2 Сущность и типология политических лидеров

Общественное, а в классовом обществе и политическое лидерство внутренне присуще природе человека, присущее всем человеческим сообществам, является древней формой организации жизни людей, действенным средством м решения существующих проблем Уже на первых этапах развития человечества без формирования и взаимодействия тех или иных моделей группового проживания существования рода человеческого было бы просто немыслимым А это, в своем ю очередь, приводило выбор такого порядка общественной жизни, где ведущую роль играли бы опытные, умные, сильные, человечные личности Они получали признание, доверие, авторитет среди своих соплеменников, становились лидерамами.

С развитием социальной жизни еволюционизував и феномен общественного лидерства: осложнялась его иерархия, соответствующие связи и отношения, возрастало количество проблем, решалась От Лидерс ства конкретного лица общество переходило к более сложным его форм [9] С развитием частной собственности на средства производства, появлением классов, становлением государства лидерство стало характеризовать п олитични процессы, стало активным элементом государственного жизненнотя.

Лидерство как социальное явление вездесущим Можно утверждать: там, где сложилась та или иная человеческая общность, там должны появиться и лидеры, а с усложнением социальной жизни - и политические лидеры я если говорить об общественно-политическое лидерство как явление, то прежде всего надо отметить, что оно является точкой пересечения векторов потребностей и интересов, симпатий и антипатий тех или иных человеческих сообществ, своеобразным «нервным узлом» политических процессов, проявлением борьбы тенденций общественного развитияку.

Проблема лидерства стала предметом научного изучения очень давно Ею занимались еще Платон и Аристотель Позже Н Макиавелли описал образ лидера-государя, который любыми средствами добивается политических целей Ф Ницше считает ал, что стремление к лидерству - это проявление «творческого инстинкта» человека: лидер имеет право игнорировать мораль - оружие слабых По мнению З Фрейда, народные массы требуют авторитетного лидера так же, как си мя требует авторитетного батьк батька.

Какое же определение можно дать категории «лидер»? Лидер (англ. leader - вождь) - авторитетный член организации или малой группы, особое влияние которого позволяет ему играть существенную роль в социальных процессах, ситуациях Лидер - лицо, способное воздействовать на других в целях интеграции совместной деятельности, направленной на удовлетворение интересов данного общества [10].

Зарубежный опыт свидетельствует, что проблемы лидерства изучают различные Психология исследует психологические особенности лидера Социология рассматривает лидерство с точки зрения социальной системы Социальная п психология изучает лидерство как процесс взаимодействия социальных и психологических факторов, исследует его механизмы, разрабатывает методы отбора, обучения, выдвижение руководителей в зависимости от характера группы организации В современных условиях возрастает роль управления в жизни общества, а это значит, что возрастает значение политического лидерства такогоакож.

Западные исследователи рассматривают проблему лидерства на двух уровнях на первом - преимущественно теоретическом - делаются попытки общетеоретического решения этой проблемы с помощью различных философско о исторических и политических концепций лидерства Решение проблем на втором уровне - преимущественно утилитарном - ограничивается эмпирическими исследованиями, разработкой практических рекомендацииій.

общетеоретические уровню исследований проблемы лидерства присущи различные подходы Так, американский социолог теоретического прагматизма Дж Дьюи утверждал, что развитие общества происходит хаотично, «от ситуации к ситуации» на основании импульсов, поступающих от лидеров Толпа ведет за собой небольшое количество людей, которые знают, чего они бажають.

Другой американский политолог С Хук в монографии «Герой в истории» писал, что история является произведением великих людей и только лидеры могут влиять на развитие человечества Хук фетишизував роль политического лидера, считая его независимым от н народа, от класса; частности он утверждал, что Вторая мировая война стала не результатом общего кризиса капитализма, а следствием злой воли Гитлера Он говорил, повторяя тезис С Фрейда, культ е роя создается с детства Люди в массе своей никогда не освобождаются от зависимости: сначала они зависят от родителей, потом от учителей или еще кого-то, кто дает им ответы на вопросы А потому продолжал Хук, толпа ищет вождя, выполнил бы в обществе роль, которую выполняет отец в семьисім’ї.

Одним из важнейших способов обоснования лидерства в западных исследованиях является его психологические интерпретации Так, некоторые теоретики утверждают, что основой общественной жизни является человеческая психи ика Она - первичная, определяющая по явлений социальной жизни, и человек, который по своей природе является индивидуалистом и владельцем, одержимая волей к властямди.

Вслед за С Фрейдом некоторые социологи считают лидерство определенным видом психических отклонений, своеобразным следствием невроза И действительно, многие политические лидеры были невротиками (Наполеон, Линкольн, Робеспьер, Рузвельт, Пуанкаре, Гитлер, Сталинн).

Многие исследователи лидерства опираются на типологию, которую разработал немецкий социолог и политолог М Вебер Он выделяет три типы лидерства:

1) традиционное лидерство

2) харизматическое лидерство

3) рационально-легальное лидерство [11]

Традиционное лидерство - это право на лидерство, принадлежность к элите, вера в святость традиций (характерно, как правило, для «доиндустриального» общества) Традиционное лидерство базируется на вере подчиненных в том, что власть законна, поскольку она существовала всегда, и эта власть связана с традиционными нормами, на которые ссылается правитель, организуя свою деятельность правитель, презирает традиции, может быть лиши лений властейди.

Харизматическое лидерство характеризуется верой подчиненных в сверхспособности вождя и его исключительность Широкие массы населения свято верят в то, что такой лидер призван самой жизнью выполнять какую-то исключительную миссию а потому они бывают даже фанатично преданные такому человеку В этом случае власть вытекает не из юридических норм, а из личных качеств правителя Именно такими руководителями, по мнению М Вебера, являются вожди револ юций, опытные дальновидные политические деятели, религиозные лидердери.

Чрезвычайно большое значение в становлении харизматического лидера имеет использование специфической техники воздействия на массы, содержание которой очень точно сформулировал Ф Ницше: «Легко дать рецепт того, что толпа называет великим человеком При всех условиях необходимо давать ему (народу) то, что ему очень приятно, или сначала вбить ему в голову, что то или иное было бы приятным, а затем дать ему это Но ни в коем случае не сразу, наоборот, следует завоевывать это с огромным напряжением, или делать вид, что завоевываешь Толпа должен иметь представление, что перед ним мощная и даже непреодолимая сила воли, или минимум надо делать вид, что такая сила существует »[12[12].

В общественной жизни явление харизмы возникает из сложного сочетания рациональных и иррациональных моментов политической деятельности лидера Составными харизмы могут быть и личная привлекательность лидер ра, и наличие у него исключительных ораторских способностей, и его сложный и тяжелый жизненный путь, и такие его черты, как дальновидность и решимость, которые он обнаружил в критические, поворотные моменты ис торические развития Вместе политическое лидерство при определенных условиях может принимать комических, а иногда и страшных, гротескные формы Вот чем суть этого общественного феномена необходимо знать и внимательно изучатьати.

И наконец рационально-легальное лидерство означает появление в общественной жизни политического лидера через демократические процедуры выборов, отвечающих требованиям закона В этом случае выбранному демократическим путем лидеру предоставляются широкие (согласно закону) полномочия, а за любые злоупотребления он будет нести ответственность перед избирателями.

Марксизм рассматривает лидерство как сложный взаимосвязь людей в социальных группах, всегда связывая его с природой общественного строя, с конкретно-исторической ситуацией [13] На взаимоотношения в той или иной группе или организации влияют ее характер, сфера ее жизнедеятельности, специфические признаки ситуации, психологические особенности участников, цель деятельности и личности лидера В системе сп ильного деятельности лидерство возникает как объективная потребность определенной группы, приняла форму ожиданий и требований, обращенных к лидерра.

В современной западной социологии и политологии проблемы лидерства переводятся в план эмпирических исследований основном малых групп, где четко проявляются психологические и социально-психологические аспе екты лидерства При этом из социологического анализа исключаются классовые отношения Изучение лидерства направлено на разработку методов эффективного лидерства и отбора лидеров Создан психометрические и социометрические тесты методики, применение которых в малых группах дает неплохие результатати.

В различных исследованиях определяются десятки различных определений лидерства:

- функция личности, обладающей определенными чертами;

- следствие силы личности;

- фокус группового процесса;

- искусство установления согласия между людьми;

- личный социальный контроль;

- поведение индивидуума, включен в управление групповой деятельностью;

- способность влиять на людей прежде эмоционально и т д и т п

По стилю различают авторитарное лидерство, предусматривающий единоличное влияние и основывается на угрозе силой, и демократическое лидерство, позволяющее членам группы участвовать в управлении ее действие ность и определении целей По видам выделяют формальное и неформальное лидерство Формальный лидер связан с установленными правилами назначения руководителя и подразумевает функциональные отношения Неформальный - возникает на основании личных взаимоотношений участников Эти виды лидеров либо дополняют друг друга и сочетаются в лице авторитетного руководителя, либо начинают конфликтовать, затем эффективные во работы организации уменьшаетсяться.

Согласно сформулированной лидерами цели или программы действий их можно разделить на романтиков и прагматиков Лидеры-романтики характеризуются тем, что они настойчиво и последовательно идут к осу ения своей цели, мобилизуя для этого все свои силы и способности не останавливалась ни перед препятствиями, ни перед жертвами В отличие от романтиков лидеры-прагматики все время соотносят имеющиеся рес урсы с поставленными целями, отказываясь, если это необходимо, от определенной цели и выбирая другую, на их взгляд, более реальную соответствии с использованием тех или иных средств в политической борьбе виде ляют лидеров-радикалов - сторонников решительных действий и лидеров-реформистов, пытающихся осуществлять постепенные преобразования и обеспечить преемственность политического процесса Политические лидеры характер изуються и разным отношением к своим сторонникам Одни политические лидеры считают себя представителями тех людей, которые их выдвинули и активно поддерживают, и свою главную задачу видят в том, чтобы последовательно отстаивать их интересы Другие политические лидеры пытаются доказать обществу, что именно они являются носителями определенных, понятных только им высших исторических целей и политических задач, а потому й х воля должна выполняться без обсужденияворень.

Интересную классификацию политических лидеров предлагает западный политолог М Херманн:

• лидер, который определяет цели и указывает подходы к ним своим сторонникам;

• «коммивояжер» - смысл своей деятельности он видит в отстаивании и удовлетворении интересов своих сторонников;

• «марионетка» - им управляют его сторонники;

• «пожарный» - его руководство является лишь рядом реакций, иногда достаточно случайных, на события реальной жизни [14]

Несколько западных исследователей обосновали так называемую теорию черт лидера, которая главное внимание уделяет личным качествам лидера Ее авторы считают, что необходимо изучать лидеров в различных (случайных) сит туациях, социальных группах, выявить присущие им психологические характеристики, составить соответствующие таблиці.

В итоге лидерство объясняется как социально-психологический феномен Перечисляются десятки черт характера, которые должен иметь лидер: чувство юмора, такт, способность предвидения, умение привер ртаты к себе внимание и т.д. В 30-е годы появилось большое количество исследований, которые базировались на «теории черт» Но уже тогда было замечено большую разницу в полученных результатах, которые иногда взаимно исклю чали один одногого.

Так, например, некоторые исследователи утверждали, что лидер должен иметь больший интеллект, чем члены его группы, другие же считали, что в основном лидерами становятся не мыслители, а люди действия Для них характ терна незначительная проницательность, поскольку слишком глубокие знания порождают сомнения и бездействие Лидеры рекрутируются в основном из нервных, неуравновешенных людей Глубокий ум вовсе не обязательным ный для лидерства, особенно в бюрократических организациях, где карьеру делают не самые умные, а самые, беспринципные, умеющие хорошо приспосабливаться к обстоятельствамивин.

« Теория черт »метафизическая в своей основе Она рассматривает лидерство как изолированный феномен Но различные социальные эпохи, социальные классы и социальные группы требуют лидеров, обладающих различными чертами Одни рис си должны быть у капитана футбольной команды, другие - у руководителя научного коллектива, третьи - у руководителя политической организации действительности черты лидера необходимо рассматривать не изолированно от социа ных условий, а в тесной связи с нимними.

Лидерство некоторыми политологами рассматривается также как функция ситуации Сущность лидера, согласно этой теории, заключается не в индивиде, а в той роли, в которой нуждается определенная группа Вот почему пове дыха лидера и его действия, осуществляемые при определенной ситуации, нельзя повторить за другой При одних условиях на пост лидера может выдвигаться один человек, других - другая Интересные мысли по этому поводу выскажу ют западные политологиоги Е Фромм и Д Рисмен Они считают, что лидером при определенных обстоятельствах может быть и беспринципный человек, которая является только «функцией ситуации», человек, подчиняется обстоятельствам Е Фромм называет такого лидера «человеком рыночной с ситуации », способной выставлять себя как товар, цена которого в обществе возрастает по политической конъюнктуры Д Рисмен характеризовал такого лидера как« человека внешней ориентации »Однако нет сомнения, что политический лидер может овладеть ситуацией, использовать или изменить ее в свою пользу Эта теория не принимает такой возможности в увагжливості до уваги.

Достаточно распространенной является и теория определяющей роли сторонников Лидер - это человек, имеющий сторонников Группа сама выбирает лидера, который удовлетворяет ее интересы (лидер, по сути, не более чем инструме ент группы) «Тайна» лидера заключается не в нем самом, а в психологии, запросах его сторонников Прежде для становления лидера имеют значение ожидания группы Социологи, разделяющих положения ц иеи теории, считают влияние сторонников на лидера всегда отрицательным Они превращают лидеров в марионеток, которые действуют на потребность группы и живут по ее критериям Лидер старается удовлетворить потр еби группы, чтобы удержаться у власти (понятие группы не следует понимать узко - группой может быть и толпанатовп).

И наконец, «синтетический» подход к лидерству, который отчасти освобождается от односторонности предыдущих подходов, но грешит эклектизмом Безусловно, все элементы социальной системы взаимодействуют Н Необходимо выяснить, на каком принципе происходит это взаимодействие, понять диалектику субъективных и объективных факторов в социальном процессе Конечно, в обществе действительно имеется сложная взаимно действие этих факторов, но значение их разное Вот почему прикладные социологические исследования могут «работать» только в пределах широкой научной теорииорії.

Лидерство - элемент структурализации группы Его существования и функционирования определяется объективными потребностями организации социальной жизни в этих потребностях, в особенностях социальной и политической й организации общества следует искать объяснение характера лидерствава.

Личность, претендующая на лидерство (в соответствии с потребностями группы), должна иметь определенные социально значимые черты, которые формируются в процессе его взаимодействия с другими людьми Но при этом нельзя рассматривать ядаты личность статически Уже то, что личность становится лидером, берет на себя ответственность, вызывает определенные изменения его поведения, индивидуальных характеристик, хотя детерминированность поведения лидера общественными отношениями вовсе не лишает его индивидуальности и активноститі.

В политической жизни по характеру и масштабам деятельности различают лидеров трех уровней:

• лидер первого уровня - малой группы;

• лидер второго уровня - общественного движения (организации, партии);

• лидер третьего уровня - политик, действующий в системе властных отношений в национальном масштабе

Лидера малой группы выдвигает небольшой коллектив людей, имеющих общие интересы Характерной особенностью этого уровня лидерства является то, что оно формируется на основании личных качеств человека, которые оцениваются я группой непосредственно в процессе совместной групповой деятельности Лидеру малой группы присущи, как правило, организаторские способности, умение общаться, деловитость, предприимчивость, прагматизм Инт електуальний уровень такого лидерства базируется на умении решать проблемы, которые возникают, и выполнять функции «мозгового центра» группы Для лидера характерны следующие черты общения, как психологические а комфортность, коммуникабельность, умение снимать напряжение внутри группрупи.

Лидер малой группы имеет много шансов выдвинуться в лидеры другого уровня и стать лидером общественного движения (организации, партии) Существует постоянный и разнообразный связь между лидерами малых групп и лед дерамы общественного движения Но лидер общественного движения должен иметь много других черт Это связано с самой сферой общественной жизни, где сталкиваются интересы классов, социальных слоев, национальных и других общностей, а через них - и интересы каждого человекини.

какие же черты должны быть присущи лидеру общественного движения? ность к общественной и государственной деятельности, прочность принципов и убеждений по способности к восприятию альтернатив и поиску нового, умение убеждать и вести за собой людей, оптимизм, внимание к л Иудины тощ.

Рождение лидера общественного движения, начинается, пожалуй, тогда, когда его первый общественный опыт, умноженный на неординарные личные качества, дает ему возможность сделать для себя важные и смелых е обобщения типа: «Я знаю суть проблем, стоящих перед нами, вижу пути их решения, то, что я предлагаю, воспринимают и поддерживают люди, которые меня окружают, и я могу возглавить их» Поэтому нельзя не поддержать мнению американского политолога Р Такера о том, что «потребность в лидерстве появляется, когда ситуация, в которую волей обстоятельств вовлечены большие группы людей, требует оценки, необходимо с ама группа или кто-то от ее имени взялся за осуществление необходимых действий »[155].

Как правило, лидер общественного движения делает свои первые шаги как энтузиаст, как неформал В случае успешного достижения положительных результатов, что очень важно для общественного признания и завоевания ав вторитету, лидер формализуется, растет его социальный статус, он становится лицом официальным, наделенным властными полномочиями, масштаб его влияния и деятельности увеличиваетсяя.

В этой связи хотелось бы высказать мнение о соотношении понятий «лидер» и «руководитель», которое до сих пор является дискуссионным среди исследователей По нашему мнению, эти понятия не тождественны, поскольку есть немало руко в них должностей, где от руководителей не требуется особых лидерских черт Но связь между этими понятиями все же есть, и именно по линии «лидер-руководитель», потому что настоящий общественный лидер не может не быть рук ивником, хотя бы и неформальныхим.

Принципиально важным является вопрос о роли и месте лидера в системе общественных отношений Лидер общественного движения является одновременно и субъектом и объектом общественного процесса Субъектом - потому, что через неорд динарни черты своего характера и добровольный выбор людьми он становится во главе тех или иных общественных движений с целью реализации интересов общностей, его выдвинули Ради этого успешно действующего лидера наделяют властными полномочиями, т.е. правом концентрировать, направлять усилия, волю, интеллект людей, оперировать материальными, финансовыми ценностямями.

же время лидер общественного движения не является какой-то изолированной, автономной по отношению к обществу фигурой, исключая, конечно, тоталитарные, диктаторские режимы Лидер общественного движения является не только субъект ом, но и объектом общественной жизни Он действует в соответствующих социальных и временных измерениях, имеет свою цель, в основе которой только один, зато постоянный критерий - результативность, эффективность его дея те для удовлетворения запросов и интересов той общности, которая обратилась к его услугам Без широкой поддержки и постоянного контакта с людьми лидер общественного движения ничего не стоит Более того, решения шуючы те или иные проблемы, он всегда испытывает влияние и давления различных заинтересованных сторон и постоянно должен быть готов к компромиссам Поэтому принятие лидером общественного движения решений всегда дл ього делом не простым, а иногда - очень болезненноісною.

Любой лидер уже с самого начала пытается заявить о себе, иметь как можно больше сторонников, формализоваться, войти в существующую политическую систему Эволюция лидера общественного движения, как и бу удь какого-либо общественного явления, - это движение от простого к сложному На практике она часто имеет стадиальный характер: возникновение общественных движений и выделение их лидеров, создание партий, разработка прогр амних установок и организационных принципов, формирование иерархии партийно-политического руководства, борьба за власть и приход партий к власти, участие в управлении страной, делегирование партийных лиде ров на руководящие государственные должности, появление лидеров - руководителей государствви.

В этой связи можно уже говорить о третьем уровень лидера в политике - лидерство в системе властных отношений, лидерство в национальном масштабе

Чем отличается лидерство в «малых группах», общественных движениях от лидерства в национальном масштабе?

