Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Менеджмент - Книги - Международный менеджмент - Родченко ВР
Международный менеджмент - Родченко ВР
<< Содержание < Предыдущая Следующая

мотивационная система японского менеджмента

В первые Послевоенные годы, когда японцы добросовестно перенималы в американцев теорию и практику менеджмента, в Японию \"перекочевалы\" и основные положения теории мотивации Японский бизнес искренне н надеялся поправить свои дела с помощью американских доктрин Для этого организовывались Многочисленные поездки бизнесменов в США Оттуда выписывались различного рода консультанты Были прочитаны сотни ле кций, исписаны горы бумаги Но воз американских рекомендаций Так и не сдвинулся с места В американцев тогда создалось впечатление, что японцы примитивные, что они не могут пока еще воспринять концепцию \"социального человека\", составлявшую сущность теории мотивации Но американцы, конечно, ошибались [16цы, конечно, ошибались [16].

Суть дела заключалась не в примитивносты японцев, а в том, что взращенная в американской культурной среде теория мотивации совершенно НЕ состыковывалась с Фундаментальным принципом, на которых стро оится японская культура Так, американцы во главу угла ставят личность и ее эгоистические устремления, а японцы - группу, что, естественно, сводит на нет Есть все личностные факторы Далее, американцы подчер кивают важность личностного \"Я\", а следовательно, и тенденций личности к независимости Японцы же привыкли соблюдать нормы \"амаэ\" (устремленности слабого к зависимости от сильного) Кроме того, американ цы и японцы расходятся в трактовке авторитета На Западе под авторитетом понимают в первую очередь \"силу власти\", а в Японии - преклонение перед руководящей лидером вследствие занимаемой им позиции в с оциальной иерархиой им позиции в социальной иерархии.

Так или иначе, особенности в понимании японцами роли личности сделали невозможным культивирование в Японии принятое в США мотивационной системы \"социального человека\" По ту же причине оказалась несо остоятельной и концепция \"экономического человека\", которая предшествовали ей Японцы приняли на вооружение свою собственную систему мотивации трудовой активности работников, соответствующую нормам, в которых воплощается их национальный харак национальный характер.



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru