<< Содержание < Предыдущая Следующая
43 Концепция преобразующего лидерства или лидерство для изменений
Понятие преобразующего или реформаторских лидерства имеет много общего с харизматический лидерством, но трактуется существенно иначе (рис. 1120) Лидер-реформатор мотивирует последователей путем повыше ения уровня ихих сознательности в восприятии важности и ценности поставленной цели предоставления им возможности совместить свои личные интересы с общей целью, создания атмосферы доверительности и убеждения последователей в необходимости саморазвития Лидер-реформатор - это преобразователь а не спаситель, он проявляет творчество а не кудесничество, за ним стоят реалии а не мифы, он ведет последователей от резулъта и к результату а не от обещания к обещание, он ориентирует людей на труд а не на дивиденды, его цель НЕ изменить мир а измениться в мире через развитие
Рис 20 ноября Типы лидерства в зависимости от целей последователей и характера их отношений с лидером
Модель преобразующего или реформаторских лидерства предполагает наличие в лидера и последователей определенного поведения, пригодны, по мнение разработчиков модели, для творческого решения проблемы ы в кризисной ситуации (рис. 1121)).
Модель имеет ряд отличительных моментов Во-первых признается необходимым для лидера влият на последователей через привлечение их к участию в управлении, быть самому частью группы / организации, а не «стоят над ней», с энтузиазмом Поддерживать совмест тные усилия Вот последователей требуется НЕ слепое следование за лидером, а критическая оценка предоставляемых возможностей и Осознанные подход к своим действиям, уменьшение влияния эмоций и увеличение значимости рациональности в поведении. Во-вторых поскольку атмосфера доверия развивает сильную взаимозависимость между лидером и последователями, то возникает серьезная опасность того, что руководитель окружить себя соглашателямы, либо же, наоборот, руководитель пойдет на поводу у подчиненных Эти два традиционных подхода НЕ пригодны для лидера-преобразователя.
Рис 1121 Модель преобразующего или реформатского лидерства
|