Лидерство в национальном масштабе - это:

• «дистанционное» лидерство (лидер и его сторонники не имеют прямых контактов с населением, их отношения с народом опосредуются массовыми коммуникациями, организациями, людьми, которые обслуживают политическую машину)ину);

• «багаторольове» лидерство (лидер ориентируется на желания своего непосредственного окружения, политической партии, бюрократической исполнительной машины, широкой общественности и его задача - поддерживать ровно овагу между этими, часто очень противоречивыми, желаниями)ями);

• фактическая корпоративность, хоть и формальное индивидуальность лидерства

Лидер в Бюрократизированный обществе (президент, премьер и т.д.) являются лишь продуктом «организованной активности», символической фигурой: его роли исполняют другие люди - его штаб, «исполнительная элита а »[16] Современный государственный лидер действует в рамках определенных законов, устоявшихся норм А все бюрократическая машина« работает »независимо от смены лидеров Лидеры только подписывают указы и распоряжения, которые разработают яють специалисты по экономическим, юридическим, военных и других вопросов Этим, между прочим, объясняется и возможность появления очень смутных, «серых» лидеров К сожалению, это случается чаще, чем хотелосьося б.

Именно на это обращал внимание марксизм, утверждая, что лидер не может по своему усмотрению создавать историю Политических лидеров выдвигают определенные классы, и их роль заключается в положения и роли класса, которые в выдвигает Лидеры опираются на партию По этому поводу В.И. Ленин отмечал, что «люди силятся придумать нечто совершенно особенное и в своем старании мудрить становятся смешными Всем известно, что массы делятся я на классы - что классами руководят, по крайней мере в современных цивилизованных странах, политические партии, - что политические партии, как общее правило, управляют более или менее устойчивые группы наиболее авторитетных, опытных, избранных на ответственные должности лиц, называемых вождями Все это азбука »[17бука» [17].

Но до сих пор делаются попытки скрыть связь политического лидера со своим классом и представить его как представителя всего народа Это заметно даже на примере таких личностей, оставивших значительный ный след в современной истории, в частности Ф Рузвельта, У Черчилля, Дж Кеннеди, но все же не могли творить историю по своему усмотрению и не потому, что не были талантливыми, а потому, что замыслы, которые противоречат общественном развитии, неосуществлениеу, нездійсненні.

Однако, безусловно, политические лидеры, могут оказывать значительное влияние на ход исторических событий Принимая участие в политической деятельности, они реализуют и свои личностные черты, делает их субъектами социального процесса Хотя их поведение заранее определенной обстоятельствами, они обладают относительной самостоятельностью, могут проявлять большую личную активностьть.

Очень важным элементом эффективной политической деятельности лидера является доверие, эмоциональная и практическая поддержка лидера сторонниками Как показывает политический опыт, наличие доверия намного увеличивает есть возможности и эффективность деятельности политика При таких условиях люди охотно и без принуждения участвуют в реализации предложенной им политической линии При общего доверия просчеты лидеров не очень замечают, а ошибки легко прощают Когда такой лидер вдруг меняет политический курс на другой, то это могут расценивать как крах его предыдущих планов, а как гибкую политическую тактику и необ дный прагматизматизм.

Совсем другая политическая ситуация складывается из-за отсутствия или из-за потери доверия к лидеру со стороны масс Это часто происходит из-за потери лидером способности достойно представлять интересы своих благосклонно ников и провал ранее провозглашенных намерений В случае политический лидер становится объектом жестокой критики и даже насмешки со стороны различных политических сил в общественной жизни различные политические уг руповання прибегают к тактике противодействия или даже политического вызова официальной политике Это отражается в проявлениях скрытой или открытой враждебности как к самому лидера, так и к той политике, которую он пьет роводить В такой ситуации значительно увеличивается количество нарушений писаных и неписаных законов, проявлений экстремизма и гражданского неповиновения, которые могут привести к общественным беспорядкам или даже к гражданской войнвійни.

Отметим также, что при тех же социальных условий, тот же класс или слой могут выдвигать разных лидеров - конформистов, что «плывут по течению», и нонконформистов, то есть тех, кто идет «против т течения », преодолевая инерцию и опи.

Роль лидеров особенно значительной в переломные периоды развития, когда от них требуется быстрое принятие решений, способность правильно понять конкретные задачи Очень распространено мнение, что «сильная й лидер »может решить все проблемы Действительно, на каком-то этапе жесткий, требовательный лидер может повысить эффективность управления группой, партией или государством Однако этот период продлится сравнительно долго: основная задача лидера - возбуждать активность, поощрять всех членов партии или правительства к эффективному рабаці.