Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Менеджмент - Книги - Менеджмент - Виханский ОС
Менеджмент - Виханский ОС
<< Содержание < Предыдущая Следующая

4 Новое в типах организации

В последней четверти XX в человечество вступило в новую стадию своего развития - стадию построения информационного общества Зародившееся еще в двадцатых гг в недрах индустриального общества, оно дало свои первые ростки в сороковых гг, а в пятидесятых гг стали говорит о наступлении информационной экономики и превращении информации в важней йший товар В шестидесятых гг появились предсказания о превращении индустриального общества в информационное В начале 80-х гг Наиболее развитые страны уже поднялись на его первую ступеньтупень.

Согласно типологии цивилизаций А Тоффлер, данной им в книге «Третья волна», происходящей на наших глазах социотехнологической революцией является информационно-компьютерная революция, а соответствующей щим ей типом цивилизации - информационное общество При формирования нового общества претерпевают радикальные изменения материальное производство, мировоззрение, быт и образование, искусство и культура Меняются Не только формы, но и содержание деятельности В данном контексте важно понять то новые требования, Которые предъявляет информационное общество к проектированию организации, к объединению или разделению работ в ней Если в доинформационном обществе действует принцип «каждый должен знать / уметь столько, чтоб в сумме все знали / умели все», to в информационном обществе действует принцип «Кажды и должен знать / уметь столько обо всем, чтоб быть независимым в своем взаимодействии с другими »(рис 86с. 8.6).

С начала 80-х гг в развитых странах деловая среда под влиянием информационного общества претерпела значимые конфигурации Следующие факторы определяют уровень «информационности» внеорганизационного в окружения::

• любой индивид или организованная группа могут в любом месте и в любое время свободно иметь доступ через автоматизированные системы связи к любой необходимой для них информации;

• любой индивид или организованная группа умеют использовать современную информационную технологию для решения стоящих перед ними проблем;

• любой индивид, организованная группа и общество в целом Имеют Необходимые технические средства, инфраструктуру и социальную базу для производства и воспроизводства требуемой информации

«Информационные» границы индивида и организации в двух типах обществ

Рис 86 «Информационные» границы индивида и организации в двух типах обществ

Прогресс информатики разрушил замкнутость организаций и сделал малоэффективными то из них, Которые использовал структуры, обеспечивающие это качество (механистические, корпоративные) Одним из принципиальных последствий этого явилось существенное сближение производителя с потребителем А это, в свою очередь, заставило производителя еще более оперативно реагировать на изменения в требованиях потребителя и еще более качественно удовлетворять потребности последнего Резко возросла взаимозависимость и взаимодействие между производителями и потребителями на рынке Конкретный рынок, в дополнение к конкретному потребителю, стал во многом определять структуру организацииции.

В складывающихся условиях в конкурентной борьбе мог победить тот, кто Наиболее эффективным образом приспосабливал свою организацию к новым требованиям внешнего окружения, формируемого информационным обществом В последнее время в литературе рассматриваются различные новые типы организаций, успешно действующих в «информационной» среде Ниже будут описаны организации такого рода:: эдхократические, многомерные, партисипатив-ные, ориентированные нарынокы организации предпринимательский типа



 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru