Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Прочие дисциплины - Книги - Физиология и психология труда - Крушельницкая ЯВ
Физиология и психология труда - Крушельницкая ЯВ
<< Содержание < Предыдущая Следующая

Компоненты профориентации и их сущность

В структуре профессиональной ориентации выделяют следующие компоненты:

  • профинформации;
  • профконсультация;
  • профотбор

Их взаимосвязь можно изобразить треугольником профориентации.

Структурні компоненти профорієнтації (трикутник профорієнтації)

Рис 141 Структурные компоненты профориентации

Итак, научное решение задач профориентации предусматривает:

  • знание требований различных профессий человека;
  • знания рынка труда для отдельных профессий и специальностей;
  • оценку способностей личности

Профессиональная информация заключается в ознакомлении людей с существующими возможностями реализации профессиональной деятельности Для одних эта информация является основой профессионального самоопределения, выбора профессии, осознании мления необходимого объема знаний и соответствующей профессиональной подготовки, для других - возможностью трудоустройства на свободные рабочие места или необходимости изменения профессии Благодаря профессиональной информации й у человека формируются представления о существующих в регионе производства и имеющиеся рабочие места, рынок профессий, содержание труда по отдельным профессиям, требования к специальным знаниям, умениям, навыкам, физиологических и психологических характеристик работника, возможности квалификационного роста, условия и режимы труда тощщо.

Для незанятого населения и безработных важна информация по таким вопросам, как:

  • экономическое положение региона и перспективы развития;
  • ситуация на рынке труда;
  • возможности овладения новыми профессиями или специальностями;
  • организационные и экономические предпосылки самостоятельной занятости;
  • услуги, предоставляют центры занятости

Профессиональная консультация представляет собой систему психолого-педагогического изучения личности с целью оказания им помощи в выборе профессии, соответствующей его способностям и интересам и способствовала дальнейшему совершенствованию или определенного вида предпринимательской деятельности На основе профориентации и профконсультации возникает объективное условие для обоснованного выбора профессии или сферы деятельноі.

профотбор представляет собой систему средств прогностической оценки взаимного человека и профессии на основе сравнения требований профессии с психодиагностическими данным человека

В Украине принято Концепцию государственной профессиональной ориентации населения, на основе которой разработана соответствующая нормативно-правовая база для реализации основных задач Концепции с участием всех заинтересованных министерств подготовлено и утверждено Положение об организациях цию профессиональной ориентации населения, а в системе Министерства образования - Положение о профессиональной ориентации учащейся молодежия.

Профессиональная ориентация осуществляется образовательными учреждениями всех типов и организационно-правовых форм, центрами профориентации, учебно-профориентационными центрами, органами службы занятости В Ук ини работают 22 профориентационные отделы при областных центрах занятости, 2 учебно-профориентационные центры и 3 отдела профессионального обучения городских центров занятостиі.



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru