82 Показатели и стадии усталости

Субъективные и объективные показатели утомления

Усталость как сложный процесс временных сдвигов в физиологическом и психологическом состоянии работника в результате напряженной или длительной работы характеризуется субъективными и объективными показателями

Субъективной признаком усталости является чувство усталости, которое переживается работником как своеобразный психическое состояние Его компонентами являются:

• ощущение бессилия, когда человек чувствует, что не в состоянии должным образом продолжать работу Оно может возникать и тогда, когда показатели работы держатся на достаточно высоком уровне;
• неустойчивость и отвлечения внимания;
• нарушения в моторной сфере - движения замедляются или, наоборот, становятся поспешными, нескоординированными;
• ухудшение памяти и мышления, особенно при выполнении умственной работы;
• ослабление воли, решительности, выдержки, самоконтроля;
• сонливость

В основе ощущения усталости лежит процесс торможения в работающих корковых центрах Поэтому игнорировать его не следует О О Ухтомский отмечал, что в основе любого субъективного переживания или ощу тия лежат объективные материальные процессы, которые происходят в нервных клетках Следует также иметь в виду, что субъективные оценки усталости зависят от мотивации, заинтересованности в работе, уровня домаг ань и ответственности, эмоционального состояниеоційного стану.

К объективным критериев усталости относятся:

• показатели эффективности работы;
• изменения в различных физиологических системах и психических функциях

При анализе динамики производственных показателей особое внимание необходимо уделять качественным показателям работы, которые более адекватно, чем количественные, характеризующие развитие утомления На фоне усталости и снижения пр рацездатности работа продолжается за счет волевых усилий и резервных возможностей организма Лишь со временем оказываются очевидные признаки усталости: движения работника становятся неточными, нарушается координ ция, появляются лишние движения Поэтому производственные показатели следует использовать в комплексе с физиологическими и психологическимими.

Изменения в организме работника при усталости многогранны и разнонаправленные Прежде замечаются сдвиги в функциональном состоянии тех систем и органов, принимающих участие в работе Имеют место гуморальные изменения Однако наиболее показательны сдвиги в центральной нервной системе Следует также иметь в виду, что в некоторых случаях «работающие» физиологические системы могут долго сохраняться на достаточном уровне или даже улучшаться Вместе нетренированные функции подвергаются более ощутимых смимін.

Сдвиг в нервной системе связаны с развитием тормозных процессов Внешними признаками охранительного торможения является замедление темпа и увеличение времени сенсомоторных реакций, ослабление и отвлек касания внимания, снижение чувствительности анализаторов, рост вариабельности этих показателей, потеря интереса к роботи.

Физиологическими показателями развития утомления является артериальное кровяное давление, частота пульса, систолический и минутный объемы крови, динамика которых может быть различной Так, при усталости показатели артериального кровяного давления имеют тенденцию к снижению Однако сразу же после больших физических и нервно-эмоциональных нагрузок систолическое и средний динамическое давление может повышаться Показателями усталости есть и сми ни в составе кровьові.

Сдвиг в психической сфере вследствие усталости оказываются по следующим признакам:

• ухудшением восприятия раздражителей, в результате чего работник отдельные раздражители совсем не воспринимает, а другие воспринимает с опозданием;
• уменьшением способности концентрировать внимание, сознательно ее регулировать, усилением непроизвольного внимания к побочным раздражителей, которые отвлекают работника от трудового процесса;
• ухудшением запоминания, трудностями припоминания информации, что снижает эффективность использования профессиональных знаний;
• замедлением процессов мышления, потерей его гибкости, широты, глубины и критичности;
• повышенной раздражительностью, появлением депрессивных состояний;
• нарушением сенсомоторной координации, увеличением времени реакции на раздражители;
• изменениями возбудимости сенсорной сферы коры (изменяется острота зрения, слуха) Чувствительность может снижаться до 20-40% исходного уровня

Чем больше нагрузка в процессе труда, тем больше физиологические сдвиги в организме, которые, однако, не является прямолинейными Установить точные количественные критерии усталости довольно трудно, поскольку они зависят ь от многих факторов: специфики деятельности, которая проявляется в повышенной активизации тех или иных функциональных систем, отношение работника к выполняемой работе, типологических особенностей йог в нервной системи.

зависимости от особенностей труда усталость может развиваться с разной скоростью и достигать разной степени глубины

Так, при выполнении тяжелой работы начальное снижение работоспособности не позволяет продолжать работу из-за уменьшения мышечной силы и выносливости При небольших физических нагрузок меняется функциональных онального подвижность, возникает ощущение монотонности и развивается охранительное торможениея.

При работах, требующих большого напряжения внимания или логического мышления, физиологические процессы могут сохраняться в течение длительного времени, а в центральной нервной системе могут происходить гл либоки изменения функционального состояния Последние проявляются в несоответствии силы рефлекса силе раздражителя, т.е. охранительное торможение развивается в гипнотические фази.

При работах, требующих точных и быстрых действий, наибольшие сдвиги происходят в функциях тех анализаторов, которым принадлежит ведущая роль в регулировании рабочих действий (зрительный, слуховой, двигательный)

Согласно указанным особенностям различают местную и общую усталость Местная усталость локализуется в работающем органе, общая - охватывает весь организм