75 Самоорганизация работы работников учета, контроля и анализа

Элементы самоорганизации

Самоорганизация - это комплекс мероприятий, выполняемых работником для обеспечения систем и порядка в работе Выработка организованности способствует закреплению полученных знаний, умений, что в свою очередь, позволяет эконо омыть время и энергиию.

Основными элементами самоорганизации является организация рабочего места, рабочей зоны, рациональный режим труда, последовательность и др.

Самоорганизация предполагает прежде организацию рабочего места и создание оптимальных условий для высокопроизводительного труда

Соблюдение системы в работе предполагает рациональный режим труда, последовательность в работе, систематичность, дисциплину труда, самопланирования, самоконтроль, самоотчета и самокритику

Важным элементом в самоорганизации режим труда Его считают рациональным, если соблюдают режим рабочего времени, когда дежурят работу и отдых в течение дня, недели, месяца, года; когда изделие бленого постоянный собственный ритм работы, которого соблюдают, рационально чередуя легкую и тяжелую роботу.

Режим работы - это чередование рабочего времени и отдыха Предстоит установлен такой режим, когда заранее известны начало работы, перерывы в работе, изменчивость, чередование видов работ, графики отпусков, конец ь работы и т иін.

Режим работы службы учета, контроля и анализа приводит общий режим работы хозяйства, регламентирует положения внутреннего распорядка

Бухгалтерия работает в одну смену, но некоторые работники могут работать в две, а иногда и в три смены Это связано с подготовкой документов в банк, поставщикам, покупателям и др.

Сменная работа может быть установлена ??для табельщиков

В некоторых случаях некоторые работники бухгалтерии могут начинать работать на 1-2, а иногда и на три часа раньше, чем это предусмотрено общим графиком Другие работники, напротив, могут начинать ра абота на 1-2 часа позже, чем предусмотрено общим графикойм.

Важным элементом самоорганизации работы является определенная система применяемых работником приемов, так называемого стиля работы Различают конкретный стиль отдельного работающего и общий стиль работы и отдельной профессииї.

Конкретный стиль - это сугубо индивидуальный, присущий одному работнику

Общий стиль работы заключается в том, что в своих наиболее важных чертах и ??аспектах - профессионально-организаторскому и морально-психологическом - предусматривает ответственность, научный подход, выс сока культуру труда, контроль и проверку исполнения, правдивость, решительность, самостоятельность, твердость, требовательность, отзывчивость, скромность тощ.

Самоорганизация текущей работы

Организация текущей работы начинается с тщательного планирования рабочего дня, четкой системы организации собственной работы Рабочее время должна составлять распределен по часам Несмотря на наличие индивидуальных графиков работы, каждый работник бухгалтерии должен спланировать свой рабочий день утром и наметить, что нужно выполнить, кого пригласить к себе, у кого быть, кому и о чем допов исти, какие материалы подготовить, кому позвонить тощщо.