Электронная онлайн библиотека orbook.ru


 
Главная - Менеджмент - Книги - Теория и практика управления персоналом - Щекино Г В
Теория и практика управления персоналом - Щекино Г В

Киев 2003

Теория и практика управления персоналом: Учеб-метод Т33 пособ / Авт-сост Г В Щекино - 2-е изд, стереотип - М.: Юристъ, 2003 - 280 с: ил - Библиогр в конце разд

ISBN 966-608-343-4

В предлагаемом пособии на основе широкого использования современных научных представлен Раскрываются основные концепции и методы мирового кадрового менеджмента, а также система Управление персоналом ом Отечественных предприятий Приводятся социологические и психологические методики изучения эффективности кадровой работы на производстве.

Для студентов колледжей, слушателей системы переподготовки и повышения квалификации кадров, а также преподавателей и работников кадровых служб



СОДЕРЖАНИЕ


Раздел I ВВЕДЕНИЕ В КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ: МИРОВОЙ ОПЫТ
1 Эволюция менеджмента
11 Промышленный менеджмент
12 Профессиональный менеджмент
13 Предпринимательский менеджмент
2 Менеджмент человеческих ресурсов
21 Возникновение и развитие менеджмента человеческих ресурсов
22 Цикл менеджмента человеческих ресурсов и функция менеджера
23 Процедуры менеджмента человеческих ресурсов
3 Новое в теории и практике управления персоналом
31 Новые концепции использования человеческого фактора
32 Кадровая стратегия и планирование
33 Роль службы управления персоналом
4 Кадровая служба и ее функции
41 Требования к работникам кадровых служб
42 Организация кадровой службы
43 Роль кадровых служб в формирование производственных коллективов и их развитии
5 Цели и основные методы управления персоналом
51 Слагаемые системы управления персоналом
52 Методы оценки работников
53 Социально-биографический анализ как средство оценки работника
6 Профессиональная ориентация: организационные аспекты
61 Профориентация в США и Канаде
62 Профориентация в Западной Европе
63 Профориентация в Японии
7 Непрерывное образование: концепция и ее реализация
71 Возникновение и содержание концепции непрерывного образования
72 Образование и бизнес
73 Организация внутрифирменного обучения
Раздел II СИСТЕМА РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
8 Управление кадрами как динамическая система
81 Предмет задачи и содержание управления кадрами
82 Принципы и методы управления персоналом
83 Механизм управления кадрами
9 Кадровые службы - средство реализации кадровой политики
91 Основные направления перестройки работы кадровых служб
92 Профессионально-квалификационные требования к работникам по кадрам
93 Методы подбора и подготовки работников по кадрам
10 Планирование и прогнозирование в работе с персоналом
101 Планирование работы с кадрами
102 Прогнозирование в управлении персоналом
103 Социальное планирование на производстве
11 Методы определения потребности в кадрах
111 Планирование численности и состава работников
112 Определение потребности в специалистах
113 Методы расчета потребности в рабочих кадрах
12 Комплектование кадрового корпуса и профессиональная ориентация
121 Распределение молодых специалистов и молодых рабочих
122 Набор кадров через органы трудоустройства
123 Организация профориентационной работы на производстве
13 Организация работы с персоналом управления
131 Анализ качественного состава кадров управления
132 Квалификация персонала управления
133 Принципы и методы работы с резервом руководителей
14 Текучесть кадров и пути ее сокращения
141 Анализ текучести кадров на производстве
142 Управление процессами текучести кадров
143 Адаптация молодых работников и совершенствование социально-психологического климата на производстве
15 Управление дисциплиной и оплатой труда
151 Основные виды нарушений трудовой дисциплины
152 Организация учета использования рабочего времени
153 Управление мотивацией и оплатой труда
Раздел III социологические И психологические МЕТОДИКИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
16 Методико-диагностические материалы для проведения профориентационной работы
161 Методика определения направленности профессиональных интересов школьников (Карта интересов)
162 Дифференциально-диагностический опросник выбора школьниками будущей трудовой деятельности
163 Тест \"Коммуникативность и адаптация работника в коллективе\"
17 Материалы для подбора кадров управления
171 Методики определения организаторских и творческих способностей
172 Тест \"Определение степени мотивации достижения\"
173 Тест \"Как планировать деловую карьеру\"
18 Материалы для аттестации и работы с резервом
181 Методика определения комплексной оценки личности руководителя
182 Методика проведения экспертной оценки деловых и личностных качеств руководителей и специалистов предприятий и организаций
Анкета оценки деловых и личностных качеств руководящий работников и специалистов
183 Тест \"Оценка эффективности управления на предприятии (в организации)\"
19 Материалы для оценки взаимоотношений в коллективе
191 Тест \"Определение причин трудностей в отношениях с окружающими\"
192 Тест \"Агрессивность характера\"
193 Тест \"Авторитет работника в коллективе\"
20 Материалы для самооценки управленческого труда
201 Тест \"Умение организовать свой труд\"
202 Тест \"Умение работать с документацией\"
203 Тест \"Умение вести деловые совещания\"
ОСНОВНЫЕ термины В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ


 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2013
orbook.ru