Методические основы проектирования режимов труда и отдыха

Разработка режимов труда и отдыха предусматривает:

• детальное изучение характера работы, ликвидацию организационных неполадок, оптимизацию производственной среды;
• проведения хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня для установления периодов работы и отдыха;
• изучение особенностей динамики работоспособности и графический ее анализ на основе физиологических, психологических и производственных показателей;
• рационализацию трудовых процессов и внедрение мероприятий по предотвращению переутомлению работников

При разработке режимов труда и отдыха учитываются:

• закономерности динамики работоспособности;
• конкретные организационно-технические условия производства;
• особенности восстановления физиологических функций организма

Разработка и внедрение нового режима труда и отдыха завершается проверкой его эффективности по вышеприведенным критериям Если такой режим соответствует необходимым требованиям, то он может быть реко омендований как типичнымий.

Типичным называется режим труда и отдыха, установленный для работников с различными условиями труда, который обеспечивает примерно одинаковые изменения в их работоспособности

Поскольку динамика функционального состояния у работников различных профессий примерно одинакова, а различия касаются только глубины функциональных сдвигов, то на основе типовых режимов труда и отдыха ку разрабатываются частичные (отдельные) режимы для конкретных профессий В народном хозяйстве используется 14 типовых (внутрисменных) режимов труда и отдыха, на основе которых разработаны 600 частичных режимев.

Проектирование рациональных режимов труда и отдыха осуществляется по следующим методическими принципами:

• рациональное чередование работы с отдыхом для предотвращения переутомлении, повышение работоспособности и производительности труда является обязательным для всех видов труда;
• разработка режимов труда и отдыха для работников физической, умственной, нервно-напряженного труда базируется на единой методологической основе;
• обоснование количества и продолжительности перерывов на отдых в условиях различной продолжительности рабочей смены базируется на одинаковых принципах и методологии;
• перерыва на отдых, кроме обеденного, предоставляются за счет рабочего времени;
• перерыва на отдых должны быть регламентированными

Основные требования к проектированию внутрисменных режимов труда и отдыха сводятся к обеспечению постепенного вхождения человека в работу, ритмичности и последовательности действий, чередование работ; обос нтування продолжительности обеденного перерыва, количества, продолжительности и времени предоставления регламентированных перерывов на отдых, содержания отдыха и использования функциональной музыкантов.