Эффект Сеченова как критерий оценки уровня мобилизации работоспособности

Критерием для оценки уровня мобилизации работоспособности служит эффект Сеченова Признаком этого эффекта является то, что при переходе от одной деятельности к другой имеют место более высокие результаты именно во второй деятельности Суть эффекта Сеченова заключается в том, что с изменением вида деят ности до состояния возбуждения приходят другие нервные клетки, а в тех, что ранее регулировали работу, возбуждение сменяется процессом торможения, которое обеспечивает более эффективный отдых этим клеткам, чем при пассивного отдыха работникка.

Испытания на эффект Сеченова проводят так После прекращения профессиональной работы работнику предлагают другую работу в виде тестов и задач, по которым можно судить о состоянии работоспособности Если у у работника имеют место повышение эффективности и улучшение результатов испытания по сравнению с теми их величинами, которые были до выполнения профессиональной работы, то функциональное состояние его оценивается я как нормальный Это означает, что работоспособность организма человека, занятого интенсивной трудовой деятельностью, находится на уровне максимальной мобилизации, а физиологические ограничения при этом не нарушениемені.

Если в процессе труда человек самопроизвольно меняет позу, скорость движений, переключается с одной операции на другую, то это не что иное, как попытка восстановить работоспособность за счет активного отдохнет дыха В этом случае эффект Сеченова является начальной стадией нейрофизиологического конфликта и предвестником его обострения между функциональными системами Отсутствие положительными эффекта Сеченова при перехо ди на другую деятельность характерна для предельного функционального состояния, а отрицательный эффект, сопровождающийся парадоксальными и ультрапарадоксального реакциями - для патологичногго.