Электронная онлайн библиотека orbook.ru

Наши партнеры

этом . рекламу


 
Главная - Менеджмент - Книги - Теория и практика управления персоналом - Щекино Г В
Теория и практика управления персоналом - Щекино Г В

Киев 2003

Теория и практика управления персоналом: Учеб-метод Т33 пособ / Авт-сост Г В Щекино - 2-е изд, стереотип - М.: Юристъ, 2003 - 280 с: ил - Библиогр в конце разд

ISBN 966-608-343-4

В предлагаемом пособии на основе широкого использования современных научных представлен Раскрываются основные концепции и методы мирового кадрового менеджмента, а также система Управление персоналом ом Отечественных предприятий Приводятся социологические и психологические методики изучения эффективности кадровой работы на производстве.

Для студентов колледжей, слушателей системы переподготовки и повышения квалификации кадров, а также преподавателей и работников кадровых служб



СОДЕРЖАНИЕ


Раздел I ВВЕДЕНИЕ В КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ: МИРОВОЙ ОПЫТ
1 Эволюция менеджмента
11 Промышленный менеджмент
12 Профессиональный менеджмент
13 Предпринимательский менеджмент
2 Менеджмент человеческих ресурсов
21 Возникновение и развитие менеджмента человеческих ресурсов
22 Цикл менеджмента человеческих ресурсов и функция менеджера
23 Процедуры менеджмента человеческих ресурсов
3 Новое в теории и практике управления персоналом
31 Новые концепции использования человеческого фактора
32 Кадровая стратегия и планирование
33 Роль службы управления персоналом
4 Кадровая служба и ее функции
41 Требования к работникам кадровых служб
42 Организация кадровой службы
43 Роль кадровых служб в формирование производственных коллективов и их развитии
5 Цели и основные методы управления персоналом
51 Слагаемые системы управления персоналом
52 Методы оценки работников
53 Социально-биографический анализ как средство оценки работника
6 Профессиональная ориентация: организационные аспекты
61 Профориентация в США и Канаде
62 Профориентация в Западной Европе
63 Профориентация в Японии
7 Непрерывное образование: концепция и ее реализация
71 Возникновение и содержание концепции непрерывного образования
72 Образование и бизнес
73 Организация внутрифирменного обучения
Раздел II СИСТЕМА РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
8 Управление кадрами как динамическая система
81 Предмет задачи и содержание управления кадрами
82 Принципы и методы управления персоналом
83 Механизм управления кадрами
9 Кадровые службы - средство реализации кадровой политики
91 Основные направления перестройки работы кадровых служб
92 Профессионально-квалификационные требования к работникам по кадрам
93 Методы подбора и подготовки работников по кадрам
10 Планирование и прогнозирование в работе с персоналом
101 Планирование работы с кадрами
102 Прогнозирование в управлении персоналом
103 Социальное планирование на производстве
11 Методы определения потребности в кадрах
111 Планирование численности и состава работников
112 Определение потребности в специалистах
113 Методы расчета потребности в рабочих кадрах
12 Комплектование кадрового корпуса и профессиональная ориентация
121 Распределение молодых специалистов и молодых рабочих
122 Набор кадров через органы трудоустройства
123 Организация профориентационной работы на производстве
13 Организация работы с персоналом управления
131 Анализ качественного состава кадров управления
132 Квалификация персонала управления
133 Принципы и методы работы с резервом руководителей
14 Текучесть кадров и пути ее сокращения
141 Анализ текучести кадров на производстве
142 Управление процессами текучести кадров
143 Адаптация молодых работников и совершенствование социально-психологического климата на производстве
15 Управление дисциплиной и оплатой труда
151 Основные виды нарушений трудовой дисциплины
152 Организация учета использования рабочего времени
153 Управление мотивацией и оплатой труда
Раздел III социологические И психологические МЕТОДИКИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
16 Методико-диагностические материалы для проведения профориентационной работы
161 Методика определения направленности профессиональных интересов школьников (Карта интересов)
162 Дифференциально-диагностический опросник выбора школьниками будущей трудовой деятельности
163 Тест \"Коммуникативность и адаптация работника в коллективе\"
17 Материалы для подбора кадров управления
171 Методики определения организаторских и творческих способностей
172 Тест \"Определение степени мотивации достижения\"
173 Тест \"Как планировать деловую карьеру\"
18 Материалы для аттестации и работы с резервом
181 Методика определения комплексной оценки личности руководителя
182 Методика проведения экспертной оценки деловых и личностных качеств руководителей и специалистов предприятий и организаций
Анкета оценки деловых и личностных качеств руководящий работников и специалистов
183 Тест \"Оценка эффективности управления на предприятии (в организации)\"
19 Материалы для оценки взаимоотношений в коллективе
191 Тест \"Определение причин трудностей в отношениях с окружающими\"
192 Тест \"Агрессивность характера\"
193 Тест \"Авторитет работника в коллективе\"
20 Материалы для самооценки управленческого труда
201 Тест \"Умение организовать свой труд\"
202 Тест \"Умение работать с документацией\"
203 Тест \"Умение вести деловые совещания\"
ОСНОВНЫЕ термины В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ


 
Главная
Бухгалтерский учет, аудит
Экономика
История
Культурология
Маркетинг
Менеджмент
Налоги
Политэкономия
Право
Страхование
Финансы
Прочие дисциплины
Полезная информация
Электронная библиотека онлайн "Учебники на русском" 2022
orbook.ru
Яндекс.Метрика

Когда делать тест на овуляцию - советы специалистов медицинского центрае Диамед Туле.