Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Менеджмент - Книги - Менеджмент - Виханский ОС
Менеджмент - Виханский ОС
<< Содержание < Предыдущая Следующая

2 Вхождение человека в организацию

Каждому человеку в жизни не один раз приходится переживать процесс вхождения в организацию Находиться в организации, быть ее членом, и входит в организацию, становиться ее членом - далеко не одно и т то же. Вхождение человека в организацию всегда сопряжено с решением нескольких проблем, Которые обязательно сопутствуют этому процессу Во-первых это адаптация человека к новому окружению, которая не всегда проходит успешно и успех которой зависит от правильного взаимодействия обеих сторон: человека и организационного окружения Во-вторых это коррекция или изменение поведения человека, без которых во многих случаях невозможно войти в организацию В В-третьих это изменения и модификации в организации, Которые происходят даже тогда, когда организация уже имеет свободное «место» для человека и сама принимает человека на это место в согласовании с ее потребно остями и критериями отбора Данные проблемы определяют Не только, сможет ли человек войти в организацию Вот их решения во многом зависит и то, как человек будет функционировать в организации, как будет строиться его взаимодействие с организационным окружениемм.



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru