Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Прочие дисциплины - Книги - Физиология и психология труда - Крушельницкая ЯВ
Физиология и психология труда - Крушельницкая ЯВ
<< Содержание < Предыдущая Следующая

73 Показатели и методика оценки работоспособности человека

Показатели оценки работоспособности

Работоспособность человека является функцией многих переменных, зависит от исходного функционального состояния человека и действия факторов окружающей среды вообще и производственного - в частности В связи с этим для й ее оценки используется система различных показателей, характеризующих как количественные и качественные результаты работы, так и функциональные состояния работниківника. Методика оценки работоспособности предусматривает обязательное соблюдение определенных правил:

  • в каждом конкретном случае следует опираться на показатели, наиболее адекватные для данного вида труда;
  • не ограничиваться одним показателем, а использовать их систему;
  • при анализе показателей учитывать нормальные сдвиги их в связи с суточной периодикой;
  • количественные показатели необходимо обязательно дополнять качественными

Для оценки работоспособности применяются три группы показателей, характеризующих результаты производственной деятельности, физиологические сдвиги и изменения в психических функциях человека в процессе труда Это прои обничи, физиологические и психологические показательи.

К производственных показателей относятся

  • производительность труда - выработка продукции в единицу времени;
  • трудоемкость работы - затраты времени на производственную операцию;
  • качество работы (продукции) - наличие брака;
  • потери рабочего времени и простои оборудования по вине работника

Отметим, что качественные показатели работы более информативны для оценки работоспособности, поскольку они во многом зависят от функционального состояния работника прежнему снижаются в связи с усталостью, чем количественные показатель.

К физиологических показателей относятся

  • величина энергозатрат;
  • частота пульса, ударный и минутный объем крови;
  • мышечная сила;
  • мышечная выносливость;
  • время сенсомоторных реакций;
  • частота дыханий, легочная вентиляция, коэффициент потребления кислорода;
  • сила, подвижность, уравновешенность процессов возбуждения и торможения;
  • критическая частота слияния мельканий;
  • тремор (дрожание двигательной звена);
  • температура кожи

Кроме оценки динамики этих показателей в течение рабочего дня следует дать качественную оценку, критериями которой могут быть:

  • показатели работы при максимальной напряжении;
  • физиологические затраты на единицу работы в динамике рабочего дня, то есть своеобразные коэффициенты полезного действия работника

К психологическим показателям относятся:

  • внимание (концентрация, переключение, распределение);
  • мышления;
  • память;
  • восприятия;
  • эмоционально-волевое напряжение


 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru