей поверхности в этом в случае должна составлять 950-1050 мм, а зона работы за фронтом и по глубине соответствовать рабочей зоне при рабочей позе сидяи.

Изменение рабочих поз предусматривает необходимость соблюдения следующих требований:

  • сохранять одинаковое положение работника относительно рабочей поверхности;
  • обеспечивать одинаковый угол зрения и размещение рук;
  • создавать необходимые условия для перехода от одной позы к другой

Для уменьшения статических нагрузок необходимо:

  • ограничить до минимума выполнение работы в неудобной позе корпуса и конечностей;
  • исключить длительное выполнение работы в положении, когда руки разведены в стороны, поднятые вверх, вытянуты вперед;
  • ограничить время удержания инструмента, материала, перенос груза;
  • ограничить время неподвижного положения в процессе выполнения работы или при медленных рабочих движениях


 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru