Компоненты профориентации и их сущность

В структуре профессиональной ориентации выделяют следующие компоненты:

• профинформации;
• профконсультация;
• профотбор

Их взаимосвязь можно изобразить треугольником профориентации.

Рис 141 Структурные компоненты профориентации

Итак, научное решение задач профориентации предусматривает:

• знание требований различных профессий человека;
• знания рынка труда для отдельных профессий и специальностей;
• оценку способностей личности

Профессиональная информация заключается в ознакомлении людей с существующими возможностями реализации профессиональной деятельности Для одних эта информация является основой профессионального самоопределения, выбора профессии, осознании мления необходимого объема знаний и соответствующей профессиональной подготовки, для других - возможностью трудоустройства на свободные рабочие места или необходимости изменения профессии Благодаря профессиональной информации й у человека формируются представления о существующих в регионе производства и имеющиеся рабочие места, рынок профессий, содержание труда по отдельным профессиям, требования к специальным знаниям, умениям, навыкам, физиологических и психологических характеристик работника, возможности квалификационного роста, условия и режимы труда тощщо.

Для незанятого населения и безработных важна информация по таким вопросам, как:

• экономическое положение региона и перспективы развития;
• ситуация на рынке труда;
• возможности овладения новыми профессиями или специальностями;
• организационные и экономические предпосылки самостоятельной занятости;
• услуги, предоставляют центры занятости

Профессиональная консультация представляет собой систему психолого-педагогического изучения личности с целью оказания им помощи в выборе профессии, соответствующей его способностям и интересам и способствовала дальнейшему совершенствованию или определенного вида предпринимательской деятельности На основе профориентации и профконсультации возникает объективное условие для обоснованного выбора профессии или сферы деятельноі.

профотбор представляет собой систему средств прогностической оценки взаимного человека и профессии на основе сравнения требований профессии с психодиагностическими данным человека

В Украине принято Концепцию государственной профессиональной ориентации населения, на основе которой разработана соответствующая нормативно-правовая база для реализации основных задач Концепции с участием всех заинтересованных министерств подготовлено и утверждено Положение об организациях цию профессиональной ориентации населения, а в системе Министерства образования - Положение о профессиональной ориентации учащейся молодежия.

Профессиональная ориентация осуществляется образовательными учреждениями всех типов и организационно-правовых форм, центрами профориентации, учебно-профориентационными центрами, органами службы занятости В Ук ини работают 22 профориентационные отделы при областных центрах занятости, 2 учебно-профориентационные центры и 3 отдела профессионального обучения городских центров занятостиі.