Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Прочие дисциплины - Книги - Физиология и психология труда - Крушельницкая ЯВ
Физиология и психология труда - Крушельницкая ЯВ
<< Содержание < Предыдущая Следующая

Раздел 7 РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ЛЮДИНИТА ЗАКОНОМЕРНОСТИ ЕЕ ДИНАМИКИ

71 Суть и факторы работоспособности человека

Понятие трудоспособности и ее движущие силы

Проблема работоспособности является центральной в физиологии и психологии труда, поскольку эффективная трудовая деятельность может быть обеспечена только на основе учета физиологических и психологических закономерностей функционирования народ ДСК фактора Именно благодаря работоспособности возможна реализация знаний, умений и опыта человека Работоспособность человека является физиологической основой производительности рабці.

Существует очень много определений категории «работоспособность» [9, 28] Одни авторы отождествляют работоспособность с производительностью труда Так, С О Косилов определяет работоспособность как способность человека более или менее ш длительное время выполнять определенную работу с соблюдением соответствующих количественных и качественных ее показателях її показників.

Аналогичное определение дают В П Загрядський и П Егоров, которые под работоспособностью понимают способность человека к выполнению конкретной деятельности в рамках заданных временных лимитов и параметров эффекты ивност параметрів ефективності.

Другие авторы под работоспособностью человека понимают максимальные функциональные возможности его организма для выполнения конкретной работы частности, Г Леман характеризует работоспособность максимум работы, который может выполнить человек И М Ефимов считает, что п работоспособность - это потенциал свойств и качеств, характеризующих состояние организма относительно его готовности к трудовой деятельности Е Л Ильин во работоспособностью понимает состояние систем организма, й х готовность проявить максимум своих можливостеиявити максимум своїх можливостей.

Третья группа ученых (Г А Стрюков, М А Грицевський) считает целесообразным терминологически отделить работоспособность как производительность, эффективность деятельности и работоспособность как психофизиологический поте енциал работника, посколькуал працівника, оскільки:

  • достаточный уровень производительности труда может сохраняться при условии резкого снижения трудоспособности;
  • на производстве человек не работает на пределе своих возможностей, а использует их часть, равномерно распределяя в течение рабочего дня

В наиболее общей формулировке работоспособность можно определить как способность организма выдерживать нагрузки (мышечные, нервные, энергетические, информационные) в процессе труда

Согласно теории функциональной системы, разработанной П К Анохиным, любая работа представляет собой задачу перед организмом в целом Ее выполняют все функциональные единицы: рецепторы, нервные клетки и нервы, мышцы, органы и системы жизнеобеспечения (дыхания, сердечно-сосудистая, терморегуляционные т.д.) Поэтому работоспособность - это способность клеток, тканей и органов к действию Понятно, что эти действия на разн их уровнях организма проявляются по-разному (одни единицы воспринимают и перерабатывают информацию, другие выполняют конкретные трудовые движения и действия или осуществляют энергетическое обеспечение выполнения работы и т пя роботи і т. п.).

Работоспособность создается движущими силами организма - процессом возбуждения на нейрофизиологическом уровне и энергией химических веществ на молекулярном уровне

Возбуждение осуществляет взаимодействие рецепторов, нервных путей и нервных клеток с рабочими органами Под влиянием нервных импульсов воспринимающие, перерабатывающие и исполнительные нервные клетки и периферийные портала ганы тратят свой энергетический потенциал для выполнения присущих им функций Чем больше нагрузка в виде возбуждения способны выдержать функциональные единицы, тем выше работоспособность человекаи.

Процесс возбуждения обеспечивается энергетическими веществами, которые находятся в самых функциональных единицах (нервных и мышечных клетках) и в различных «депо», то есть в местах сосредоточения резервов портала неорганических ве.

Выделяют общий уровень работоспособности и существующее положение работоспособности

Общий уровень работоспособности конкретного человека как максимально возможный ее психофизиологическое потенциал определяется следующими факторами:

  • состояние здоровья;
  • мышечная сила и выносливость и их соотношение;
  • свойства нервных процессов (сила, подвижность, уравновешенность);
  • биоэнергетические процессы и резервы организма;
  • психические функции

Он зависит от возраста и пола человека, социально-экономических условий жизни и труда

Общий уровень работоспособности, характерный для конкретного человека, является достаточно стабильным, а изменения его происходят медленно и имеют длительный характер этой связи различают полную, частичную и а остаточную работоспособность Под полной работоспособностью понимают способность человека к труду без ограничений, а во частичной - с определенными ограничениями Остаточная работоспособность характерна для лиц старшего в ИКУ и обусловлена ??уменьшением физиологического потенциала вследствие старения Наличие ее позволяет этим людям предлагать свои трудовые услуги на рынке трудараці.

Имеющийся состояние работоспособности испытывает кратковременных колебаний и отражает влияние многих факторов и условий, действующих на организм человека



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru